护士上下班打卡制度规范

PAGE护士上下班打卡制度规范一、总则（一）目的为加强医院护理人员管理，规范护士上下班行为，确保护理工作的正常有序开展，提高护理服务质量，特制定本打卡制度规范。（二）适用范围本制度适用于医院全体护士。（三）基本原则1.遵守法律法规原则：严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业相关规定，保障护士合法权益。2.规范管理原则：明确上下班打卡流程及要求，实现规范化管理。3.公平公正原则：对所有护士一视同仁，确保制度执行的公平性和公正性。4.服务患者原则：以保障患者护理需求为出发点，合理安排护士工作时间。二、打卡时间规定（一）上班打卡时间护士应在排班规定的上班时间前15分钟内打卡签到。例如，排班上班时间为8:00，护士需在7:458:00之间打卡。（二）下班打卡时间护士应在完成当日护理工作，经护士长确认工作交接无误后，在规定的下班时间后15分钟内打卡签退。如排班下班时间为17:00，护士需在17:0017:15之间打卡。（三）特殊情况打卡时间处理1.因参加医院组织的培训、会议等活动，与正常上班时间冲突时，护士应提前向护士长报备，由护士长统一协调打卡时间。2.因工作需要加班的护士，加班结束后应及时打卡签退，打卡时间不得超过加班结束后15分钟。3.遇法定节假日或特殊情况调班时，打卡时间按照调整后的排班执行。三、打卡方式及要求（一）打卡方式采用电子打卡系统进行上下班打卡，护士需使用本人工号及密码登录打卡设备。（二）打卡要求1.护士应亲自打卡，不得委托他人代打卡。2.打卡时应确保面部清晰对准摄像头，以便准确记录打卡信息。3.如遇打卡设备故障无法正常打卡，护士应及时向护士长报告，并在故障排除后尽快完成补卡。补卡时间不得超过故障发生后的一个工作日。四、考勤管理（一）迟到、早退界定1.上班打卡时间超过规定上班时间15分钟以上视为迟到。2.下班打卡时间早于规定下班时间15分钟以上视为早退。（二）旷工界定1.未按规定打卡签到且未提前向护士长报备请假的视为旷工半天。2.连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的，按照医院相关规定处理。（三）考勤记录与统计1.医院考勤管理部门负责每日收集、整理护士打卡记录，并进行考勤统计。2.考勤记录应保存至少两年，以备查询。（四）考勤结果应用1.护士的考勤情况将与绩效奖金挂钩，迟到、早退一次扣减绩效奖金[X]元，旷工半天扣减绩效奖金[X]元，旷工一天扣减绩效奖金[X]元。2.年度内累计迟到、早退次数达到[X]次或旷工天数达到[X]天的，取消当年评优评先资格。3.连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，医院将按照相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。五、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向护士长提出申请。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假流程1.护士请假应至少提前[X]天填写请假申请表，注明请假类型、起止时间及请假原因，经护士长审核签字后，报护理部审批。2.护理部审批通过后，护士应将请假申请表交至考勤管理部门备案。3.如遇紧急情况无法提前请假的，护士应在请假当天上班前向护士长电话请假，并在请假后的第一个工作日内补办请假手续。（三）请假期间打卡规定1.病假期间无需打卡，但应按照医院要求定期提交病情复查证明。2.事假期间不打卡。3.法定假期按照国家规定执行，无需打卡。六、加班管理（一）加班界定因医院工作需要，护士在正常工作时间以外继续工作的，视为加班。（二）加班申请护士如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班原因及预计加班时长，经护士长审核签字后，报护理部审批。（三）加班安排与调休1.护理部根据工作实际情况，对护士加班申请进行审核，并合理安排加班人员及加班时间。2.护士加班后，医院将根据实际情况安排调休。调休应在加班后的一个月内完成，调休时间应提前向护士长申请，并经护理部批准。（四）加班补贴1.医院按照国家相关规定，向加班护士发放加班补贴。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，法定节假日加班每小时[X]元。2.加班补贴将在护士完成加班工作并经护士长确认后，随当月工资一并发放。七、特殊情况处理（一）突发公共卫生事件在突发公共卫生事件期间，护士应服从医院统一调配，取消休假，坚守岗位。打卡制度按照医院应急工作要求执行，确保及时准确记录出勤情况。（二）自然灾害等不可抗力因素因自然灾害等不可抗力因素导致医院无法正常开展工作，影响护士上下班打卡的，医院将根据实际情况另行安排打卡时间或采取其他考勤统计方式。八、监督与检查（一）监督部门医院护理部负责对护士上下班打卡制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：护理部每月至少组织一次对护士打卡记录的专项检查，确保制度执行的规范性。2.不定期抽查：护理部将不定期对护士打卡情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）问题处理1.对于违反打卡制度的护士，护理部将视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处理，并要求其限期整改。2.对于在监督检查过程中发现的打卡设备故障、考勤记录错误等问题，相关部门应及时进行维修和更正，确保考勤数据的准确性。九、培训与宣传（一）培训内容1.组织护士学习上下班打卡制度规范，明确打卡时间、方式、考勤管理及请假制度等相关要求。2.培训电子打卡系统的操作方法，确保护士能够熟练使用打卡设备。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请考勤管理部门人员进行授课，讲解制度内容及操作要点。2.利用医院内部网络、微信公众号等平台发布打卡制度相关信息，方便护士随时查阅学习。（三）宣传工作1.在医院内部宣传栏张贴上下班打卡制度规范，提高护士对制度的知晓率。2.通过护士长会议、科室早会等形式，加强对打卡制度的