箱包企业安全生产制度

PAGE箱包企业安全生产制度一、总则1.目的为加强箱包企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本箱包企业内所有部门、车间、岗位及相关人员在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。各部门负责人在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，实现生产与安全的统一。谁主管谁负责原则。各级管理人员按照各自职责范围，对本部门、本岗位的安全生产工作负责。全员参与原则。全体员工必须积极参与安全生产工作，遵守安全规章制度，履行安全职责，共同维护企业安全生产环境。二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管业务范围内的安全检查，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。定期向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。3.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。组织本部门员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。组织本部门的安全检查，及时整改安全隐患，对重大隐患应及时上报。负责本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门生产安全事故的现场保护和报告，配合事故调查处理。4.车间主任职责全面负责车间的安全生产工作，确保车间安全生产。组织车间员工严格执行安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业。定期组织车间安全检查，及时消除安全隐患，对重大隐患应立即采取临时控制措施，并上报企业相关部门。负责车间员工的日常安全教育培训，提高员工安全操作技能。发生事故时，立即组织现场救援，保护事故现场，及时向上级报告。5.班组长职责负责本班组的安全生产工作，带领班组员工遵守安全规章制度和操作规程。组织班前、班中、班后的安全检查，发现问题及时处理或报告。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组安全设施、设备的维护保养，确保其正常运行。发生事故时，组织本班组员工进行自救互救，并及时报告上级。6.员工职责遵守国家法律法规和企业安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训。严格执行操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级。积极参加企业组织的安全活动，学习安全知识，提高安全技能。三、安全生产教育培训1.培训计划企业应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。企业安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、安全操作技能及事故案例分析。劳动防护用品的正确使用方法。应急救援知识和技能。3.培训对象及要求新员工入职培训：新员工入职后必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。培训时间不得少于规定学时。在岗员工定期培训：每年组织在岗员工进行不少于规定学时的安全生产再培训，培训内容应根据员工岗位特点和实际需求进行更新和补充。特殊工种培训：从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。季节性培训：根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织针对性的安全生产培训。应急救援培训：定期组织员工进行应急救援知识和技能培训，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，使员工熟悉应急救援程序，掌握应急救援技能。4.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师，采用课堂讲授、现场演示、案例分析等方式进行培训。外部培训：根据培训需求，邀请相关专家或培训机构进行专题培训。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或班组长进行现场操作指导和安全讲解。网络培训：利用网络平台，提供在线学习课程，方便员工自主学习。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由班组长、安全员等进行日常巡查，及时发现和处理安全问题。定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全检查；车间每周至少组织一次安全检查；班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点设备等开展专项安全检查。如夏季高温季节的防暑降温专项检查、春节前的安全生产大检查等。节假日检查：在节假日前后组织安全检查，重点检查设备设施的停用、启用情况，人员值班安排等。2.安全检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施、设备的运行和维护情况。劳动防护用品的配备和使用情况。作业现场的安全状况，包括通道是否畅通、物料堆放是否整齐、危险区域是否设置警示标志等。电气设备、消防设施、特种设备等的安全状况。3.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，经企业主要负责人批准后实施，并报当地安全监管部门备案。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对一时难以整改的重大隐患，应采取临时防范措施，确保安全。定期对隐患排查治理情况进行分析总结，查找安全管理中的薄弱环节，采取有效措施加以改进，防止同类隐患再次发生。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理企业应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏杆、安全警示标志等。建立安全设施台账，详细记录安全设施的名称、型号、规格、数量、购置时间、安装位置、维护保养情况等。定期对安全设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。安全设施的维护保养应明确责任人员，制定维护保养计划，并做好记录。安全设施损坏或失效时，应及时修复或更换，严禁擅自拆除、停用安全设施。因检修等特殊情况需要临时停用安全设施的，必须采取相应的安全措施，并经企业主要负责人批准。2.设备管理建立设备台账，对企业所有设备进行登记造册，包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养记录等。制定设备操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。设备操作规程应明确设备的启动、运行、停止步骤，以及操作过程中的安全注意事项。定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行。设备维护保养应按照规定的周期和内容进行，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。对设备进行定期检查和检测，及时发现和消除设备故障和安全隐患。特种设备必须按照规定进行定期检验检测，取得有效检验检测合格证书后方可使用。设备发生故障或损坏时，应及时停机维修，严禁设备带病运行。维修后的设备必须经过验收合格后方可重新投入使用。对老旧设备、淘汰设备应及时进行更新改造或报废处理，确保设备的安全性和可靠性。六、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等能直接或间接产生明火的作业。高处作业：在坠落高度基准面２ｍ以上（含２ｍ）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在正式运行的电源上所接的非永久性用电。破土作业：在地面、楼板、屋面、墙壁等上进行打孔、打桩、钻探、挖掘等作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门审核、企业分管负责人批准后方可实施。对于特级危险作业（如在易燃易爆区域进行动火作业等），必须经企业主要负责人批准。3.危险作业安全措施动火作业：必须办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业前应进行可燃气体检测，确保动火环境安全。高处作业：必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。高处作业人员应经体检合格，患有高血压、心脏病等不宜高处作业疾病的人员不得从事高处作业。有限空间作业：必须进行危险有害因素检测，采取通风换气等措施，确保有限空间内空气符合安全要求。作业前应办理有限空间作业许可证，设置专人监护，配备必要的应急救援设备。临时用电作业：必须安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。破土作业：必须了解地下管线等情况，采取相应的保护措施。破土作业现场应设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。4.危险作业现场监护危险作业现场必须设置专人监护，监护人员应熟悉作业现场情况和安全要求，具备应急处置能力。监护人员应密切关注作业过程，及时制止违章行为，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据不同岗位的工作特点和劳动条件，按照国家相关标准和规定，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜、耳塞等。制定劳动防护用品配备清单，明确各岗位所需劳动防护用品的种类、规格、数量等。2.劳动防护用品采购与发放劳动防护用品必须从具有资质的生产厂家或供应商采购，确保产品质量符合国家标准。建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、岗位、劳动防护用品名称、型号、规格、发放时间等。按照规定的时间和标准，及时将劳动防护用品发放给员工，并督促员工正确佩戴和使用。3.劳动防护用品使用与维护员工必须按照操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。定期对劳动防护用品进行检查和维护，发现损坏或失效的应及时更换。对可重复使用的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等，应按照规定的期限进行检测和检验，确保其安全性和可靠性。八、应急救援管理1.应急救援预案制定企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障等内容。专项应急预案应针对火灾、地震、泄漏等不同类型的事故，制定具体的应急处置措施。现场处置方案应针对具体的作业场所、设备设施等，制定详细的应急处置程序和措施。2.应急救援组织与队伍成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并建立应急救援物资台账。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护、保养，确保其处于良好状态。设立应急救援物资储备点，明确物资储备的种类、数量、存放位置等，并做好标识。4.应急演练制定年度应急演练计划，定期组织应急演练活动，演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。应急演练应模拟真实场景，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急响应能力。演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改，完善应急救援预案。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向企业主要负责人报告。企业主要负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告