收费所安全生产考核制度

PAGE收费所安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强收费所安全生产管理，落实安全生产责任，防范各类安全事故的发生，保障收费所人员生命财产安全和正常运营秩序，特制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于收费所全体员工，包括收费员、监控员、机电维护人员、后勤保障人员等。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对安全生产工作进行全面、客观、公正的评价。2.注重实效原则：考核结果与员工的绩效、奖惩直接挂钩，确保安全生产工作取得实效。3.动态管理原则：根据安全生产形势和工作实际，适时调整考核内容和标准，实现动态管理。二、安全生产责任（一）所领导安全生产责任1.所长是收费所安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。2.副所长按照分工，负责抓好分管领域的安全生产工作，督促指导相关部门和人员落实安全生产措施。（二）部门安全生产责任1.收费部门负责收费现场的安全管理，确保收费设施设备正常运行，保障收费秩序安全有序。加强对收费员的安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。做好收费现场的安全巡查，及时发现和消除安全隐患。2.监控部门负责监控系统的安全运行，确保监控设备24小时正常工作，实时监控收费现场及周边情况。对监控发现的安全问题及时进行预警和报告，并协助相关部门进行处置。3.机电维护部门负责收费所机电设备的日常维护保养和安全管理，制定设备维护计划，确保设备安全可靠运行。定期对机电设备进行安全检查和隐患排查，及时修复故障设备，保障设备正常使用。做好机电设备的更新改造和技术升级工作，提高设备的安全性和稳定性。4.后勤保障部门负责收费所办公区域、生活区域的安全管理，做好消防、水电、食品卫生等方面的安全工作。提供必要的安全生产物资保障，确保应急救援物资储备充足、完好有效。加强对食堂、宿舍等重点区域的安全检查，消除安全隐患，保障员工生活安全。（三）员工安全生产责任1.遵守国家安全生产法律法规和收费所安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，及时发现和报告安全隐患，积极参与安全事故应急救援。三、安全生产考核内容（一）安全生产目标完成情况1.考核收费所年度安全生产事故控制指标完成情况，包括事故发生率、重伤率、死亡率等。2.检查安全生产隐患排查治理工作成效，统计隐患排查数量、整改率等指标。（二）安全生产管理制度执行情况1.检查安全生产责任制落实情况，是否明确各级人员安全生产职责，签订安全生产责任书。2.查看安全生产教育培训制度执行情况，是否按规定组织员工进行安全教育培训，培训记录是否完整。3.考核安全生产检查制度执行情况，是否定期开展安全检查，检查记录是否详实，隐患整改是否到位。4.检查安全事故应急预案制定及演练情况，是否制定完善的应急预案，是否定期组织演练，演练效果是否良好。（三）安全生产工作措施落实情况1.收费现场安全管理措施落实情况，如收费设施设备是否正常运行，收费秩序是否良好，安全警示标识是否齐全等。2.机电设备安全管理措施落实情况，如设备维护保养是否及时，设备运行参数是否正常，设备操作规程是否执行等。3.消防安全管理措施落实情况，如消防设施设备是否完好有效，消防通道是否畅通，员工消防知识掌握情况等。4.应急救援工作措施落实情况，如应急救援物资储备是否充足，应急救援队伍是否健全，应急响应是否及时等。四、安全生产考核方式（一）日常检查1.各部门负责人每日对本部门安全生产工作进行自查，及时发现和解决问题，并做好记录。2.安全管理部门定期对收费所进行全面安全检查，对发现的问题下达整改通知书，督促相关部门限期整改。（二）季度考核1.每季度末，安全管理部门组织对各部门安全生产工作进行考核，按照考核内容和标准进行评分。2.考核采取查阅资料、现场检查、员工访谈等方式进行，确保考核结果真实可靠。（三）年度考核1.每年年底，对各部门和全体员工的安全生产工作进行年度考核，综合全年日常检查、季度考核等情况进行全面评价。2.年度考核结果作为评选安全生产先进集体和个人的重要依据。五、安全生产考核评分标准（一）安全生产目标完成情况（40分）1.安全生产事故控制指标全部完成得40分，每发生一起事故扣10分，事故造成人员伤亡的，按照相关规定加重扣分。2.安全生产隐患排查治理工作成效显著，隐患整改率达到100%得30分，整改率每降低10个百分点扣5分。（二）安全生产管理制度执行情况（30分）1.安全生产责任制落实到位，各级人员职责明确，签订安全生产责任书得10分，未签订或职责不明确的酌情扣分。2.安全生产教育培训制度执行良好，按规定组织培训，培训记录完整得10分，未按要求组织培训或记录不完整的扣5分。3.安全生产检查制度执行严格，定期开展检查，检查记录详实，隐患整改到位得10分，检查不及时、记录不完整或隐患整改不力的酌情扣分。（三）安全生产工作措施落实情况（30分）1.收费现场安全管理措施落实到位，收费设施设备正常运行，收费秩序良好，安全警示标识齐全得10分，存在安全隐患的酌情扣分。2.机电设备安全管理措施落实到位，设备维护保养及时，运行参数正常，操作规程执行严格得10分，设备出现故障或违规操作的扣5分。3.消防安全管理措施落实到位，消防设施设备完好有效，消防通道畅通，员工消防知识掌握良好得10分，存在消防隐患或员工消防知识欠缺的酌情扣分。4.应急救援工作措施落实到位，应急救援物资储备充足，队伍健全，响应及时得10分，物资储备不足、队伍不健全或响应不及时的扣5分。六、安全生产考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将安全生产考核结果与员工绩效奖金紧密挂钩，根据考核得分确定绩效奖金发放比例。2.考核得分90分及以上的，绩效奖金发放比例为100%；8089分的，发放比例为90%；7079分的，发放比例为80%；6069分的，发放比例为70%；60分以下的，发放比例为60%。（二）评先评优依据1.安全生产考核结果作为评选年度安全生产先进集体和个人的重要依据。2.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对安全生产工作不力的部门和个人，取消评先评优资格。（三）岗位晋升参考1.在员工岗位晋升过程中，将安全生产考核结果作为重要参考因素。2.同等条件下，安全生产考核成绩优秀的员工优先获得晋升机会。七、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的。在安全事故应急救援中表现英勇，有效降低事故损失的。积极提出安全生产合理化建议，被采纳后取得显著成效的。连续多年安全生产工作成绩优异的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度，有下列情形之一的部门和个人，给予警告、罚款、扣发绩效奖金等处罚：未按规定履行安全生产职责的。违反操作规程，导致安全事故隐患