2025年全国安全生产月企业管理人员安全生产考试题附答案

2025年全国安全生产月企业管理人员安全生产考试题附答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）1.根据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C解析：主要负责人是安全生产第一责任人，必须“建立健全并落实全员安全生产责任制”，这是法律明确的首要职责，其他选项属于后续配套职责。2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，下一步应当（）。A.直接开工建设B.报应急管理部门备案C.组织专家评审安全设施设计D.报住建部门审批答案：C解析：化工项目属于高危行业，安全设施设计需组织专家评审，通过后方可施工，备案或审批不能替代评审。3.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品储存单位应当至少每（）组织一次综合应急预案演练。A.季度B.半年C.一年D.两年答案：B解析：条例第12条明确“每半年”一次，区别于一般单位的一年一次。4.某企业发生一般事故，造成1人死亡，依据《安全生产法》，对负有责任的生产经营单位最高可处（）罚款。A.三十万元B.五十万元C.一百万元D.二百万元答案：C解析：一般事故法定罚款幅度为“三十万元以上一百万元以下”，情节严重时取上限。5.下列属于特种作业的是（）。A.叉车司机B.电工C.锅炉水质化验工D.压力容器焊工答案：D解析：依据《特种作业目录》，压力容器焊工属于“焊接与热切割作业”范畴，电工虽属特种作业，但选项D更贴合“压力容器”特殊要求。6.企业开展风险分级管控，风险等级分为重大、较大、一般、低四级，其中“重大风险”对应的颜色标识为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A解析：国家标准GB/T33000—2016《企业安全生产标准化基本规范》明确：红橙黄蓝分别对应重大、较大、一般、低。7.某车间噪声强度88dB(A)，依据《工业企业职工听力保护规范》，企业必须采取的措施是（）。A.每季度测听一次B.配备符合SNR≥20dB的护听器C.每年组织职业健康检查D.设置警示标识即可答案：B解析：85dB(A)为行动水平，必须配备有效护听器，SNR≥20dB才能确保实际降噪达到75dB(A)以下。8.依据《消防法》，消防安全重点单位应当（）进行一次全面消防安全评估。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：消防法第17条要求“每年”开展一次全面评估，并出具报告存档。9.某企业使用液氨制冷，构成重大危险源的临界量是（）。A.5tB.10tC.20tD.50t答案：B解析：依据GB18218—2018《危险化学品重大危险源辨识》，液氨临界量10t。10.安全生产标准化二级企业复评周期为（）。A.一年B.两年C.三年D.五年答案：C解析：标准化定级办法规定二级证书有效期三年，期满前需重新申请定级。11.下列不属于安全生产投入的是（）。A.购买安全标志牌B.发放防暑降温费C.缴纳工伤保险D.重大隐患治理费用答案：B解析：防暑降温费属于劳动保护福利，不纳入安全生产费用统计口径。12.某企业委托第三方进行有限空间作业，依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，下列说法正确的是（）。A.企业可完全委托第三方，不再承担安全责任B.企业应与承包方签订安全协议，并安排专人监护C.作业审批表可由承包方单独签字D.检测记录只需承包方保存答案：B解析：委托不转移主体责任，企业必须共同审批、监护并建立台账。13.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患治理方案应由（）组织制定。A.安全部B.主要负责人C.总工程师D.分管安全副总答案：B解析：重大隐患必须由主要负责人亲自组织制定并实施治理方案。14.某企业安全文化成熟度评估得分为“3.5”，对应等级为（）。A.初始级B.发展级C.成熟级D.卓越级答案：B解析：AQ/T9004—2019《企业安全文化建设导则》划分：1—2初始，2—3发展，3—4成熟，4—5卓越。15.下列关于“动火作业”分级错误的是（）。A.一级动火由主管厂长审批B.二级动火由车间主任审批C.特级动火由企业主要负责人审批D.固定动火区每季度检查认定一次答案：D解析：固定动火区每年检查认定一次，非季度。16.某企业发生急性职业中毒，造成3人住院，依据《职业病防治法》，用人单位应在（）小时内向所在地卫健部门报告。A.1B.2C.12D.24答案：A解析：急性职业中毒属于“突发公共卫生事件”，法定报告时限1小时。17.依据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.9C.12D.24答案：C解析：条例第33条明确12个月，特殊情况可延长，但延长不得超12个月。18.某企业采用LOPA方法进行风险分析，其中“独立保护层”不包括（）。A.安全阀B.基本过程控制系统C.爆破片D.紧急切断阀答案：B解析：BPCS属于主动控制，但不具备独立性，不能作为IPL。19.下列关于“安全生产月”说法正确的是（）。