塑编厂安全生产制度

PAGE塑编厂安全生产制度一、总则1.目的为加强塑编厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有员工、临时工、外来施工人员以及进入本厂作业区域的其他人员，适用于本厂生产经营活动中的所有场所、设备、设施及相关作业环节。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则，各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全工作。谁主管谁负责原则，明确各级管理人员和各部门的安全管理职责，做到责任到人。以人为本原则，把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求。持续改进原则，不断完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责本厂的安全生产工作，是本厂安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本厂安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。2.副厂长安全生产职责协助厂长做好安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期检查分管部门的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时，协助厂长进行应急救援工作。3.安全管理部门职责负责本厂安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责本厂安全设施设备的管理，确保其正常运行。参与本厂新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。负责本厂生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全事故档案。组织开展本厂安全生产标准化建设工作，持续改进安全生产管理水平。4.车间主任安全生产职责负责本车间的安全生产工作，是本车间安全生产的第一责任人。组织本车间员工学习和执行本厂安全生产规章制度和操作规程。定期组织本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织本车间的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。负责本车间安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。对本车间发生的生产安全事故，及时报告并组织现场应急救援工作，配合有关部门进行事故调查处理。5.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工学习和执行本厂安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除事故隐患。组织本班组的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。负责本班组安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。对本班组发生的生产安全事故，及时报告并组织现场应急救援工作，配合有关部门进行事故调查处理。6.员工安全生产职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与本厂的安全生产活动，有权对本厂的安全生产工作提出建议和意见。在生产作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。三、安全生产教育和培训1.入厂安全教育新员工入厂必须进行三级安全教育，即厂级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。厂级安全教育由安全管理部门负责组织实施，主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，本厂安全生产规章制度和操作规程，本厂安全生产基本情况等。车间级安全教育由车间主任负责组织实施，主要内容包括本车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程，本车间的安全设施设备情况，本车间的事故案例分析等。班组级安全教育由班组长负责组织实施，主要内容包括本班组的工作任务、作业环境、安全操作规程，本班组的安全设施设备情况，本班组的事故案例分析等。新员工经三级安全教育考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育本厂每月至少组织一次全体员工的安全生产教育活动，内容包括安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。车间每周至少组织一次本车间员工的安全生产教育活动，内容包括本车间的安全操作规程、安全设施设备维护保养知识、事故案例分析等。班组每天班前会必须进行安全教育，内容包括当天的工作任务、安全注意事项、事故案例分析等。3.专项安全教育当本厂采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关员工进行专项安全教育，使其熟悉和掌握新的安全操作规程和安全注意事项。当本厂进行重大检修、改造、扩建等项目时，必须对参与项目的员工进行专项安全教育，使其熟悉和掌握项目施工过程中的安全风险和防范措施。当本厂发生生产安全事故时，必须对全体员工进行专项安全教育，吸取事故教训，提高员工安全意识。4.特种作业人员培训本厂特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具备相应资质的培训机构负责组织实施，培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能。特种作业人员必须按照规定参加复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。5.外来人员安全教育外来施工人员、临时工等进入本厂作业区域前，必须接受本厂的安全教育，经考试合格后方可进入作业区域。外来人员的安全教育由接待部门负责组织实施，主要内容包括本厂安全生产规章制度、作业区域安全注意事项、事故案例分析等。四、安全生产检查和隐患排查治理1.安全生产检查本厂实行定期安全生产检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全厂性的安全生产大检查，车间每周至少组织一次本车间的安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全生产检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、员工的操作行为、作业环境的安全状况等。安全检查人员应当认真填写检查记录，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。2.隐患排查治理本厂建立健全隐患排查治理制度，定期组织隐患排查治理工作。隐患排查治理工作应当做到及时发现、及时登记、及时整改、及时复查，确保隐患得到彻底消除。