危险废物规范化考核制度

PAGE危险废物规范化考核制度一、总则（一）目的为加强公司危险废物管理，规范危险废物产生、收集、贮存、运输、利用、处置等环节的操作，防止危险废物污染环境，保障人体健康，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《危险废物经营许可证管理办法》等相关法律法规及行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及危险废物产生、经营活动的部门、车间及相关人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家相关法律法规和行业标准，确保危险废物管理活动合法合规。2.全面覆盖原则：对危险废物管理的各个环节进行全面考核，包括但不限于危险废物的识别、申报登记、贮存设施建设、转移联单管理、处置利用情况等。3.客观公正原则：以客观事实为依据，公平公正地评价各部门及人员的危险废物管理工作表现。4.持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施进行整改，不断提高公司危险废物管理水平。二、考核内容与标准（一）危险废物识别与申报登记1.危险废物识别各部门应准确识别本部门产生的危险废物种类、数量、特性等信息。考核时，检查是否建立了完善的危险废物识别清单，清单内容是否准确、完整，是否涵盖所有可能产生的危险废物。对于新产生的危险废物或危险废物特性发生变化的情况，是否及时更新识别清单，并向环保部门申报备案。2.申报登记按时、如实向当地环保部门进行危险废物申报登记，申报内容应与实际产生情况相符。考核申报登记资料的完整性、准确性和及时性，检查是否存在漏报、错报等情况。申报登记信息发生变更时，是否在规定时间内办理变更手续。（二）危险废物贮存1.贮存设施建设危险废物贮存设施应符合国家相关标准要求，具备防风、防雨、防晒、防渗漏等功能。考核贮存设施的建设质量，检查是否按照设计要求建设，是否存在渗漏、破损等安全隐患。贮存设施应设置明显的警示标志，标明危险废物的种类、特性、数量等信息。考核警示标志的设置情况，检查标志是否清晰、醒目，易于识别。2.贮存管理危险废物应分类贮存，不同种类的危险废物应分开存放，并设置明显的分隔标识。考核危险废物的分类贮存情况，检查是否存在混存现象。建立危险废物出入库台账，详细记录危险废物的出入库时间、种类、数量、来源、去向等信息。考核台账的记录情况，检查台账是否完整、准确，账物是否相符。定期对贮存的危险废物进行检查，确保其包装完好，无泄漏、流失等情况。考核检查记录，检查是否按照规定的频次进行检查，对发现的问题是否及时采取措施处理。（三）危险废物转移联单管理1.转移计划在转移危险废物前，应按照规定制定转移计划，并报当地环保部门备案。考核转移计划的制定情况，检查计划内容是否完整，包括转移危险废物的种类、数量、转移时间、运输路线、接收单位等信息。转移计划变更时，是否及时向环保部门申请变更备案。2.转移联单执行严格执行危险废物转移联单制度，每转移一车（次）危险废物，都应填写转移联单，并确保联单的各项信息准确无误。考核转移联单的填写和传递情况，检查联单是否齐全、有效，联单信息与实际转移情况是否一致。及时将转移联单的相关信息录入环保部门的危险废物转移联单管理系统，实现信息共享和跟踪监管。考核系统录入情况，检查录入信息是否及时、准确。（四）危险废物处置利用1.处置利用资质委托有资质的单位处置利用危险废物，签订委托处置利用合同，并确保受托单位具备相应的危险废物经营资质。考核委托处置利用合同及受托单位资质情况，检查合同是否规范，受托单位资质证书是否有效。2.处置利用过程监管对受托单位的危险废物处置利用过程进行监督，确保其按照合同约定和相关标准要求进行处置利用。考核监督记录，检查是否定期对受托单位进行现场检查，对发现的问题是否及时要求整改。要求受托单位定期提供危险废物处置利用情况报告，包括处置利用的种类、数量、处置方式、处置效果等信息。考核报告的提交情况，检查报告内容是否真实、准确。（五）环境监测与应急管理1.环境监测定期对危险废物贮存设施周边环境进行监测，监测项目包括土壤、地下水、大气等，监测结果应符合国家相关标准要求。考核环境监测计划的制定和执行情况，检查监测报告是否完整、有效。根据环境监测结果，及时评估危险废物对周边环境的影响，采取相应的污染防治措施。2.应急管理制定危险废物应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。考核应急预案的制定情况，检查预案是否符合实际情况，具有可操作性。定期组织应急演练，提高应对危险废物突发环境事件的能力。考核应急演练记录，检查演练是否按照预案要求进行，演练效果是否良好。配备必要的应急救援设备和物资，并确保其处于良好的备用状态。