2026斯伦贝谢（中国）招聘面试题及答案

2026斯伦贝谢（中国）招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.斯伦贝谢主要业务领域是？A.金融B.能源C.教育D.医疗2.以下哪种技术不属于斯伦贝谢核心技术？A.钻井技术B.人工智能算法C.软件开发D.农业种植技术3.斯伦贝谢成立于哪一年？A.1907B.1912C.1926D.19304.斯伦贝谢在全球的业务覆盖了多少个国家？A.50B.80C.100D.1205.斯伦贝谢的企业文化核心不包括？A.创新B.合作C.竞争D.卓越6.斯伦贝谢在海洋石油领域的主要服务是？A.船舶运输B.海上平台建设C.油井勘探开发D.海水淡化7.以下哪个是斯伦贝谢的竞争对手？A.埃克森美孚B.可口可乐C.苹果D.阿里巴巴8.斯伦贝谢的数字化转型重点是？A.线上购物平台B.能源数据管理C.社交网络服务D.游戏开发9.斯伦贝谢在哪个地区的业务发展较快？A.非洲B.欧洲C.亚洲D.南美洲10.斯伦贝谢的品牌标志颜色主要是？A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色多项选择题（每题2分，共10题）1.斯伦贝谢的业务板块包括？A.钻井B.测井C.采油D.炼油2.斯伦贝谢的技术优势体现在？A.高精度传感器B.先进的数据分析C.高效的钻井工具D.新型建筑材料3.斯伦贝谢的企业文化包含？A.尊重员工B.客户至上C.保护环境D.追求利润最大化4.斯伦贝谢在能源行业的贡献有？A.提高采收率B.降低生产成本C.减少环境污染D.增加就业岗位5.斯伦贝谢的数字化解决方案涉及？A.智能油田B.远程监控C.自动化操作D.虚拟货币交易6.斯伦贝谢在全球的合作伙伴有？A.石油公司B.科研机构C.高校D.政府部门7.斯伦贝谢的服务特点有？A.定制化B.全球化C.标准化D.个性化8.斯伦贝谢的研发方向包括？A.新能源技术B.人工智能应用C.深海勘探技术D.太空探索技术9.斯伦贝谢在人力资源管理方面注重？A.员工培训B.职业发展C.薪酬福利D.工作氛围10.斯伦贝谢面临的挑战有？A.市场竞争B.技术更新C.政策法规变化D.气候变化判断题（每题2分，共10题）1.斯伦贝谢只专注于陆地石油业务。（）2.斯伦贝谢的企业文化不重视创新。（）3.斯伦贝谢在全球的业务分布均匀。（）4.斯伦贝谢的数字化转型对其业务发展没有帮助。（）5.斯伦贝谢与高校没有合作关系。（）6.斯伦贝谢的服务主要面向大型石油公司。（）7.斯伦贝谢的技术研发投入较少。（）8.斯伦贝谢在环保方面没有采取任何措施。（）9.斯伦贝谢的员工福利较差。（）10.斯伦贝谢的品牌影响力主要局限于欧洲。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述斯伦贝谢的主要业务。斯伦贝谢主要业务涵盖钻井、测井、采油等能源领域，通过先进技术为石油天然气勘探开发提供服务，助力提高采收率和降低成本。2.斯伦贝谢数字化转型的意义是什么？可实现智能油田、远程监控和自动化操作，提高生产效率、降低成本、优化决策，增强企业在能源市场的竞争力，适应行业发展趋势。3.斯伦贝谢的企业文化有什么特点？强调创新、合作、卓越，尊重员工、客户至上，注重保护环境，追求在能源行业的可持续发展，营造积极向上的企业氛围。4.斯伦贝谢面临的主要市场竞争有哪些？来自其他能源服务公司如哈里伯顿等的竞争，在技术、服务、价格等方面争夺市场份额，还需应对新能源发展带来的行业变革挑战。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论斯伦贝谢在新能源领域的发展机遇和挑战。机遇在于新能源需求增长，可拓展业务范围。挑战是新能源技术尚不成熟，需大量研发投入，且面临其他新能源企业竞争。2.谈谈斯伦贝谢数字化转型对员工能力的新要求。要求员工具备数据分析、信息技术等数字化技能，能适应智能油田等新工作模式，还要有创新思维和跨领域合作能力。3.分析斯伦贝谢在环保方面应承担的责任和可采取的措施。责任是减少勘探开发中的环境污染。措施有采用清洁技术、优化工艺流程减少排放，开展环保研究和教育活动。4.探讨斯伦贝谢与中国能源企业合作的前景和方向。前景广阔，可优势互补。方向包括在海上和陆地油气勘探开发合作，共同开展技术研发，推动数字化转型和环保项目。答案单项选择题1.B2.D3.A4.C5.C6.C7.A8.B9.C10.B多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.