司法所规范服装管理制度

PAGE司法所规范服装管理制度一、总则（一）目的为加强司法所服装管理，规范着装行为，树立司法所良好形象，依据相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本司法所全体工作人员。（三）基本原则1.统一规范原则司法所工作人员着装应严格按照规定的款式、颜色、标识等要求统一着装，保持整体形象的一致性。2.庄重得体原则着装要体现司法工作的严肃性和专业性，端庄大方，符合职业身份和场合要求。3.整洁卫生原则保持服装干净整洁，无污渍、破损，定期进行清洗、保养。二、服装配备（一）服装种类1.制服包括春秋制服、夏制服、冬制服等，具体款式和颜色按照上级司法行政部门规定执行。2.配饰如领带、领花、肩章、胸徽、臂章等，与制服配套使用，彰显司法工作特色。（二）配备标准1.新入职人员试用期结束后，根据岗位需求配备齐全制服及配饰。2.在职人员因工作需要或服装损坏、丢失等原因，按照规定及时补发或更换。（三）经费来源服装配备所需经费由司法所所在单位按照相关规定予以保障。三、着装规范（一）着装场合1.工作时间在司法所办公区域内工作时，应着制服。2.执行公务外出执行司法行政相关公务时，必须着制服。3.重要活动参加上级组织的重要会议、培训、仪式等活动时，着制服出席。（二）着装要求1.制服穿着应按照规定佩戴齐全各类配饰，不得擅自更改制服样式或配饰佩戴方式。制服应保持平整、干净，扣子要扣好，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。春秋制服内着长袖衬衫，扎系领带；夏制服内着短袖衬衫，可不扎领带；冬制服内着毛衣等保暖衣物，领口不得外露。2.仪容仪表保持头发整洁，男士头发不宜过长，不得染发（除黑色外）；女士头发应束发或盘发，不得披散。面容整洁，保持面部清洁，不得化浓妆，不得佩戴夸张的首饰。保持手部清洁，不得留长指甲，不得涂有色指甲油。（三）着装禁忌1.不得混穿不同季节的制服。2.不得在制服外罩便服、风衣等。3.不得穿着制服从事与司法行政工作无关的活动。四、服装使用与保管（一）服装领取1.新入职人员或需更换服装的在职人员，凭个人有效身份证件到指定地点领取制服及配饰。2.领取时应仔细核对服装的种类、数量、尺码等，如有问题及时反馈。（二）服装使用1.工作人员应妥善使用制服，不得转借、出租、赠送他人。2.在执行公务或参加活动时，要爱护制服，避免损坏。（三）服装保管1.个人负责保管配发的制服及配饰，应放置在干燥、通风的地方，避免受潮、发霉、虫蛀。2.制服应悬挂或叠放整齐，不得随意堆放。3.如有制服丢失、被盗等情况，应及时报告，并按照规定进行处理。五、服装清洗与更换（一）清洗周期1.夏制服每季度清洗一次。2.春秋制服每半年清洗一次。3.冬制服每年清洗一次。4.特殊情况或污渍较多时，应及时清洗。（二）清洗要求1.应选择专业的洗衣店或按照规定的洗涤方法进行清洗，确保服装质量不受影响。2.清洗后的制服应平整、干净，无异味。（三）更换标准1.制服出现严重磨损、破损、变形等情况，无法继续穿着时，可申请更换。2.因工作需要调整岗位或职务，导致服装款式不适用的，可申请更换。（四）更换程序1.个人填写服装更换申请表，说明更换原因及所需服装种类、数量、尺码等。2.经所在部门负责人审核同意后，报司法所领导审批。3.审批通过后，到指定地点领取新服装，同时交回旧服装。六、监督检查（一）内部监督1.司法所成立服装管理监督小组，定期对工作人员着装情况进行检查。2.各部门负责人负责本部门人员的日常着装监督，发现问题及时提醒纠正。（二）违规处理1.对于违反着装规范的工作人员，第一次给予口头警告，责令立即改正；第二次给予书面警告，并在全所范围内通报批评；第三次及以上视情节轻重给予相应的纪律处分。2.