公司员工保密协议

公司员工保密协议鉴于条款在现代商业竞争中，商业秘密与知识产权是企业生存和发展的核心竞争力。为明确员工在任职期间及离职后对公司保密信息的责任与义务，维护公司的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条定义与范围1.1保密信息本协议所称“保密信息”，是指甲方（公司）在运营过程中形成或获取的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息以及其他具有保密性质的信息。具体而言，保密信息通常包括但不限于以下内容：（一）技术信息：包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等；（二）经营信息：包括但不限于客户名单、客户需求、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务数据、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目信息、合作方信息等；（三）公司内部管理信息：包括但不限于未公开的规章制度、人事信息、薪酬体系、股权结构、组织架构、战略规划、会议纪要（尤其是涉及核心决策和未公开信息的）等；（四）甲方依照法律规定或协议约定，对第三方负有保密义务的其他信息；（五）员工在任职期间因履行工作职责而接触、知悉、获取或制作的所有与甲方业务相关的，未公开的信息。1.2除外情形以下信息不属于本协议所称的保密信息：（一）在员工接触该信息前，已通过合法渠道为公众所普遍知悉的；（二）非因员工的故意或过失，而通过合法渠道已为公众所普遍知悉的；（三）员工在未违反任何保密义务的情况下，从独立于甲方的第三方合法获得的信息，且该第三方对该信息不承担保密义务；（四）员工在甲方任职前，已合法拥有且能提供证据证明的信息；（五）根据法律法规的强制性规定，或有权机关的合法要求，必须予以披露的信息，但员工应在合理范围内提前通知甲方（如有可能），以便甲方采取必要的保护措施。第二条保密义务2.1严格保密员工承诺，对其在任职期间接触、知悉、获取或制作的所有保密信息，均负有严格的保密义务。未经甲方书面授权，不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、复制、摘录、拍摄、录音、通过互联网传播等）向任何第三方泄露、披露、传播、转让、许可使用或提供保密信息。2.2合理使用与保护员工应仅为履行其在甲方的工作职责之目的而使用保密信息，不得用于任何与工作职责无关的目的，或为个人或任何第三方谋取利益。同时，员工应采取与其对自身重要信息同等的保护措施，包括但不限于妥善保管含有保密信息的文件、资料、电子存储介质，不将涉密电脑接入不安全网络，不随意丢弃涉密载体等，防止保密信息被泄露或盗用。2.3限制接触员工应采取合理措施，确保仅限于甲方内部因工作需要必须知悉该保密信息的人员接触保密信息，并促使该等人员同样遵守本协议的保密义务。员工不得向甲方内部非相关人员泄露保密信息。2.4遵守制度员工应严格遵守甲方制定的各项保密制度和规定（如有），积极参加甲方组织的保密教育和培训，增强保密意识。第三条保密期限保密义务的期限自员工接触保密信息之日起开始，直至该保密信息为公众所普遍知悉（非因员工过错导致）或甲方书面同意解除保密义务之日止。即使员工与甲方的劳动合同关系终止或解除，本协议项下的保密义务仍然持续有效。第四条离职后的保密责任4.1资料返还员工在与甲方的劳动合同终止或解除时，应立即停止使用所有保密信息，并将其手中或控制下的所有包含保密信息的文件、资料、笔记、报告、图表、电子数据、存储介质（如硬盘、U盘、光盘等）以及任何形式的复制件、摘要件全部归还甲方，并不得保留任何副本或备份。4.2持续保密员工离职后，仍应严格遵守本协议第二条、第三条的规定，对其在甲方任职期间接触、知悉、获取或制作的保密信息承担持续的保密义务，不得利用该等保密信息为自己或任何第三方从事与甲方相竞争或其他有损甲方利益的活动。4.3竞业限制（如适用）若双方另行签订《竞业限制协议》，则员工应同时遵守竞业限制的相关约定。竞业限制的补偿与保密义务的承担是相互独立的，即使甲方未支付竞业限制补偿（非因甲方过错导致的除外），员工的保密义务依然有效。第五条违约责任5.1赔偿损失员工若违反本协议任何条款，应承担违约责任。甲方有权根据实际情况要求员工赔偿因此给甲方造成的全部直接经济损失。若因员工的违约行为导致甲方遭受商誉损失、间接经济损失（如预期利润损失、为挽回损失而支出的合理费用等），员工亦应承担赔偿责任。5.2法律责任员工的违约行为若同时违反法律法规规定，甲方有权追究其相应的法律责任，包括但不限于请求行政机关处理、提起诉讼或仲裁等。若员工的行为构成犯罪，甲方将依法向司法机关报案，追究其刑事责任。第六条法律救济甲方在发现员工可能或已经违反本协议项下的保密义务时，有权采取包括但不限于要求员工立即停止违约行为、消除影响、赔偿损失等措施，并可根据情况寻求禁令等法律救济。第七条协议的生效、变更与解释7.1生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。7.2变更与解除对本协议的任何修改、补充或解除，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。7.3解释本协议的解释权归甲方所有。如双方对本协议条款的理解发生争议，应本着诚实信用原则协商解决；协商不成的，任何一方均有权依照本协议第八条的约定寻求解决。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他本协议是双方就保密事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或安排。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文，为签署页）甲方（公司）：__________________（