A.2025年主题为“落实安全责任推动安全发展”B.2025年6月第24个全国安全生产月C.2025年6月16日为全国安全宣传咨询日D.2025年主题歌为《生命至上》答案：C解析：经应急管理部确认，2025年6月16日仍为固定咨询日，主题尚未公开，B项应为第24个（2002年起），但2025年实为第24届，表述无误，但C更确定。20.某企业建立双重预防机制，下列属于“隐患排查治理”环节输出的是（）。A.风险分级管控清单B.隐患整改通知单C.风险四色图D.风险告知卡答案：B解析：隐患整改通知单是排查治理的标准输出，其余属于风险管控环节。21.依据《安全生产责任保险实施办法》，下列必须投保的是（）。A.食品加工企业B.烟花爆竹生产企业C.纺织厂D.日用品仓储企业答案：B解析：烟花爆竹属于高危行业，强制投保安责险。22.某企业使用燃气锅炉，其安全阀校验周期为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B解析：TSG11—2020《锅炉安全技术规程》规定安全阀每年至少校验一次。23.下列关于“安全标志”说法正确的是（）。A.警告标志边框为三角形、底色为红色B.指令标志边框为圆形、底色为蓝色C.提示标志边框为正方形、底色为黄色D.禁止标志边框为圆形、底色为白色答案：B解析：指令标志蓝底白图圆形，符合GB2894—2008。24.某企业开展“KYT”活动，其中“T”代表（）。A.训练B.团队C.思考D.任务答案：A解析：KYT即KikenYochiTraining，危险预知训练。25.某企业安全绩效指标为“20万工时伤害率”，其统计公式为（）。A.（损失工作日/总工时）×10^5B.（轻伤人数/平均职工数）×10^5C.（伤害人数/总工时）×2×10^5D.（伤害人数/总工时）×10^5答案：D解析：国际通用“20万工时伤害率=（伤害人数/总工时）×2×10^5”，但我国部分行业简化为×10^5，本题取主流定义D。26.某企业设置“安全红线”，下列最适合作红线内容的是（）。A.进入现场必须戴安全帽B.高空作业必须系安全带C.严禁未经许可进入受限空间D.设备检修必须上锁挂牌答案：C解析：红线应针对极易导致群死群伤的行为，受限空间风险极高，适用“零容忍”红线。27.依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，较大事故逐级上报至（）应急管理部门。A.县级B.市级C.省级D.国务院答案：C解析：较大事故上报至省级，重大及以上报国务院。28.某企业开展“行为安全观察”，观察周期建议为（）。A.每周一次B.每月一次C.每季度一次D.每年一次答案：A解析：最佳实践表明，每周一次可形成持续改进闭环。29.某企业安全目标设定为“零死亡”，下列指标属于领先指标的是（）。A.死亡事故起数B.隐患整改率C.损失工作日D.直接经济损失答案：B解析：整改率反映过程管理，是领先指标，其余为滞后指标。30.某企业安全文化评估中“员工安全意愿”得分85，属于（）。A.差B.一般C.良好D.优秀答案：C解析：通常80—90为良好区间，90以上优秀。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于生产经营单位主要负责人法定职责的有（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.保证安全生产投入的有效实施C.督促检查安全生产工作，及时消除隐患D.组织制定并实施事故应急救援预案E.亲自开展每日安全巡查答案：ABCD解析：E非强制要求，法律未规定主要负责人必须每日巡查。32.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，下列属于重大隐患的有（）。A.涉及“两重点一重大”装置未实现自动化控制B.液化烃罐区未设置注水线C.安全阀根部阀全关D.操作规程未每年修订E.重大危险源监测预警系统长期掉线答案：ABCE解析：D为一般管理缺陷，未达重大隐患标准。33.下列关于“有限空间”说法正确的有（）。A.进出口狭窄自然通风不良B.可能存在易燃易爆气体C.必须执行“先通风、再检测、后作业”D.作业中断30分钟应重新检测E.救援可无需配备正压式呼吸器答案：ABCD解析：救援必须配备正压式呼吸器，E错误。34.企业开展“安全领导力”建设，高层领导应展现的行为包括（）。A.定期参加安全例会B.公开进行安全承诺C.现场纠正违章D.将安全纳入绩效考核E.将安全预算削减10%以降低成本答案：ABCD解析：削减安全预算与领导力背道而驰，E错误。35.下列属于特种设备的为（）。A.额定起重量3t的起重机B.容积30L且压力0.2MPa的储气罐C.客运索道D.大型游乐设施E.额定功率0.5MW的有机热载体锅炉答案：ACD解析：B压力未达0.1MPa·L临界，E功率未达0.7MW，不属特种设备。36.某企业建立“安全观察”制度，观察内容应包括（）。A.员工位置B.工具设备C.作业环境D.员工情绪E.个人防护答案：ABCE解析：情绪非标准观察维度，标准聚焦行为与状态。37.下列属于安全生产费用支出范围的有（）。A.重大隐患治理B.应急演练C.安全标准化建设D.职业病危害因素检测E.职工公出伙食补贴答案：ABCD解析：伙食补贴属福利，不纳入安全费用。38.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病管理措施有（）。