煤矿安全员休息制度规范

PAGE煤矿安全员休息制度规范一、总则（一）目的为了规范煤矿安全员休息制度，保障安全员的身心健康，确保其能够以良好的状态履行工作职责，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有安全员岗位人员。（三）制定依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《煤矿安全规程》以及行业安全生产管理标准等制定，旨在确保煤矿安全生产过程中安全员休息权益得到保障，同时促进安全生产工作的有效开展。二、休息时间规定（一）正常工作日休息1.安全员实行每日8小时工作制，正常工作日内享有合理的休息时间。具体休息时间安排如下：上午工作时间为8:0012:00，期间安排15分钟的工间休息，一般在10:0010:15进行。下午工作时间为14:0018:00，期间安排15分钟的工间休息，一般在16:0016:15进行。2.安全员在正常工作日内，如因工作需要延长工作时间，应按照国家法律法规支付相应的加班费用。加班时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。（二）周末及节假日休息1.安全员每周享有至少2天的周末休息时间，具体休息日期根据煤矿企业的排班安排确定。2.国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，安全员按照国家规定享受休假。3.在节假日或周末值班的安全员，应按照规定给予相应的调休或加班补贴。调休应在适当的时候安排，加班补贴按照国家相关标准执行。（三）年休假1.连续工作1年以上的安全员，享受带薪年休假。具体年休假天数根据其累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。确有必要跨年度安排的，可以跨1个年度安排。3.安全员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门及上级领导说明情况。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，请假时应提供相应的证明材料。（二）请假流程1.安全员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息。2.请假申请表需依次经所在班组负责人、部门主管、安全管理部门负责人审核签字。3.审核通过后，将请假申请表交至人力资源部门备案。4.对于紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时向相关领导说明情况，并在事后按照请假流程补办手续。（三）请假审批权限1.请假1天以内的，由所在班组负责人审批。2.请假23天的，由部门主管审批。3.请假3天以上的，由安全管理部门负责人及分管安全的领导审批。四、值班制度（一）值班安排1.煤矿企业应制定详细的安全员值班表，明确值班人员、值班时间、值班地点等信息。值班表应提前公布，确保安全员能够提前做好准备。2.值班时间应涵盖煤矿生产的各个时间段，包括正常工作日、周末及节假日。值班人员应按照值班表按时到岗值班。（二）值班职责1.负责对煤矿生产现场进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。2.监督煤矿各项安全规章制度的执行情况，对违规行为进行制止和纠正。3.协助处理突发安全事故，按照应急预案及时报告并参与救援工作。4.做好值班记录，详细记录值班期间的安全情况、巡查发现的问题及处理结果等信息。（三）值班补贴1.对于安排值班的安全员，应给予相应的值班补贴。值班补贴标准按照煤矿企业的相关规定执行，一般应不低于正常工作日工资的一定比例。2.值班补贴应在每月工资核算时一并发放。五、休息保障措施（一）工作环境保障1.煤矿企业应确保安全员的工作环境符合国家相关标准和要求，提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护鞋、防护手套、防尘口罩等，保障安全员在工作过程中的人身安全。2.合理安排工作任务，避免安全员过度劳累。根据煤矿生产实际情况，科学调配安全员的工作岗位和工作强度，确保其能够在规定的工作时间内完成工作任务。（二）心理健康关怀1.定期组织安全员进行心理健康培训和辅导，提高其应对工作压力和心理调适的能力。培训内容可以包括压力管理、情绪调节、人际关系处理等方面。2.关注安全员的工作和生活状态，对于发现有心理问题或情绪波动较大的安全员，及时进行沟通和疏导，必要时提供专业的心理咨询服务。（三）休息设施配备1.在煤矿企业内设置专门的安全员休息区域，休息区域应配备必要的休息设施，如桌椅、床铺、饮水机、空调等，为安全员提供舒适的休息环境。2.休息区域应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒，确保安全员能够在良好的环境中休息。六、监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门应定期对安全员休息制度的执行情况进行检查，确保制度的有效落实。检查内容包括休息时间是否符合规定、请假制度是否执行到位、值班制度是否严格落实等。2.设立意见反馈渠道，鼓励安全员对休息制度执行过程中存在的问题提出意见和建议。对于安全员反映的问题，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给相关人员。（二）上级监管1.煤矿企业的上级主管部门应不定期对本企业安全员休息制度的执行情况进行抽查，确保制度执行符合法律法规和行业标准要求。2.对于发现的问题，应责令企业限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。对于整改不力的企业，将依法依规进行严肃处理。七、附则（一）制度解释本