洗浴单位消防安全制度

洗浴单位消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《高层民用建筑消防安全管理规定》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等国家相关法律法规，以及行业消防安全标准、集团母公司关于安全生产与风险防控的管理规定，结合企业洗浴单位运营实际，为有效防范化解消防安全风险、规范消防安全管理行为、保障员工与顾客生命财产安全制定。同时，针对洗浴场所人员密集、用电用火用气量大、易燃易爆物品多、疏散通道复杂等特性，通过专项管理手段强化风险防控能力，确保运营合规性与安全稳定性。第二条本制度适用于公司各部门、下属洗浴单位及全体员工，覆盖洗浴场所的日常运营、设施设备管理、应急处置、培训演练等全部消防安全管理活动。所有相关方必须严格遵守本制度规定，落实消防安全主体责任，共同维护场所消防安全秩序。第三条本制度中下列术语含义：（一）消防安全专项管理：指针对洗浴单位特定场景，围绕消防法规要求、业务运营特点，开展的系统性风险识别、隐患排查、措施落实、应急演练、责任追究等管理活动。（二）消防安全风险：指因火灾荷载、消防设施缺陷、人员违规操作、外部环境影响等因素可能导致的火灾事故或次生灾害，具有突发性、破坏性等特点。（三）消防安全合规：指洗浴单位各项消防安全行为符合国家法律法规、行业标准及企业内部制度要求，无违规违纪或导致安全事故的情形。第四条消防安全专项管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：消防安全管理贯穿运营全过程，覆盖所有区域、所有岗位、所有时段。（二）责任到人：明确各级管理主体及执行岗位的消防安全职责，实现责任闭环。（三）风险导向：以风险防控为核心，优先处理高风险隐患，动态调整管理资源。（四）持续改进：通过评估、反馈、优化机制，不断提升消防安全管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全工作的第一责任人，对消防安全工作负总责；分管安全生产的负责人为直接责任人，负责组织实施、监督考核。第六条设立消防安全专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，成员包括分管领导、各部门负责人及下属单位负责人，主要履行以下职能：（一）统筹消防安全战略规划，审定重大消防安全决策；（二）协调跨部门、跨单位的消防安全协同工作；（三）审批重大隐患整改方案及应急资源调配。第七条各部门及下属单位职责划分如下：（一）牵头部门（如安全管理部）：1.负责消防安全制度的起草修订、宣贯培训；2.组织年度消防风险评估，编制风险清单；3.对下属单位消防安全工作实施监督考核；4.统筹消防设施设备检测、维护及档案管理。（二）专责部门（如工程部、运营部）：1.工程部负责消防设施的技术审核、验收及故障处置；2.运营部负责日常用火用电用气管理、顾客消防安全宣传；3.优化消防流程，配合隐患整改落地。（三）业务部门/下属单位：1.落实本单位的消防安全操作规程，开展日常巡查；2.严格执行动火作业、大型活动等审批程序；3.确保疏散通道、安全出口畅通，无锁闭或占用情形。第八条基层执行岗位（如前台、保洁、维修人员）须履行以下责任：（一）遵守消防安全操作规范，不违章作业；（二）及时报告发现的火灾隐患或设施异常；（三）参与消防演练，熟练掌握灭火器使用及疏散方法；（四）在岗位处签署合规操作承诺书，明确失职后果。第三章专项管理重点内容与要求第九条消防设施设备管理：1.消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等设施须按规范配置，完好率100%；2.每季度开展功能测试，每年委托专业机构检测，并存档备查；3.禁止擅自拆除、挪用或遮挡消防设施，一经发现严肃处理。