学校安全生产考核制度

PAGE学校安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强学校安全生产管理，落实安全生产责任，防范和遏制各类安全事故的发生，保障师生生命财产安全，促进学校教育事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合学校实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各年级组、各班级以及全体教职员工和在校学生。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各部门和人员的安全生产工作表现。2.科学合理原则：考核指标和评价方法应科学合理，具有可操作性和针对性。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产工作水平的整体提升。4.动态管理原则：根据安全生产形势和学校工作实际，适时调整考核内容和标准。二、考核内容与标准（一）安全管理机构与人员1.机构设置：学校应成立安全生产领导小组，明确各部门安全管理职责，设立专门的安全管理机构或配备专（兼）职安全管理人员。考核标准：未成立安全生产领导小组扣[X]分；安全管理职责不明确扣[X]分；未设立专门安全管理机构或未配备专（兼）职安全管理人员扣[X]分。2.人员配备：安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，熟悉学校安全工作流程。考核标准：安全管理人员未取得相关安全资格证书扣[X]分；安全管理人员业务不熟悉，工作出现明显失误扣[X]分。（二）安全管理制度1.制度建设：学校应建立健全各项安全生产管理制度，包括安全责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等。考核标准：每缺一项重要安全管理制度扣[X]分；制度内容不完善、针对性不强扣[X]分。2.制度执行：严格执行各项安全管理制度，确保制度落实到位。考核标准：发现违反安全管理制度的行为，每次扣[X]分；因制度执行不力导致安全事故的，加重扣分。（三）安全教育培训1.培训计划：制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。考核标准：未制定年度安全教育培训计划扣[X]分；计划内容不完整扣[X]分。2.培训实施：按照培训计划组织开展安全教育培训活动，确保培训效果。考核标准：未按计划组织培训扣[X]分；培训记录不完整扣[X]分；培训效果不佳，师生安全意识和技能未明显提高扣[X]分。（四）安全检查与隐患排查治理1.检查计划：制定定期安全检查计划，明确检查内容、检查人员和检查周期。考核标准：未制定定期安全检查计划扣[X]分；计划内容不合理扣[X]分。2.检查实施：认真组织开展安全检查工作，并做好检查记录。考核标准：未按计划进行检查扣[X]分；检查记录不详细、不准确扣[X]分。3.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，应及时进行排查登记，并采取有效措施进行治理。考核标准：发现安全隐患未及时排查登记扣[X]分；隐患治理不及时、不到位扣[X]分；因隐患排查治理不力导致安全事故的，加重扣分。（五）安全事故应急管理1.应急预案：制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、地震、食品中毒等各类事故的应急处置措施。考核标准：未制定安全事故应急预案扣[X]分；预案内容不完善、操作性不强扣[X]分。2.应急演练：定期组织开展应急演练活动，提高师生应急处置能力。考核标准：未按规定组织应急演练扣[X]分；演练效果不佳扣[X]分。（六）校园安全环境1.设施设备安全：学校的建筑物、教学设施、体育器材等应符合安全标准，定期进行维护保养。考核标准：发现设施设备存在安全隐患未及时整改扣[X]分；因设施设备问题导致安全事故的，加重扣分。2.消防安全：加强消防安全管理，确保消防设施完好有效，疏散通道畅通。考核标准：消防设施损坏或过期未更换扣[X]分；疏散通道堵塞扣[X]分；发生火灾事故的，加重扣分。3.食品安全：严格把控食品采购、加工、储存等环节，确保食品安全。考核标准：发现食品安全问题扣[X]分；发生食品安全事故的，加重扣分。4.网络安全：加强校园网络安全管理，防范网络信息安全事故。考核标准：发生网络信息安全事故扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门定期对各部门、各场所进行日常安全检查，记录检查情况。2.专项检查：针对重点部位、关键环节或特殊时期开展专项安全检查。3.师生反馈：鼓励师生对身边存在的安全问题进行反馈，安全管理部门及时核实处理。4.事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析原因，认定责任。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体时间]对各部门和人员上一年度的安全生产工作进行全面考核。四、考核程序（一）自评各部门和人员按照考核内容与标准，对上一年度的安全生产工作进行自我评估，填写自评报告，并于每年[自评报告提交时间]前报学校安全管理部门。（二）初评安全管理部门对各部门和人员的自评报告进行审核，并结合日常检查、专项检查等情况，对各部门和人员的安全生产工作进行初步评价，提出初评意见。（三）复评学校安全生产领导小组对安全管理部门的初评意见进行审议，对各部门和人员的安全生产工作进行最终评价，确定考核结果。（四）结果反馈考核结果以书面形式反馈给各部门和人员，并在学校内部进行公示，公示期为[公示期时长]。五、考核结果与应用（一）考核结果等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：考核得分在[优秀分数区间]分以上，且在安全生产工作中表现突出，未发生任何安全事故。良好：考核得分在[良好分数区间]分至[优秀分数区间下限]分之间，安全生产工作成效明显，安全事故发生率较低。合格：考核得分在[合格分数区间]分至[良好分数区间下限]分之间，基本完成安全生产工作任务，无重大安全事故发生。不合格：考核得分在[合格分数区间下限]分以下，或发生重大安全事故，或在安全生产工作中存在严重问题。（二）结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的部门和个人，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.绩效挂钩：将安全生产考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩，对考核结果为良好及以上的部门和个人，在绩效评定时给予适当加分；对考核结果为不合格的