客运企业事故档案制度_第1页
客运企业事故档案制度_第2页
客运企业事故档案制度_第3页
客运企业事故档案制度_第4页
客运企业事故档案制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE客运企业事故档案制度一、总则(一)目的为加强客运企业安全管理,规范事故档案管理工作,及时、准确地记录事故信息,便于事故调查、分析和处理,总结经验教训,预防事故再次发生,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本客运企业内发生的各类行车事故、客运场站事故以及与客运业务相关的其他事故的档案管理。(三)基本原则1.真实性原则:事故档案应如实记录事故发生的时间、地点、经过、原因、损失等情况,确保档案信息真实可靠。2.完整性原则:事故档案应涵盖事故处理全过程的相关资料,包括事故报告、现场勘查记录、调查询问笔录、技术鉴定报告、责任认定文件、整改措施等,保证档案资料完整无缺。3.准确性原则:事故档案中的数据、文字表述等应准确无误,避免模糊不清或歧义性的记录。4.及时性原则:事故发生后,应及时收集、整理相关资料,建立事故档案,确保档案资料的时效性。二、事故分类与分级(一)事故分类1.行车事故:包括碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等造成人员伤亡、车辆损坏或财产损失的事故。2.客运场站事故:如旅客拥挤踩踏、设施设备故障导致的人员伤亡或财产损失事故等。3.其他事故:与客运业务相关的其他意外事件,如恶劣天气影响、突发疾病等导致的事故。(二)事故分级根据事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响程度,将事故分为以下四级:1.特别重大事故:造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故:造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故:造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故:造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、事故报告(一)报告流程1.事故发生后,现场人员应立即向本单位负责人报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡情况、初步估计的直接经济损失等。2.单位负责人接到报告后,应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时,应及时通知本企业内部相关部门,启动应急救援预案。(二)报告内容要求事故报告应采用书面形式,内容应详细、准确、清晰,包括以下要素:1.事故基本信息:事故发生的时间、地点、涉及车辆或设施设备、事故类型等。2.事故经过:事故发生的具体过程,包括事故发生前的异常情况、事故发生时的动态、事故发生后的处置情况等。3.人员伤亡情况:伤亡人员的姓名、性别、年龄、职业、伤亡程度等。4.财产损失情况:车辆损坏情况、设施设备损坏情况、直接经济损失等。5.初步原因分析:对事故发生原因的初步判断,包括直接原因和可能的间接原因。6.已采取的措施:事故发生后已经采取的应急救援措施、现场保护措施等。四、事故调查(一)调查组织1.一般事故由本客运企业负责组织调查。企业应成立事故调查组,成员包括安全管理部门、技术部门、运营部门等相关人员。2.较大事故、重大事故和特别重大事故,按照国家有关规定由相应级别的政府部门组织调查,本企业应积极配合调查工作,提供相关资料和协助。(二)调查内容1.事故现场勘查:对事故现场进行全面勘查,包括事故现场的地形、地貌、车辆位置、碰撞痕迹、散落物等情况,拍摄现场照片,绘制现场图。2.调查询问:对事故当事人、现场目击证人、相关管理人员等进行调查询问,了解事故发生的详细经过、当事人的操作情况、车辆或设施设备的运行状况等。3.技术鉴定:对涉事车辆、设施设备等进行技术鉴定,分析事故发生的技术原因,如车辆制动系统是否正常、设施设备是否存在故障等。4.资料查阅:查阅事故发生前车辆的运行记录、维护保养记录、驾驶员的培训记录、客运场站的安全管理制度及执行情况等相关资料。(三)调查期限1.一般事故的调查期限为自事故发生之日起15日内。2.较大事故的调查期限为自事故发生之日起30日内。特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准,可以延长30日。3.重大事故、特别重大事故的调查期限按照国家有关规定执行。五、事故档案的建立与管理(一)档案内容事故档案应包括以下资料:1.事故报告:包括事故发生后的首次报告、续报等。2.事故调查文件:事故调查组的组成文件、调查方案、调查询问笔录、现场勘查记录、技术鉴定报告等。3.事故处理文件:事故责任认定文件、对事故责任单位和责任人的处理决定等。4.整改措施及落实情况:针对事故原因制定的整改措施、整改方案,以及整改措施的落实情况报告。5.其他相关资料:如事故现场照片、视频资料、事故损失清单等。(二)档案整理1.事故档案资料应按照时间顺序进行整理,分类装订成册。2.每份文件应加盖单位公章或相关部门印章,并由经手人签字确认。3.档案资料应编制目录,注明每份文件的名称、日期、页码等信息,便于查阅。(三)档案保管1.事故档案应设立专门的档案室进行保管,档案室应具备防火、防潮、防虫、防盗等条件。2.事故档案应按照档案管理的相关规定进行分类存放,便于查找和管理。3.对重要的事故档案,应进行备份存储,防止档案丢失或损坏。(四)档案查阅1.本企业内部人员因工作需要查阅事故档案的,应填写《事故档案查阅申请表》,经所在部门负责人批准后,到档案室查阅。2.外部单位因工作需要查阅事故档案的,应持单位介绍信或相关证明文件,经本企业安全管理部门负责人批准后,方可查阅。查阅时应在档案室工作人员的陪同下进行,不得擅自复制、摘抄档案资料。3.查阅事故档案应做好记录,注明查阅时间、查阅人、查阅内容等信息。六、事故统计与分析(一)事故统计1.安全管理部门应定期对本企业发生的事故进行统计,统计内容包括事故发生的时间、地点、类型、等级、伤亡人数、财产损失等。2.事故统计应按照国家有关规定和行业标准进行填报,确保统计数据的准确性和及时性。(二)事故分析1.安全管理部门应定期对事故统计数据进行分析,找出事故发生的规律和趋势,分析事故发生的原因,包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的漏洞等。2.根据事故分析结果,制定针对性的预防措施,不断完善企业的安全管理制度和操作规程,提高企业的安全管理水平。七、事故案例教育与培训(一)案例收集与整理1.安全管理部门应收集本企业及同行业发生的典型事故案例,整理成事故案例集。2.事故案例集应包括事故的基本情况、事故经过、事故原因分析、事故处理结果、吸取的教训及预防措施等内容。(二)案例教育与培训1.将事故案例纳入企业的安全教育培训计划,定期组织员工进行学习。2.通过事故案例分析,使员工深刻认识事故

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论