2025年县人社局社保中心待遇核算员竞聘笔试题库附答案

2025年县人社局社保中心待遇核算员竞聘笔试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《社会保险法》及2025年最新政策，企业职工基本养老保险个人账户储存额的记账利率由（）确定。A.省级人社部门B.国务院人社部门会同财政部门C.统筹地区社保经办机构D.参保单位与职工协商答案：B解析：《社会保险法》第十四条规定，个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，具体利率由国务院人力资源社会保障行政部门会同财政部门确定并公布。2025年延续此规定。2.某参保职工2025年5月年满60周岁办理退休，其1995年1月至2000年12月在某国企工作（已按规定缴纳养老保险），2001年1月至2005年12月因企业改制中断缴费，2006年1月至2025年4月在私企参保缴费。其累计缴费年限计算为（）。A.30年4个月B.25年4个月C.20年4个月D.15年4个月答案：B解析：累计缴费年限为实际缴费年限之和，中断期间不计算。1995.1-2000.12（6年）+2006.1-2025.4（19年4个月）=25年4个月。3.城乡居民基本养老保险待遇中，基础养老金的调整主要依据（）。A.参保人缴费档次B.当地物价指数和财政能力C.个人账户储存额D.参保人年龄答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人，地方人民政府可根据实际情况提高基础养老金标准，建立基础养老金正常调整机制，调整时主要考虑当地经济发展、物价变动和财力状况等因素。4.工伤职工经劳动能力鉴定为五级伤残，其一次性伤残补助金的计发基数为（）。A.本人工资B.统筹地区上年度职工月平均工资C.全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资D.参保地最低工资标准答案：A解析：《工伤保险条例》第三十六条规定，五级伤残一次性伤残补助金为18个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资）。5.失业人员领取失业保险金的最长期限不超过（）。A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C解析：《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长12个月；满5年不足10年的，最长18个月；10年以上的，最长24个月。二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.企业职工基本养老保险待遇核算需重点核查的信息包括（）。A.参保人出生年月及退休年龄认定B.视同缴费年限的档案记载C.历年缴费基数及缴费指数D.个人账户储存额及计发月数答案：ABCD解析：待遇核算需确认退休年龄（涉及是否符合领取条件）、视同缴费年限（影响过渡性养老金）、缴费基数（计算缴费指数）、个人账户储存额（计算个人账户养老金）及计发月数（与退休年龄相关）。2.下列情形中，工伤保险基金不予支付的有（）。A.职工因醉酒导致的工伤事故B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病C.经批准到统筹地区以外就医的交通食宿费D.工伤职工在停工留薪期内的工资福利答案：ABD解析：《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒导致的伤害不认定为工伤；第三十条规定，治疗非工伤疾病不享受工伤医疗待遇；第三十三条规定，停工留薪期工资由用人单位支付；第三十条规定，经批准到统筹地区外就医的交通食宿费由工伤保险基金支付。3.城乡居民养老保险待遇领取人员出现（）情形时，应暂停或终止发放待遇。A.失踪超过6个月B.被判处有期徒刑且正在服刑C.重复领取其他基本养老保险待遇D.移居境外但未丧失国籍答案：ABC解析：根据《城乡居民基本养老保险经办规程》，失踪超过6个月、服刑期间、重复领取待遇的应暂停或终止发放；移居境外未丧失国籍的可继续领取（需按规定进行资格认证）。4.职工基本医疗保险个人账户计入比例调整后，下列人员中个人账户计入额可能减少的有（）。A.2025年新退休的企业职工（原计入比例为本人养老金的4%）B.2024年已退休的机关事业单位人员（原计入比例为统筹地区上年度平均养老金的5%）C.35岁在职职工（原计入比例为本人缴费工资的2.5%）D.45岁在职职工（原计入比例为本人缴费工资的3%）答案：AB解析：2025年医保个人账户改革重点为在职职工个人缴费（2%）全部计入个人账户，单位缴费不再划入；退休人员个人账户由统筹基金按定额或统筹地区上年度平均养老金的2%左右划入。原退休人员若原计入比例高于2%（如4%、5%），改革后计入额减少；在职职工个人账户仅保留个人缴费部分（2%），原计入比例高于2%的（如2.5%、3%）计入额也减少，但题目中C、D选项为“可能”，而A、B为“必然”减少。5.社会保险待遇核算中，需遵循的原则包括（）。A.公平与效率相结合B.权利与义务相对应C.保障水平与经济发展相适应D.待遇发放终身不变答案：ABC解析：社会保险遵循公平与效率、权利义务对应、保障水平与经济发展相适应原则；待遇需根据物价、工资等因素调整（如养老金每年调整），故D错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.灵活就业人员参加职工养老保险，其缴费全部计入个人账户。（）答案：×解析：灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。2.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第三十五条第三款规定，一级至四级伤残职工退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。3.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可领取一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从失业保险基金中支付。（）答案：√解析：《社会保险法》第四十九条规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从失业保险基金中支付。4.城乡居民养老保险参保人死亡后，其个人账户中的资金余额不可继承。（）答案：×解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。