考核应急救援设备和物资的配备情况，检查设备和物资是否完好、充足。三、考核组织与实施（一）考核组织成立公司危险废物规范化考核领导小组，由公司主管环保工作的领导担任组长，成员包括环保部门负责人、各相关部门负责人等。考核领导小组负责制定考核计划、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]对各部门的危险废物规范化管理工作进行全面考核。（三）考核方式1.资料审查：各部门应在考核前按照本制度要求，整理并提交危险废物管理相关资料，包括危险废物识别清单、申报登记资料、贮存设施建设资料、转移联单、处置利用合同、环境监测报告、应急预案等。考核小组对提交的资料进行审查，检查资料的完整性、准确性和合规性。2.现场检查：考核小组对各部门的危险废物贮存设施、生产现场等进行实地检查，查看危险废物的贮存、转移、处置利用等环节是否符合相关要求，检查警示标志设置、台账记录、设备运行等情况。3.人员访谈：与各部门涉及危险废物管理的相关人员进行访谈，了解其对危险废物管理知识的掌握程度、工作流程的执行情况以及对存在问题的认识和整改措施等。（四）考核评分考核小组根据考核内容与标准，对各部门的危险废物规范化管理工作进行评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：1.危险废物识别与申报登记（20分）危险废物识别清单准确、完整，得10分；每发现一处错误或遗漏，扣2分。申报登记资料完整、准确、及时，得10分；存在漏报、错报等情况，每次扣2分。2.危险废物贮存（30分）贮存设施建设符合标准要求，得10分；发现一处不符合要求，扣2分。警示标志设置明显、清晰，得5分；标志不清晰或未设置，扣2分。危险废物分类贮存，账物相符，得10分；发现混存或账物不符情况，每次扣5分。定期检查记录完整，对发现的问题及时处理，得5分；记录不完整或问题处理不及时，每次扣2分。3.危险废物转移联单管理（20分）转移计划制定合理、备案及时，得10分；计划内容不完整或未及时备案，每次扣2分。转移联单填写准确、传递及时，系统录入信息完整，得10分；发现联单填写错误、传递不及时或系统录入信息有误，每次扣2分。4.危险废物处置利用（15分）委托处置利用合同规范，受托单位资质有效，得5分；合同不规范或受托单位资质无效，扣5分。对处置利用过程监督到位，报告提交及时、内容真实，得10分；监督不到位或报告提交不及时、内容虚假，每次扣2分。5.环境监测与应急管理（15分）环境监测计划执行到位，监测报告完整、有效，得8分；监测计划未执行或报告不完整、无效，每次扣2分。应急预案制定完善，演练效果良好，应急设备和物资配备充足，得7分；预案不完善、演练效果差或设备物资配备不足，但未造成严重后果，每次扣2分；因应急管理问题导致环境污染事故，该项不得分。（五）考核结果公示与通报考核结束后，考核领导小组对考核结果进行审定。审定后的考核结果在公司内部进行公示，公示期为[公示天数]天。公示无异议后，对考核结果进行通报，对危险废物规范化管理工作表现优秀的部门予以表彰和奖励，对存在问题较多、考核得分较低的部门进行批评，并责令其限期整改。四、整改与复查（一）整改要求对考核中发现的问题，各部门应制定详细的整改计划，明确整改措施、整改责任人及整改期限。整改计划应报考核领导小组审核备案。（二）整改实施各部门按照整改计划认真组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。在整改过程中，应及时向考核领导小组汇报整改进展情况。（三）复查考核领导小组在整改期限届满后，对整改部门进行复查。复查方式与考核方式相同，重点检查整改措施的落实情况和问题的整改效果。对复查仍不符合要求的部门，将进一步加大整改力度，并按照公司相关规定进行严肃处理。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对危险废物规范化管理工作表现突出，考核得分在[优秀分数区间]以上的部门，公司给予以下奖励：颁发“危险废物规范化管理先进部门”荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励，奖金标准为[X]元。在公司内部进行公开表扬，并作为年度评先评优的重要依据。2.对在危险废物管理工作中表现优秀的个人，公司给予以下奖励：颁发“危险废物规范化管理先进个人”荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励，奖金标准为[X]元。在公司内部进行公开表扬，并在职务晋升、薪酬调整等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.对危险废物规范化管理工作存在严重问题，考核得分在[不合格分数区间]以下的部门，公司给予以下惩罚：责令限期整改，整改