A.设置公告栏公布危害因素B.为劳动者建立职业健康监护档案C.将危害合同告知劳动者D.安排未经培训劳动者上岗E.每年进行危害因素检测评价答案：ABCE解析：D违法，未经职业卫生培训不得上岗。39.某企业开展HAZOP分析，必需的资料包括（）。A.P&ID图B.物料平衡表C.操作规程D.设备采购合同E.工艺管道单线图答案：ABCE解析：采购合同非分析必需。40.下列关于“安全生产标准化”说法正确的有（）。A.一级由应急管理部公告B.三级由县级应急局公告C.证书有效期三年D.期满需重新评审E.可跨级申请答案：ACDE解析：三级由市级公告，B错误。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全生产费用可据实列支，无需专户核算。（×）解析：财企〔2022〕136号文要求专户核算、专款专用。42.依据《消防法》，消防控制室可实行单人值班。（×）解析：消防控制室必须双人持证值班。43.企业发生一般事故，可由县级政府组织调查。（√）解析：一般事故由县级政府负责调查。44.安全标志牌至少每半年检查一次，发现破损及时更换。（√）解析：GB2894—2008维护条款要求。45.企业可将安全生产管理协议与承包方一并签订，无需单独成文。（×）解析：必须单独签订安全管理协议，明确责任。46.依据《安全生产法》，从业人员发现隐患可越级直接向应急管理部门报告。（√）解析：法律赋予从业人员该权利。47.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（×）解析：鼓励但非强制，部分省份试点强制。48.安全生产标准化一级企业可享受工伤保险费率下浮20%。（√）解析：人社部发〔2021〕109号文明确。49.企业应急预案备案后，若工艺设备不变，可永久使用。（×解析：至少每三年修订一次。50.依据《刑法修正案（十一）》，重大责任事故罪最高可判七年以上有期徒刑。（√）解析：情节特别恶劣的，处七年以上。四、案例分析题（共40分）案例一（20分）背景：2025年4月15日，某化工公司加氢车间在催化剂再生过程中，因未彻底置换氢气，工人打开人孔时发生闪爆，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，企业未制定催化剂再生专项规程；作业前未进行气体检测；未配备便携式氢气报警仪；作业票由班长一人包办签字；现场无专项应急预案；员工未接受再生作业专项培训。问题：1.依据《安全生产法》，指出企业存在的五类违法行为并对应法条。（10分）2.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，本次事故等级及调查主体为何？（4分）3.请用“5Why”法对“未进行气体检测”进行根因分析，至少追问四层。（6分）答案与解析：1.违法行为：（1）未建立操作规程，违反第4条“建立健全安全生产规章制度”；（2）未开展风险辨识与管控，违反第41条“建立安全风险分级管控机制”；（3）未对有限空间作业进行检测，违反第41条“严格执行作业审批制度”；（4）未实施专门培训，违反第28条“未经培训合格不得上岗”；（5）主要负责人未履职，违反第21条“组织制定并实施安全生产规章制度”。每条2分，共10分。2.事故等级：较大事故（3—9人重伤或2—9人死亡）。调查主体：设区的市级人民政府。（4分）3.5Why分析：Why1：为何未检测？——作业票未要求检测。Why2：为何作业票未要求？——无催化剂再生作业标准。Why3：为何无标准？——技术部门未组织编制。Why4：为何未组织？——无制度明确技术部门职责，管理流程缺失。（每层1.5分，共6分）案例二（20分）背景：2025年5月，某物流园进行货架加高改造，叉车司机在无警戒、无监护、无高处作业证情况下，站在叉车货叉上安装横梁，坠落死亡。企业此前连续12个月未发生伤亡，被园区评为“安全示范”。调查发现：园区对外包施工以包代管；未审核特种作业证件；未对交叉作业进行协调；未设置警示区；安全员未制止违章。问题：1.请用“瑞士奶酪模型”分析该事故的多层防御失效。（8分）2.依据《安全生产法》，园区作为发包方应承担何种责任？（4分）3.请为物流园设计一套“高处作业零死亡”行动方案，包含目标、指标、措施、资源、时间表。（8分）答案与解析：1.瑞士奶酪模型：（1）组织层面：以包代管，安全责任空白；（2）监管层面：未审核证件，园区监管失效；（3）操作层面：无警戒、无监护，作业程序失效；（4）设备层面：叉车货叉无防坠护栏，技术防护失效；（5）人员层面：司机安全知识不足，最后一道防线失效。每层1.6分，共8分。2.责任：园区与承包方承担“连带责任”，依据第49条“生产经营单位对承包单位的安全生产统一协调管理，否则承担连带责任”。（4分）3.行动方案：目标：一年内实现高处作业零死亡。指标：高处作业百万工时死亡率为0；100%持证；100%设警戒；100%配安全带。措施：（1）建立高处作业许可平台，线上审批；（2）引入第三方验证证件真伪；（3）设置红外感应警戒系统；（4）每季度开展高处救援演练；（5）建立“黑名单”，违章者禁入园区。资源：投入50万元，含系统、培训、设备。时间表：6月完成平台上线；7月完成培训；8月全面运行；12月评估。方案完整8分，缺一项扣2分。五、论述题（共30分）题目：结合“工业互联网+安全生产”行动计划，论述企业如何在2025—2027年利用数字化手