对于一般事故隐患，由车间主任负责组织整改；对于重大事故隐患，由厂长负责组织制定整改方案，落实整改措施，限期整改到位。本厂应当建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。3.安全检查和隐患排查治理的考核本厂将安全生产检查和隐患排查治理工作纳入绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对工作不力的部门和个人进行处罚。对于未按照规定进行安全生产检查和隐患排查治理的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚；对于因未及时排查治理隐患导致发生生产安全事故的，依法追究相关人员的责任。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的配备本厂按照国家相关法律法规和行业标准的要求，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护设备、检测设备等。安全设施设备的配备应当满足安全生产的需要，不得擅自拆除、停用或者损坏安全设施设备。2.安全设施设备的维护保养本厂建立健全安全设施设备维护保养制度，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。安全设施设备的维护保养应当由专业人员负责实施，维护保养记录应当详细、准确。对于发现的安全设施设备故障和损坏，应当及时进行修复和更换，不得带病运行。3.安全设施设备的检测检验本厂按照国家相关法律法规和行业标准的要求，定期对安全设施设备进行检测检验，确保其符合安全要求。安全设施设备的检测检验应当由具备相应资质的检测检验机构负责实施，检测检验报告应当存档备查。对于检测检验不合格的安全设施设备，应当立即停止使用，并进行维修或更换，直至检测检验合格后方可继续使用。4.安全设施设备的更新改造本厂根据安全生产的需要和安全设施设备的使用情况，及时对安全设施设备进行更新改造，提高安全设施设备的可靠性和安全性。安全设施设备的更新改造应当纳入本厂的固定资产投资计划，按照规定程序进行审批和实施。安全设施设备更新改造后，应当进行验收，验收合格后方可投入使用。六、危险作业管理1.危险作业的定义危险作业是指在本厂生产经营活动中，可能对员工生命安全和身体健康造成危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业的审批本厂实行危险作业审批制度，未经审批不得进行危险作业。危险作业前，作业部门应当填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，报安全管理部门审批。安全管理部门应当对危险作业审批表进行审核，提出审核意见，报厂长批准后方可实施。3.危险作业的安全措施危险作业前，作业部门应当制定详细的安全措施，明确作业人员的安全职责，确保作业过程安全。安全措施应当包括现场安全防护措施、应急救援措施、安全监护措施等。作业人员应当严格按照安全措施进行作业，不得擅自更改或简化安全措施。4.危险作业的安全监护危险作业过程中，必须安排专人进行安全监护，安全监护人应当熟悉作业现场情况和安全措施，具备应急救援能力。安全监护人应当对作业人员的操作行为进行监督，及时纠正不安全行为，发现异常情况应当立即停止作业，并采取相应的应急措施。5.危险作业的应急救援本厂应当制定危险作业应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资等内容。危险作业前，作业部门应当组织作业人员学习应急救援预案，使其熟悉应急救援程序和方法。危险作业过程中，如发生事故，作业人员应当立即停止作业，按照应急救援预案进行自救互救，并及时报告安全管理部门。安全管理部门应当立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援，最大限度地减少事故损失。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的配备本厂按照国家相关法律法规和行业标准的要求，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩等。劳动防护用品的配备应当根据员工的工作岗位和工作环境进行合理配置，确保员工在作业过程中能够得到有效的防护。2.劳动防护用品的发放本厂建立劳动防护用品发放制度，按照规定的标准和周期为员工发放劳动防护用品。劳动防护用品的发放应当进行登记，员工应当签字确认。对于新员工、转岗员工等，应当在其上岗前及时发放劳动防护用品。3.劳动防护用品的使用本厂加强对员工劳动防护用品使用的教育和培训，使其熟悉劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。员工在作业过程中应当正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或简化使用方法。对于损坏、过期的劳动防护用品，应当及时更换，不得继续使用。4.劳动防护用品的检查本厂定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。检查内容包括劳动防护用品的配备情况、发放情况、使用情况等。对于发现的问题，应当及时督促整改，确保员工的生命安全和身体健康得到有效保障。八、生产安全事故应急救援1.应急救援预案的制定本厂根据国家相关法律法规和行业标准的要求，结合本厂实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应当包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等内容，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资等内容。应急救援预案应当定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责本厂成立生产安全事故应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，成员包括安全管理部门、各车间主任、相关职能部门负责人等。应急救援指挥中心的职责是负责组织、协调、指挥本厂的生产安全事故应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令，组织实施应急救援行动等。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作。3.应急救援物资储备本厂按照应急救援预案的要求，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急救援物资应当存放在指定的地点，并有专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。本厂应当建立应急救援物资台账，详细记录应急救援物资的种类、数量、存放地点、检查维护情况等内容。4.应急救援演练本厂定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。应急救援演练应当包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应当涵盖本厂可能发生的各类生产安全事故。应急救援演练结束后，应当对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善