突击任务检查配合保障制度

突击任务检查配合保障制度一、总则（一）目的与依据为确保各类突击任务检查工作的顺利、高效开展，规范配合保障行为，明确各方职责，提升应急响应与协同作战能力，保障检查结果的客观公正与权威性，特制定本制度。本制度依据相关法律法规及工作实际需求制定，旨在为突击任务检查提供坚实的组织与资源保障。（二）适用范围本制度适用于本单位及所属各部门、各层级人员在接受上级单位、同级相关部门或本单位内部组织的各类突击性工作任务检查时的配合与保障工作。（三）基本原则1.服从大局，积极配合：各相关单位和人员必须以大局为重，无条件服从检查组织单位的统一安排和调度，主动、积极地提供必要的配合与支持。2.实事求是，客观公正：在配合检查过程中，应如实提供情况、反映问题，不隐瞒、不夸大、不缩小，确保检查工作基于真实信息。3.快速响应，保障有力：建立健全快速响应机制，确保在接到突击检查通知后，能够迅速启动相应保障程序，人员、物资、信息等保障及时到位。4.严守纪律，保守秘密：对于检查工作涉及的涉密信息、敏感内容以及检查本身的安排部署，相关人员必须严格遵守保密纪律，不得擅自泄露。二、组织领导与职责分工（一）组织领导成立突击任务检查配合保障工作领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调突击任务检查配合保障工作的重大事项，研究解决工作中遇到的突出问题。（二）职责分工1.领导小组办公室：设在单位办公室（或指定综合协调部门），负责领导小组的日常工作。具体包括：接收和传达检查通知，协调各配合部门的工作，汇总上报配合保障情况，跟踪问题整改进度等。2.被检查部门/单位：是配合保障工作的直接责任主体。其主要职责包括：指定专人负责与检查组织单位及领导小组办公室的联络；按照检查要求，及时、准确、完整地提供相关文件、资料、数据和现场条件；负责本部门/单位人员的组织与管理，确保相关人员按时到场，积极配合询问、检查；对检查中发现的问题，按照要求及时进行整改并反馈。3.综合保障部门：负责提供必要的后勤支持，如检查所需的办公场地、设备、通讯、交通及安全保障等。4.信息与技术部门：负责提供信息技术支持，保障检查过程中数据调取、系统操作、网络畅通等技术需求。5.宣传与法务部门（如涉及）：负责应对可能的媒体问询，提供必要的法律支持和政策解读。三、配合保障流程与要求（一）任务接收与启动1.领导小组办公室或指定联络人在接到突击检查通知后，应立即向领导小组组长（或其授权人）报告，并根据指示迅速启动配合保障预案。2.第一时间将检查的目的、范围、时间、内容、方式及具体要求通知到所有相关配合部门/单位。（二）检查实施阶段配合1.人员接待与引导：被检查部门/单位应安排专人负责检查人员的接待，明确引导员，确保检查工作有序进行。2.资料与信息提供：*对检查组织单位要求提供的资料，被检查部门/单位应指定专人负责梳理、核对，在规定时限内提供。提供的资料需真实、有效，并由相关负责人签字确认（如需）。*对于需要解释说明的事项，应指派熟悉业务的人员进行清晰、准确的解答。3.现场检查配合：*积极配合检查人员进行现场勘查、实地走访、座谈问询等。*为检查人员提供必要的工作便利条件，如安全防护、照明、通行等。*对检查人员提出的疑问，应本着实事求是的态度予以回应，不得回避或敷衍。4.过程记录与沟通：被检查部门/单位应做好检查过程的记录，对检查中发现的问题、提出的意见建议进行详细登记。重要事项应及时与领导小组办公室沟通。（三）检查后续配合1.问题确认与反馈：对于检查组织单位初步反馈的问题，被检查部门/单位应认真核对，如有异议，可在规定时限内以书面形式向检查组织单位和领导小组办公室提出陈述和申辩，并提供相应证据。2.整改落实：对检查组织单位正式反馈的问题清单及处理意见，被检查部门/单位应制定详细的整改方案，明确整改目标、责任人、整改措施和完成时限，并报领导小组办公室备案。整改工作应按期完成，并将整改结果书面报告检查组织单位和领导小组办公室。四、应急保障与支持1.快速响应机制：各相关部门应建立健全内部快速响应机制，确保在非工作时间、节假日等特殊情况下，能够及时联络到相关负责人和工作人员。2.资源调配：领导小组有权根据检查工作需要，在单位内部统一调配人力、物力、财力等资源，各部门必须无条件服从。3.后勤与安全：综合保障部门应确保检查期间的饮食、交通、通讯等后勤服务，并协助维护检查现场的秩序与安全。五、监督与责任1.监督检查：领导小组将对各部门、各单位在突击任务检查配合保障工作中的表现进行监督和评估，评估结果将作为相关部门和人员年度考核的参考依据之一。2.责任追究：对于在配合保障工作中表现突出、保障有力的单位和个人，予以通报表扬；对于因重视不够、措施不力、推诿扯皮、消极应付，导致检查工作受阻、延误，或提供虚假信息、隐瞒事实真相，造成不良后果或恶劣影响的，将视情节轻重，对相关责任人进行约谈提醒、通报批评，