第十条用火用电安全管理：1.电气线路须由专业电工安装，严禁私拉乱接；2.大功率设备（如加热器、干洗机）须有专项安全评估；3.禁止在禁烟区吸烟或使用明火，动火作业需办理审批手续，并配备监护措施。第十一条易燃易爆物品管控：1.洗浴用品仓库须与用火区域隔离，保持通风；2.气瓶存放量不得超过规定标准，使用前检查减压阀；3.禁止在仓库内堆放杂物或使用非防爆电器。第十二条疏散通道与安全出口管理：1.疏散指示标志须指向最近出口，定期检查光感亮度；2.严禁设置障碍物或锁闭出口，应急门须向疏散方向开启；3.定期组织疏散演练，确保员工熟悉路线，顾客知晓提示。第十三条人员密集场所管控：1.限制同一时段容纳人数，高峰期加强巡检；2.消防控制室24小时值班，严禁非值班人员操作；3.禁止携带易燃易爆品进入场所，设置明显禁带标识。第十四条装修工程消防审核：1.任何装修方案须通过消防安全部门审核；2.临时用电须纳入总电气方案，禁止超负荷使用；3.工程期间动火作业需全程监护，完工后开展消防安全验收。第十五条应急处置能力建设：1.制定火灾应急预案，明确报警、扑救、疏散、上报流程；2.每半年组织一次灭火演练，重点考核初期火灾处置；3.禁止谎报火警或阻碍疏散，违者承担法律责任。第四章专项管理运行机制第十六条制度动态更新机制：1.每年结合法规变化、事故案例修订制度条款；2.涉及重大技术标准调整（如消防规范升级），30日内完成同步修订；3.修订后的制度需全公司发布，并纳入员工培训范围。第十七条风险识别预警机制：1.每季度开展全面消防风险评估，重点关注电气、用火等高风险环节；2.风险等级分为一般（黄色）、重大（红色），红色预警需立即停用隐患区域；3.预警信息通过内部系统推送至相关单位，并抄送领导小组。第十八条合规审查机制：1.新项目投用前需通过消防安全合规审查，未经审查不得开业；2.合同签订阶段须核查供应商消防资质，禁止与无证单位合作；3.审查不合格项须制定整改清单，责任部门签收销项。第十九条风险应对机制：1.一般风险由下属单位自行处置，重大风险由公司统筹调派资源；2.发生火情时，启动应急预案，优先疏散人员，同时上报119及公司领导；3.风险处置完毕后开展复盘，形成案例库，防止同类问题重复发生。第二十条责任追究机制：1.违规情形分为三类：轻微（警告）、一般（罚款500-2000）、重大（停职调查）；2.责任追究联动绩效考核，连续两次轻微违规直接晋升为一般违规；3.涉及刑事责任的，移交司法机关处理，公司保留追偿权利。第二十一条评估改进机制：1.每年11月开展年度评估，考核指标包括隐患整改率、演练合格率等；2.评估结果分为A（优秀）、B（合格）、C（需整改），C级单位负责人须述职；3.评估报告提交领导小组，作为次年资源分配的依据。第五章专项管理保障措施第二十二条组织保障：1.领导小组每季度召开例会，研究解决重大消防安全问题；2.牵头部门设立专职管理员，负责日常监督检查；3.下属单位须指定一名副职分管消防工作，与公司签订责任书。第二十三条考核激励机制：1.将消防安全指标纳入部门KPI，占比不低于5%；2.消防演练成绩与个人评优挂钩，优秀员工奖励1000-3000元；3.连续三年零火情单位，负责人获得专项表彰。第二十四条培训宣传机制：1.管理层每年接受消防履职培训，重点学习法律责任；2.一线员工每月培训一次，考核合格后方可上岗；3.在场所内设置消防安全公告栏，张贴隐患举报电话。第二十五条信息化支撑：1.开发消防安全管理平台，实现隐患上报、整改追踪的线上化；2.通过智能监控实时检测温度、烟雾等异常数据，自动触发报警；3.平台数据与应急指挥系统对接，提升响应效率。第二十六条文化建设：1.编制《消防安全手册》，图文并茂普及消防知识；2.每年4月开展“消防安全月”活动，举办知识竞赛、案例分享；3.全体员工签署《消防安全承诺书》，明确失职情形。第二十七条报告制度：1.风险事件报告须在2小时内上传系统，内容包含时间、地点、处置措施；2.年度管理情况报告需在次年