2026年教育机构劳动合同（1篇）

2026年教育机构劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供教育服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，双方应就续订合同进行协商。如双方达成一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1、乙方担任甲方______职位，主要负责______工作。具体工作职责包括但不限于：

（1）根据甲方的教学计划和课程标准，完成所授课程的教学任务；

（2）参与教学研讨和教研活动，不断提高教学质量；

（3）负责学生的日常管理，关注学生的学习和生活情况；

（4）完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。

2、乙方应按照甲方的教学安排，按时完成教学任务，保证教学质量，积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方位于______的分支机构或部门。

2、如甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1、乙方的标准工作时间为每周____个工作日，每天____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2、甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。

3、乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，享有国家规定的休假权利。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：每月______元；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方按月考核后支付；

（3）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方另行规定。

2、甲方应在每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定提供必要的工作条件，保障乙方依法享有劳动权利。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行工作考核和培训。

4、甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，但应提前与乙方协商。

5、甲方应保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成教育教学任务。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自身的业务能力。

4、乙方应爱护甲方的财物，不得从事任何损害甲方利益的活动。

5、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自从事其他与甲方工作内容相同或相近的有偿活动。

七、合同解除和终止

1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2、有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（2）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的。

3、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

4、本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

5、合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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