市政安全生产考核制度

PAGE市政安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强市政工程安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事市政工程建设、维护、管理等相关活动的部门、项目及人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖市政工程安全生产的各个方面，包括安全管理、施工现场安全、人员安全意识等，进行全面考核。3.动态管理原则：根据工程进展、安全生产形势变化等，及时调整考核内容和标准，实施动态考核。4.激励约束原则：通过考核结果的应用，激励先进，约束落后，促进安全生产工作水平的提升。二、考核内容与标准（一）安全管理1.安全生产责任制建立健全情况：是否明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责，形成完整的安全生产责任体系。责任落实情况：各级人员是否按照职责要求，切实履行安全生产责任，有无责任不落实或推诿现象。考核标准：责任体系完善得[X]分，基本完善得[X]分，存在明显漏洞得[X]分；责任落实到位得[X]分，部分落实得[X]分，落实不到位得[X]分。2.安全管理制度制度建设情况：是否建立安全生产教育培训、安全检查、隐患排查治理、安全事故应急预案等各项管理制度。制度执行情况：各项制度是否有效执行，有无违反制度的行为。考核标准：制度齐全得[X]分，缺一项制度扣[X]分；制度执行严格得[X]分，执行一般得[X]分，存在较多违反制度行为得[X]分。3.安全管理机构与人员配备机构设置情况：是否设立独立的安全生产管理机构，机构人员配备是否满足工程安全生产管理需要。人员资质情况：安全管理人员是否具备相应的安全管理知识和资质证书。考核标准：机构设置合理、人员配备充足得[X]分，基本满足要求得[X]分，机构不健全或人员不足得[X]分；安全管理人员资质符合要求得[X]分，部分人员不符合得[X]分，存在较多无证人员得[X]分。（二）施工现场安全1.施工围挡与警示标识围挡设置情况：施工现场围挡是否坚固、稳定、连续、整洁、美观，高度是否符合要求。警示标识设置情况：是否在施工现场危险部位设置明显的安全警示标识，标识内容是否准确、清晰。考核标准：围挡设置规范得[X]分，存在部分问题得[X]分，围挡不符合要求得[X]分；警示标识设置齐全、准确得[X]分，有遗漏或标识不清得[X]分，警示标识严重不足得[X]分。2.施工机械与设备安全设备进场验收情况：施工机械与设备进场时是否进行验收，验收记录是否完整。设备日常维护与保养情况：设备是否定期进行维护保养，有无带病运行现象。设备操作人员持证上岗情况：设备操作人员是否持有相应的操作证书。考核标准：设备验收严格、记录完整得[X]分，验收基本规范得[X]分，验收存在漏洞得[X]分；设备维护保养良好得[X]分，部分设备维护不到位得[X]分，存在较多设备带病运行得[X]分；操作人员持证上岗率达[X]%得[X]分，每低[X]个百分点扣[X]分。3.临时用电安全用电方案编制情况：是否编制临时用电施工组织设计或方案，方案是否符合规范要求。配电箱与开关箱设置情况：配电箱、开关箱是否符合标准，箱内电器元件是否完好，漏电保护器参数是否匹配。接地与接零保护情况：电气设备金属外壳是否接地或接零，接地电阻和接零电阻是否符合要求。考核标准：用电方案完善得[X]分，方案基本可行得[X]分，无方案或方案不符合要求得[X]分；配电箱等设置规范得[X]分，存在部分问题得[X]分，配电箱严重不符合要求得[X]分；接地与接零保护措施到位得[X]分，部分不符合要求得[X]分，存在严重安全隐患得[X]分。4.消防安全消防设施配备情况：施工现场是否按规定配备灭火器、消防栓、消防水带等消防设施，设施是否完好有效。动火作业管理情况：动火作业是否办理审批手续，是否采取相应的防火措施。考核标准：消防设施配备齐全、有效得[X]分，部分设施缺失或失效得[X]分，消防设施严重不足得[X]分；动火作业审批严格、措施到位得[X]分，审批不规范或措施落实不到位得[X]分，存在动火作业安全隐患得[X]分。（三）人员安全意识与培训1.安全培训教育计划计划制定情况：是否制定年度安全培训教育计划，计划内容是否涵盖各类人员和培训内容。计划执行情况：是否按照计划组织实施安全培训教育，培训记录是否完整。考核标准：计划完善得[X]分，计划基本合理得[X]分，无计划或计划不合理得[X]分；计划执行严格得[X]分，部分执行得[X]分，计划执行不到位得[X]分。2.人员安全培训效果培训内容针对性：培训内容是否结合市政工程实际，具有针对性。人员安全知识与技能提升情况：通过培训，人员的安全知识和操作技能是否得到有效提升。考核标准：培训内容针对性强得[X]分，针对性一般得[X]分，培训内容与实际脱节得[X]分；人员安全知识和技能提升明显得[X]分，有一定提升得[X]分，提升不明显得[X]分。3.安全交底交底制度执行情况：工程开工前、施工过程中是否对作业人员进行安全技术交底，交底记录是否完整。交底内容准确性：交底内容是否准确、全面，是否针对施工特点和危险因素。考核标准：交底制度执行严格得[X]分，部分执行得[X]分，未执行交底制度得[X]分；交底内容准确得[X]分，部分不准确得[X]分，交底内容存在重大遗漏得[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核：由公司安全管理部门和项目安全管理人员对施工现场进行日常巡查，发现问题及时记录并作为考核依据。2.定期检查考核：公司定期组织对各项目进行全面检查考核，按照考核内容和标准进行评分。3.专项检查考核：针对季节性施工、危险性较大工程等开展专项检查考核，重点检查相关安全措施落实情况。4.事故考核：发生生产安全事故的项目，按照事故严重程度和责任认定情况进行相应考核扣分。（二）考核周期1.日常检查考核：每日进行。2.定期检查考核：每月不少于一次全面检查考核，每季度进行一次综合考核评价。3.专项检查考核：根据实际情况适时开展。4.事故考核：在事故发生后立即进行，并根据事故处理结果持续跟踪考核。四、考核结果应用（一）与绩效挂钩1.将考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、薪酬调整等挂钩。2.考核得分在[X]分及以上的部门和个人，给予相应的绩效奖励；考核得分低于[X]分的，扣减一定比例的绩效奖金。（二）评先评优1.在公司年度评先评优活动中，优先考虑安全生产考核成绩优异的部门和个人。2.连续[X]个考核周期内安全生产考核排名靠前的项目团队，授予“安全生产先进团队”称号。（三）责任追究1.对于考核结果较差、安全生产问题突出的部门和项目，责令限期整改。整改不力的，对相关责任人进行诫勉谈话、警告等处分。2.发生生产安全事故的，按照国家法律法规和公司相关规定，对事故责任单位和责任人进行严肃追究。五、考核申诉（一）申诉条件被考核部门或个人对考核结果有异议的，可在考核结果公布后[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉流程1.申诉人填