合同合规风险审核技师（初级）考试试卷及答案

合同合规风险审核技师（初级）考试试卷及答案填空题（每题1分，共10分）1.合同订立的两个核心阶段是______和承诺。2.违反法律、行政法规的______性规定的合同无效。3.合同履行中，当事人应当遵循______原则，履行通知、协助等义务。4.格式条款与非格式条款不一致的，采用______条款。5.合同纠纷无约定管辖的，一般由______地或被告住所地法院管辖。6.无效合同自______时起无法律约束力。7.违约金过分高于损失的，当事人可请求______适当减少。8.一方不履行合同义务，应承担______责任。9.劳动合同试用期最长不得超过______个月。10.合同审核需重点关注______条款，避免履行争议。单项选择题（每题2分，共20分）1.属于有效合同情形的是（）A.限制民事行为能力人订立的纯获利益合同B.欺诈手段订立的合同C.违反公序良俗的合同D.恶意串通损害第三人利益的合同2.关于不可抗力，正确的是（）A.不能预见、不能避免且不能克服的客观情况B.无需约定的法定免责事由C.所有不可抗力都免全部责任D.延迟履行后发生不可抗力仍可免责3.属于诺成合同的是（）A.保管合同B.定金合同C.买卖合同D.借用合同4.约定“争议解决方式为仲裁或诉讼”的条款效力（）A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定5.竞业限制期限最长不得超过（）年A.1B.2C.3D.56.不属于合同合规审核重点的是（）A.主体资格B.条款合法性C.履行进度D.争议解决7.合同无效后，取得的财产应（）A.返还B.折价补偿C.赔偿损失D.以上都是8.格式条款免除自身责任、加重对方责任的，该条款（）A.有效B.无效C.可变更D.可撤销9.关于电子合同，正确的是（）A.不属于书面形式B.成立以签字盖章为准C.可靠电子签名与手写签名等效D.无需约定送达地址10.债权人下落不明，债务人可将标的物（）A.提存B.销毁C.转让D.留置多项选择题（每题2分，共20分）1.合同无效的情形有（）A.胁迫订立损害国家利益B.恶意串通损害集体利益C.合法形式掩盖非法目的D.违反地方性法规强制性规定2.合同主体资格审核包括（）A.自然人行为能力B.法人经营范围C.非法人组织资质D.代理人授权范围3.违约责任承担方式包括（）A.继续履行B.补救措施C.赔偿损失D.支付违约金4.格式条款无效情形包括（）A.免除主要责任B.加重对方责任C.排除主要权利D.违反公平原则5.合同履行抗辩权包括（）A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.不安抗辩权D.后履行抗辩权6.属于不可抗力的有（）A.地震B.政府禁令C.市场价格波动D.第三人侵权7.用人单位不得约定劳动者承担违约金的情形（）A.服务期约定B.竞业限制约定C.普通岗位辞职D.无服务期培训离职8.争议解决条款审核包括（）A.管辖机构B.仲裁规则C.诉讼时效D.费用承担9.合同解除的说法正确的有（）A.约定解除B.法定解除C.需通知对方D.不影响清算条款10.合同合规风险包括（）A.主体风险B.条款风险C.履行风险D.争议解决风险判断题（每题2分，共20分）1.合同成立即生效。（）2.限制民事行为能力人订立的所有合同需追认。（）3.格式条款是重复使用预先拟定的条款。（）4.定金不得超过主合同标的额20%。（）5.未签书面劳动合同，劳动关系不成立。（）6.合同无效后，争议解决条款无效。（）7.不安抗辩权适用于先履行一方。（）8.所有合同都可约定仲裁解决。（）9.当事人可随时变更合同内容。（）10.电子合同成立地点以收件人主营业地为准。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述合同合规审核的基本流程。2.无效合同的法律后果有哪些？3.劳动合同合规审核需重点关注哪些条款？4.简述格式条款的合规审查要点。讨论题（每题5分，共10分）1.某公司与供应商约定：“延迟交货1天付违约金1000元，仅承担违约金不赔偿其他损失”。分析风险及修改建议。2.某企业与员工约定“入职交5000元押金，离职退还”。分析合规性及整改建议。---答案部分填空题1.要约2.强制3.诚实信用4.非格式5.合同履行6.成立7.人民法院/仲裁机构8.违约9.610.履行期限（或地点/方式）单项选择题1.A2.A3.C4.B5.B6.C7.D8.B9.C10.A多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AB7.CD8.ABD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√简答题1.流程：①收需求，明确审核重点；②核查主体资格；③审查条款合法性；④识别潜在风险；⑤出具审核意见；⑥跟踪落实。2.后果：①返还财产（不能返还则折价）；②过错方赔偿损失；③恶意串通的，收缴财产归国家/集体/第三人。3.重点条款：必备条款（工作内容、薪酬等）、试用期（期限/工资）、竞业限制（期限/补偿）、违约金（仅限服务期/竞业限制）、社保缴纳。4.审查要点：是否重复使用、是否免除主要责任/加重对方责任/排除主要权利、是否履行提示说明义务、是否合法。讨论题1.风险：①违约金可能过高（可请求减少）；②“仅赔违约金不赔损失”排除守约方权利，格式条