健全党支部工作规范制度

PAGE健全党支部工作规范制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部建设，规范党支部工作，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本工作规范制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党支部及党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。党支部必须坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保公司/组织发展的正确方向。2.围绕中心工作。紧密结合公司/组织的生产经营、管理服务等中心任务开展工作，为公司/组织发展提供坚强的政治保障。3.服务群众。把服务群众作为党支部工作的出发点和落脚点，切实维护群众的合法权益，解决群众关心的实际问题。4.民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的团结统一。5.与时俱进。不断适应新形势、新任务的要求，创新工作方式方法，提高党支部工作的科学化水平。二、党支部设置（一）设置原则根据党员人数和工作需要，按照便于组织开展活动、有利于加强党员教育管理监督的原则，合理设置党支部。（二）设立条件1.正式党员3人以上不足50人的，设立党支部。2.正式党员50人以上不足100人的，设立党的总支部委员会。3.正式党员100人以上的，设立党的基层委员会。（三）支部委员会组成党支部委员会由党员大会选举产生，一般由35人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。支部委员会每届任期3年。（四）调整与撤销党支部的调整与撤销，由上级党组织决定。三、党支部职责（一）宣传和执行党的路线、方针、政策1.组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本知识，学习党的历史和优良传统，学习党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和业务知识。2.宣传党的主张，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本党支部的决议，教育引导党员和群众自觉遵守国家法律法规和公司/组织各项规章制度。（二）加强党员教育、管理、监督和服务1.制定党员教育计划，定期组织党员参加教育培训，提高党员素质。2.严格党的组织生活，督促党员按时参加党的组织生活，认真开展批评与自我批评。3.做好党员管理工作，及时转接党员组织关系，收缴党费，做好党员统计工作。4.加强对党员的监督，监督党员履行义务，遵守党的纪律，发现问题及时提醒纠正。5.关心关爱党员，了解党员需求，帮助解决实际困难，维护党员合法权益。（三）密切联系群众1.经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益。2.做好群众的思想政治工作，凝聚群众力量，引导群众积极参与公司/组织的各项工作。3.关心群众生活，帮助群众解决实际困难，切实为群众办实事、解难题。（四）领导工会、共青团等群团组织1.支持工会、共青团等群团组织依照各自章程独立负责地开展工作。2.定期听取群团组织的工作汇报，研究解决群团组织工作中的重大问题。3.加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、促进公司/组织发展中的积极作用。（五）推进党风廉政建设1.加强对党员的党风廉政教育，提高党员廉洁自律意识。2.落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督，防止和纠正不正之风。3.严肃查处违纪违法问题，维护党的纪律的严肃性。四、党支部工作制度（一）“三会一课”制度1.党员大会每季度召开1次，由党支部书记主持。会议内容包括传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会会议每月召开1次，由党支部书记主持。会议内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工会、共青团等群团组织工作方面的问题等。3.党小组会每月召开12次，由党小组组长主持。会议内容包括组织党员学习党的基本知识；讨论贯彻支部决议和各项工作任务；党员汇报思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评；研究培养入党积极分子等。4.党课每季度安排1次，可由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。党课内容主要包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的基本知识，党的历史和优良传统，党性党风党纪教育等。（二）组织生活会制度1.党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度。2.组织生活会以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容。3.会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题。会上要认真开展批评与自我批评，提出整改措施。会后要制定整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员要作出整改承诺，并在一定范围内公示。（三）民主评议党员制度1.党支部每年开展1次民主评议党员工作，一般结合组织生活会进行。2.民主评议党员的内容主要包括党员的政治素质、工作业绩、服务群众、遵守纪律等方面。3.民主评议党员按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。4.对评为优秀的党员予以表彰；对不合格党员，要按照有关规定，区别不同情况，妥善进行组织处置。（四）党员联系群众制度1.每名党员至少联系1名群众，定期与群众沟通交流，了解群众的思想、工作和生活情况。2.向群众宣传党的路线方针政策和公司/组织的工作部署，听取群众的意见和建议，及时反馈给党组织。3.帮助群众解决实际困难，为群众办实事、解难题，带领群众共同完成工作任务。（五）党内激励关怀帮扶制度1.建立党内激励机制，对在工作中表现突出、作出显著成绩的党员，给予表彰和奖励。2.建立党内关怀机制，关心党员的思想、工作和生活，定期走访慰问老党员、生活困难党员。3.建立党内帮扶机制，对有困难的党员，通过多种方式进行帮扶，帮助他们解决实际问题，增强战胜困难的信心和能力。五、党员发展与管理（一）党员发展1.发展党员工作要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。2.按照入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等程序，做好党员发展工作。3.加强对入党积极分子的培养教育，指定一至两名正式党员为培养联系人，定期对入党积极分子进行培养考察。4.发展对象要进行政治审查和集中培训，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。未经集中培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。5.预备党员必须由党委（工委）、党总支或党支部审批，审批前要进行公示。（二）党员管理1.党员组织关系转接党员工作单位、经常居住地发生变动的，或外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。党员组织关系转接要严格按照规定程序办理，确保党员组织关系及时、准确转接。2.党费收缴、使用和管理党员要按照规定自觉、按时、足额交纳党费。党支部要做好党费收缴工作，定期公布党费收缴情况。党费使用要严格按照有关规定，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。党费管理要严格执行财务制度，实行专人管理，做到账款相符、账账相符。3.党员档案管理建立健全党员档案管理制度，对党员档案进行规范管理。党员档案内容包括入党申请书、自传、政治历史情况的审查材料、党籍材料、党内奖励材料、党内处分材料等。党员档案要及时更新，确保档案内容真实、完整、准确。六、党支部工作保障（一）人员保障1.选优配强党支部书记，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党支部书记。2.加强党支部委员队伍建设培训，提高党支部委员的综合素质和工作能力。3.按照规定配备必要的党务工作人员，明确党务工作人员的职责和分工，确保党支部工作正常开展。（二）经费保障1.设立党支部工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保党支部工作经费足额到位。2.党支部工作经费主要用于开展党内活动、党员教育、培训、表彰、慰问等方面。3.严格经费使用管理，建立健全经费使用审批制度，确保经费使用合理、合规、公开。（三）阵地保障1.建设规范的党员活动室，为党支部开