职工生产安全管理制度

PAGE职工生产安全管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，防止和减少生产安全事故，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事生产经营活动的部门、车间、班组及全体职工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将职工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产工作作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，采取有效的预防措施，防患于未然，减少事故发生的可能性。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术手段、教育培训、文化建设等多种方式，全面提升公司安全生产管理水平。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》6.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产负责人职责协助主要负责人落实安全生产责任制，负责公司日常安全生产管理工作。组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织安全生产检查，及时排查事故隐患，提出改进措施并督促落实。组织开展安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。协调解决安全生产工作中的重大问题。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门职工开展安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时排查事故隐患，提出整改措施并督促落实。配合公司做好生产安全事故应急救援工作。4.车间主任职责负责车间的安全生产管理工作，确保车间安全生产。组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程，加强现场管理。组织车间职工开展安全生产教育培训，提高职工安全操作技能。每日进行车间安全生产检查，及时发现并处理事故隐患，对重大隐患及时上报。组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责车间安全设施、设备的维护保养，确保其正常运行。5.班组长职责负责班组的安全生产管理工作，带领班组职工遵守安全生产规章制度和操作规程。组织班组职工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理事故隐患。对新职工进行岗位安全培训，督促职工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责班组安全设施、设备的日常检查和维护，发现问题及时报告。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（二）职工安全生产职责1.遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定公司人力资源部门会同安全管理部门，根据公司生产经营特点、职工岗位需求和国家法律法规要求，每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策文件等。2.公司安全生产规章制度：公司各项安全生产管理制度、操作规程等。3.安全操作规程：各岗位安全操作规程及注意事项。4.安全事故案例分析：典型生产安全事故案例剖析，吸取教训。5.安全技能培训：如电气安全、消防安全、机械安全等技能培训。6.应急救援知识：事故应急处置方法、应急救援器材使用等。（三）培训对象及方式1.新职工入职培训培训对象：新入职职工。培训方式：公司级集中培训，时间不少于[X]天，内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程等。培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。2.在岗职工定期培训：培训对象为全体在岗职工，每年组织不少于[X]次的定期培训，每次培训时间不少于[X]小时。培训方式可采用内部培训师授课、外聘专家讲座及观看安全培训视频等多种形式。3.专项培训根据公司生产经营实际情况，对涉及危险作业、特种作业等岗位的职工进行专项培训。培训内容包括危险作业安全管理、特种作业操作规程等，培训时间和方式根据实际需求确定。培训结束后，职工需取得相应的资格证书方可上岗作业。4.季节性培训：针对不同季节的安全生产特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，开展季节性安全生产教育培训。培训方式可采用现场讲解、发放宣传资料等。（四）培训记录与档案管理安全管理部门负责建立健全职工安全生产教育培训档案，详细记录职工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型及频率1.日常检查车间、班组每日进行安全生产检查，及时发现并处理现场存在的安全问题。安全管理人员每日对公司重点区域、关键设备等进行巡查。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司安全生产状况进行全面检查。每季度组织一次专项安全生产检查，针对特定的生产环节、设备设施等进行专项检查。检查内容包括电气安全、消防安全、危险化学品管理等。3.季节性检查春季重点检查电气设备、防雷设施等，防止因雷击、潮湿等引发事故。夏季重点检查防暑降温措施落实情况、电气设备防爆、防汛设施等。秋季重点检查设备设施的维护保养、防火措施等，为冬季安全生产做好准备。冬季重点检查防寒保暖措施、电气设备保暖、消防设施防冻等。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司安全生产规章制度、操作规程的落实情况。2.安全设施设备：检查各类安全设施设备是否完好有效，如消防设施、安全警示标志、防护装置等。3.作业现场安全：检查作业现场是否存在违规操作、安全通道是否畅通、物料堆放是否整齐等。4.危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求。5.特种作业管理：检查特种作业人员是否持证上岗，特种作业操作是否规范。（三）隐患排查治理1.安全检查人员对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确隐患内容、整改责任人、整改期限等。2.整改责任人应按照整改通知书要求，制定详细的整改措施，及时进行整改。整改完成后，向安全管理部门提交整改报告，申请复查。3.安全管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的，责令继续整改，直至隐患消除。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。对重大安全隐患，应及时向上级主管部门报告，并制定专项治理方案，确保隐患得到有效治理。五、危险作业安全管理（一）危险作业范围本制度所称危险作业，是指在公司生产经营过程中，可能对作业人员、周围环境造成较大危害的作业活动，包括但不限于动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业、动土作业、断路作业等。（二）危险作业审批程序1.作业部门根据生产经营需要，填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.申请表经部门负责人审核签字后，提交至安全管理部门。3.安全管理部门对申请表进行审查，组织相关人员对作业现场进行安全评估，制定相应的安全措施。4.安全管理部门将审查意见报公司分管安全生产负责人审批，批准后方可实施危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。动火作业时，必须设置专人监护，确保动火安全。动火作业完毕后，必须对现场进行检查，确认无火种遗留后方可离开。2.受限空间作业安全措施作业前，必须对受限空间进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求。作业过程中，必须保持通风良好，设置专人监护，配备必要的应急救援设备。作业人员必须正确佩戴和使用个人防护用品，严禁在受限空间内使用明火。3.高处作业安全措施高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业现场必须设置警示标志，严禁上下抛掷工具和材料。遇有六级六级、六级以上大风等恶劣天气时，严禁进行高处作业。4.电气作业安全措施电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。作业前，必须对电气设备进行停电、验电、挂接地线等操作，确保安全。作业过程中，必须使用合格的电气工具和防护用品，严禁带电作业。（四）危险作业现场监督危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全措施进行作业。监督人员有权制止违规作业行为，对不符合安全要求的作业现场，责令立即整改。六、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司各岗位工作特点，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位职工应配备的劳动防护用品种类、型号、数量等。（二）劳动防护用品采购与发放1.公司安全管理部门根据劳动防护用品配备标准，编制年度采购计划，经公司领导审批后，由采购部门统一采购。2.采购的劳动防护用品必须符合国家相关标准，具有生产许可证、产品合格证等资质证明。3.劳动防护用品发放时，由安全管理部门负责登记，职工签字领取。发放记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（三）劳动防护用品使用与维护1.职工必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、停用或丢弃。2.安全管理部门定期组织对职工劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.职工应做好劳动防护用品的日常维护保养工作，确保其性能良好。劳动防护用品达到使用期限或损坏时，应及时更换。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资与设备保障等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥公司应急救援工作，协调各方面资源，下达应急救援指令。2.应急救援工作小组抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。后勤保障组：负责应急救援物资、设备的供应和保障，以及应急救援人员的生活保障。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故现场受到破坏和无关人员进入。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年组织一次专项应急救援演练，每季度组织一次现场处置方案演练。2.演练前，应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中，应模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高职工应急救援能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）应急救援物资与设备管理1.公司建立应急救援物资与设备储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资与设备应指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资与设备台账，详细记录物资与设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。应急救援物资与设备不足时，应及时补充。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，