劳保用品管理制度

劳保用品管理制度第一章总则第一条为保障员工在生产劳动过程中的人身安全与健康，预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生，规范劳保用品的采购、发放、使用和管理，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度所称劳动防护用品（以下简称“劳保用品”），是指公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。第三条本制度适用于公司全体在职员工，以及进入公司生产经营场所从事作业活动的外来施工单位人员（其劳保用品管理可参照本制度或双方协议执行）。第四条劳保用品管理遵循“安全第一、预防为主、按需配备、确保质量、规范管理、谁使用谁负责”的原则。第二章组织机构与职责第五条公司安全生产管理部门是劳保用品管理的归口管理部门，主要职责包括：（一）贯彻执行国家及地方关于劳保用品管理的法律法规和标准；（二）组织制定和修订本公司劳保用品管理制度及配备标准；（三）负责劳保用品采购计划的审核、供应商资质的审查与评价；（四）监督检查劳保用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的管理工作；（五）组织开展劳保用品正确使用和维护的培训教育；（六）负责劳保用品管理过程中相关记录的存档与管理。第六条各业务部门是本部门劳保用品管理的直接责任单位，其主要职责包括：（一）根据本制度及配备标准，结合本部门实际情况，提出劳保用品需求计划；（二）负责本部门员工劳保用品的领取、发放和登记工作；（三）监督本部门员工正确佩戴、使用和维护劳保用品；（四）及时反馈劳保用品使用过程中存在的问题和改进建议。第七条财务部负责劳保用品采购资金的保障与审核，确保专款专用。第八条员工个人职责：（一）学习并掌握本岗位所需劳保用品的正确使用方法和维护知识；（二）按规定领取、正确佩戴和使用劳保用品，不得随意丢弃、损坏或挪作他用；（三）妥善保管个人劳保用品，发现损坏、失效或不符合要求时，应及时向本部门负责人报告并申请更换；（四）有权拒绝使用不合格的劳保用品，并向管理部门反映。第三章劳保用品的配备标准与范围第九条劳保用品的配备标准应依据国家、行业及地方相关标准，结合公司各岗位的劳动条件、劳动强度、作业性质以及可能接触的职业危害因素等确定。第十条安全生产管理部门应会同各相关部门，定期对各岗位的劳保用品配备标准进行评估和修订，确保其科学性、适用性和有效性。新岗位设立或作业环境发生重大变化时，应及时制定或调整配备标准。第十一条劳保用品的配备应遵循以下要求：（一）凡在作业过程中可能受到伤害或职业危害的员工，必须按规定配备相应的劳保用品；（二）不同工种、不同作业环境应配备不同类型和等级的劳保用品，不得随意降低标准或混用；（三）对于接触有毒有害物质、粉尘、噪声、高温、低温、辐射等职业危害因素的岗位，应优先配备具有相应防护性能的特种劳保用品；（四）劳保用品的配备应以保障员工安全健康为首要目标，不得将劳保用品变相作为福利发放，也不得用货币或其他物品替代应当配备的劳保用品。第四章采购与验收管理第十二条劳保用品的采购应从具备合法生产经营资格、信誉良好、产品质量合格的供应商处进行。供应商应能提供有效的生产许可证、产品合格证、检验报告等相关资质证明文件。第十三条采购部门应根据经审批的劳保用品需求计划和配备标准，编制采购计划，报相关领导审批后组织采购。对于特种劳动防护用品，必须选购取得国家安全生产监督管理总局（或其授权机构）颁发的特种劳动防护用品安全标志的产品。第十四条劳保用品到货后，采购部门应会同安全生产管理部门及使用部门共同对其规格、型号、数量、外观质量、产品合格证、检验报告等进行验收。验收合格后方可入库；对不合格产品，应及时办理退货或索赔手续。第十五条建立劳保用品验收台账，详细记录验收情况，相关资料应妥善保存备查。第五章发放与领用管理第十六条劳保用品的发放应遵循“按需发放、按时发放、实名登记”的原则。各部门应指定专人负责本部门劳保用品的领用和发放工作。第十七条发放周期：根据劳保用品的使用周期、耐用程度及损耗情况，确定各类劳保用品的发放周期。对于一次性使用的劳保用品（如口罩、手套等），应根据实际消耗量定期发放；对于耐用劳保用品，应规定合理的使用期限。第十八条领用手续：员工领用劳保用品时，需在发放登记表上签字确认。因个人原因造成劳保用品丢失、损坏的，需按规定办理赔偿手续后方可补发（正常磨损除外）。员工离职时，应将个人保管的耐用劳保用品（如安全帽、安全鞋等）按规定交回，否则按公司相关规定处理。第十九条公司应建立健全劳保用品发放台账，详细记录发放日期、品名、规格、数量、领用人、发放人等信息，确保可追溯。第六章使用与维护第二十条各部门应定期组织员工进行劳保用品使用和维护知识的培训，确保每位员工都能正确掌握其使用方法、注意事项及简单的维护保养技能。新员工上岗前必须接受相关培训。第二十一条员工在作业过程中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品。进入特定作业区域（如施工现场、受限空间等），必须穿戴好相应的防护装备。管理人员应对员工劳保用品的使用情况进行监督检查。第二十二条员工应妥善保管和维护个人劳保用品，保持其清洁和完好。对于可重复使用的劳保用品，应按说明书要求进行清洁、保养和存放。第二十三条严禁使用过期、失效或损坏的劳保用品。对于安全带、防毒面具等需要定期检验的劳保用品，应按规定周期送有资质的机构进行检验，合格后方可继续使用。第二十四条员工发现劳保用品在使用过程中存在质量问题或防护效果不佳时，应立即停止使用，并向本部门负责人和安全生产管理部门报告。第七章报废与更新第二十五条劳保用品达到规定使用期限、出现严重损坏无法修复、或经检验确认已丧失防护性能的，应予以报废处理。第二十六条报废的劳保用品由各部门统一回收，交安全生产管理部门登记后，按照环保要求进行处理，严禁随意丢弃或流入社会。第二十七条对于报废的劳保用品，应及时按规定程序申请更新，确保员工在作业过程中始终有合格的劳保用品可用。第八章监督检查与考核第二十八条安全生产管理部门应定期或不定期对各部门劳保用品的采购、验收、发放、使用、维护、报废等管理环节进行监督检查，并将检查结果纳入公司安全生产考核体系。第二十九条检查内容主要包括：制度执行情况、配备标准的落实情况、劳保用品质量状况、员工使用规范性、台账记录完整性等。第三十条对在劳保用品管理工作中认真负责、成效显著的部门和个人，公司可给予适当奖励；对违反本制度规定，导致劳保用品管理混乱、影响员工安全健康或造成事故的，将