5.职工基本医疗保险参保人跨统筹地区转移接续时，个人账户余额不可转移，需一次性结清。（）答案：×解析：《流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法》规定，个人账户余额可随同转移，无法转移的可一次性支付给本人。四、业务操作题（共30分）1.（10分）某企业职工张某（女，1965年5月出生）2025年5月办理退休，其养老保险缴费情况如下：1983年8月-1992年12月：在国企工作（视同缴费年限）1993年1月-2025年4月：实际缴费388个月（32年4个月）个人账户储存额：12万元（2025年记账利率5%，无利息未到账情况）退休时本省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（社平工资）：7000元本人平均缴费工资指数：1.2过渡性养老金系数：1.3%要求：计算张某的基本养老金（保留两位小数）。答案：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（1）基础养老金=（社平工资+社平工资×本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限=（1992.12-1983.8+1）年=9年5个月≈9.42年+32.33年≈41.75年基础养老金=（7000+7000×1.2）÷2×41.75×1%=（7000×2.2÷2）×0.4175=7700×0.4175≈3214.75元（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁退休计发月数195，55岁170，60岁139；张某1965年5月出生，2025年5月满60岁，计发月数139）个人账户养老金=120000÷139≈863.31元（3）过渡性养老金=社平工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡性养老金系数视同缴费年限=1983.8-1992.12=9年5个月≈9.42年过渡性养老金=7000×1.2×9.42×1.3%≈7000×1.2×0.1225≈7000×0.147≈1029元（注：更精确计算：9.42×1.3%=0.12246；7000×1.2=8400；8400×0.12246≈1028.66元）基本养老金合计≈3214.75+863.31+1028.66≈5106.72元2.（20分）2025年3月，某机械制造企业职工李某（男，45岁）在车间操作机床时被工件砸伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定为七级伤残。已知：李某2024年1-12月工资分别为：6000元、6000元、7000元、7000元、8000元、8000元、9000元、9000元、10000元、10000元、11000元、11000元（均为税前应发工资，企业按实际工资申报缴费基数）2024年统筹地区上年度职工月平均工资：6500元2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资：7200元要求：计算李某应享受的工伤保险待遇（需列出具体项目及计算过程）。答案：七级伤残工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）、停工留薪期工资等（假设李某未解除劳动关系，仅计算已确定待遇）。（1）一次性伤残补助金：13个月的本人工资（本人工资为工伤前12个月平均月缴费工资）李某2024年工资总额=（6000×2）+（7000×2）+（8000×2）+（9000×2）+（10000×2）+（11000×2）=（6000+7000+8000+9000+10000+11000）×2=51000×2=102000元月平均工资=102000÷12=8500元（未超过统筹地区职工平均工资300%即6500×3=19500元，故本人工资为8500元）一次性伤残补助金=8500×13=110500元（2）停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，需根据工伤部位确定（假设李某停工留薪期为6个月）停工留薪期工资=8500×6=51000元（3）若解除劳动关系，还可享受：一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由省规定（假设本省七级为10个月统筹地区上年度职工月平均工资）=6500×10=65000元一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准由省规定（假设本省七级为20个月统筹地区上年度职工月平均工资）=6500×20=130000元（注：本题未明确是否解除劳动关系，故重点计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资，合计110500+51000=161500元）五、案例分析题（共25分）案例：2025年6月，县社保中心收到退休职工王某的信访材料，反映其2024年12月办理退休时，待遇核算中视同缴费年限仅计算了8年，而王某认为其1980年1月至1992年12月在县国营棉纺厂工作期间（共13年）均应认定为视同缴费年限。经核查：王某档案中《招工登记表》显示1982年7月被棉纺厂正式录用为全民所有制固定工；1980年1月至1982年6月期间，王某为棉纺厂临时工，档案中无当时的工资发放记录或转正审批表；当地企业职工养老保险统筹启动时间为1992年1月，1992年1月至1992年12月棉纺厂未为职工缴纳养老保险费；1993年1月起，棉纺厂按规定为职工参保缴费。问题：1.王某1980年1月至1982年6月临时工期间能否认定为视同缴费年限？说明依据。（5分）2.1992年1月至1992年12月期间，王某的养老保险缴费情况如何处理？是否影响视同缴费年限认定？（10分）3.若王某对核算结果仍有异议，社保中心应如何处理？（10分）答案：1.不能认定。依据：原劳动部办公厅《关于劳动合同制工人工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）规定，临时工被招为全民所有制固定工后，其最后一次在本单位做临时工的工作时间可与被招收为固定工后的工作时间合并计算为连续工龄。但王某1980年1月至1982年6月为临时工，档案中无工资发放记录或转正审批表，无法证明“最后一次临时工”与固定工的连续性，故不计入视同缴费年限。2.1992年1月至1992年12月期间，当地已启动养老保险统筹，但棉纺厂未缴费，属于应缴未缴。根据《社会保险法》及相关规定，视同缴费年限指实行个人缴费制