2026年辅警招聘法律文书制作实务训练试题冲刺卷

2026年辅警招聘法律文书制作实务训练试题冲刺卷考试时长：120分钟满分：100分考核对象：辅警招聘考试应考人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.法律文书必须严格遵循格式规范，不得随意调整字体、字号或行距。2.辅警在执行职务时，制作现场笔录应当由两名以上在场人员签字确认。3.询问笔录中，被询问人的签名或捺印必须与身份证上的姓名完全一致。4.法律文书的生效日期通常以文书制作完成之日为准。5.辅警制作的调解协议书需要经过公安机关法制部门审核后才能生效。6.现场勘查笔录中，对物品的描述必须包括颜色、尺寸、材质等详细信息。7.传唤证的制作必须使用公安机关统一印制的文书模板。8.法律文书中的错别字或涂改痕迹必须用红笔划掉并签名注明修改日期。9.辅警在制作法律文书时，可以参考其他类似文书的格式和内容。10.法律文书的归档应当按照“一事一档”的原则进行分类保存。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪种法律文书不属于辅警日常工作制作文书？（）A.询问笔录B.传唤证C.调解协议书D.刑事拘留证2.制作现场笔录时，以下哪项内容不属于必填项？（）A.时间B.地点C.当事人信息D.当事人职业3.询问笔录中，被询问人的身份信息应包括？（）A.姓名、性别、年龄、住址B.姓名、性别、年龄、职业C.姓名、性别、民族、住址D.姓名、性别、民族、职业4.法律文书中的日期应使用哪种格式？（）A.2026年5月1日B.2026/05/01C.2026-05-01D.以上均可5.以下哪种情况需要制作现场勘查笔录？（）A.民事纠纷调解B.犯罪现场勘查C.行政处罚决定D.出警记录6.传唤证的制作必须由谁审核签字？（）A.辅警B.警长C.法制部门人员D.当事人7.法律文书中的错别字修正，以下哪种做法正确？（）A.直接涂改B.划掉并签名注明修改日期C.删除后重新书写D.用红笔标注8.调解协议书生效的条件是？（）A.双方签字B.公安机关盖章C.当事人同意D.以上都是9.现场笔录中，对物品的描述应侧重于？（）A.数量B.颜色、尺寸、材质C.价值D.使用痕迹10.法律文书的归档顺序应按照？（）A.时间顺序B.事件类型顺序C.重要程度顺序D.当事人姓氏顺序三、多选题（每题2分，共20分）1.制作法律文书时，以下哪些要素必须完整？（）A.标题B.正文C.尾部D.签名2.现场笔录的制作要求包括？（）A.时间准确B.地点明确C.事实客观D.字迹工整3.询问笔录中，以下哪些内容需要被询问人确认？（）A.身份信息B.询问内容C.询问人信息D.签名捺印4.法律文书的格式规范要求包括？（）A.字体统一B.行距一致C.排版整齐D.不得使用网络用语5.以下哪些情况需要制作调解协议书？（）A.民事纠纷B.行政处罚C.刑事案件D.家庭纠纷6.传唤证的制作流程包括？（）A.填写信息B.审核签字C.签发D.送达7.现场勘查笔录中，以下哪些内容需要详细记录？（）A.勘查时间B.勘查地点C.勘查人员D.物证描述8.法律文书中的日期错误，以下哪些做法不正确？（）A.直接修改B.删除重写C.划掉并签名注明修改日期D.用红笔标注9.辅警在制作法律文书时，可以参考哪些资料？（）A.类似文书模板B.法律法规C.警长指导D.网络范文10.法律文书的归档要求包括？（）A.分类清晰B.顺序合理C.保管安全D.便于查阅四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：某日，辅警小王接到报警，称某小区发生一起邻里纠纷。小王到场后发现，双方因停车位问题发生争执，情绪激动。小王首先对双方进行了劝解，随后制作了现场笔录。笔录中记录了双方的基本信息、纠纷经过，但未详细描述现场环境。事后，双方对笔录内容提出异议，认为记录不全面。问题：1.小王在制作现场笔录时存在哪些问题？2.如何改进才能避免类似问题？案例二：辅警小李在执行传唤任务时，需要制作传唤证。由于时间紧迫，小李未仔细核对被传唤人的身份信息，导致传唤证上的姓名与身份证不符。事后发现，被传唤人已更换姓名，导致传唤证失效。问题：1.小李在制作传唤证时存在哪些问题？2.如何避免类似问题？案例三：某社区发生一起轻微伤案件，双方达成调解协议。辅警小张制作了调解协议书，但未详细记录双方达成的具体条款，仅简单写明“双方自愿和解”。事后，一方反悔，要求重新调解。问题：1.小张在制作调解协议书时存在哪些问题？2.如何改进才能确保协议书的有效性？五、论述题（每题11分，共22分）1.结合辅警工作实际，论述法律文书制作的重要性及其对辅警职业素养的要求。2.试述辅警在制作法律文书时，如何确保文书的合法性、规范性和有效性。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.×（生效日期以法律文书规定的为准）5.×（只需当事人签字，无需审核）6.√7.√8.×（生效需当事人签字或盖章）9.√10.√解析：-第4题：法律文书的生效日期并非固定为制作完成之日，需根据具体文书类型确定。-第5题：调解协议书只需当事人签字即可生效，无需公安机关审核。二、单选题1.D2.D3.A4.A5.B6.B7.B8.D9.B10.A解析：-第1题：刑事拘留证由民警制作，辅警无权制作。-第4题：法律文书日期应使用中文数字格式，如“2026年5月1日”。-第9题：现场笔录应侧重物品的客观描述，如颜色、尺寸、材质等。三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,D4.A,B,C,D5.A,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B9.A,B,C10.A,B,C,D解析：-第8题：日期错误应划掉并签名注明修改日期，直接修改或删除重写均不正确。-第9题：辅警制作文书可参考模板、法律法规和警长指导，但不可参考网络范文。四、案例分析案例一：1.问题：未详细描述现场环境，导致记录不全面。2.改进：应记录现场的具体位置、周边环境、物品摆放等细节，确保记录客观完整。案例二：1.问题：未仔细核对被传唤人身份信息，导致传唤证失效。2.改进：应严格核对身份证件，确保信息准确无误，必要时可拍照留存。案例三：1.问题：未详细记录调解条款，导致协议书无效。2.改进：应详细记录双方达成的具体条款，包括赔偿金额、履行方式等，并由双方签字确认。五、论述题1.法律文书制作的重要性及其对辅警职业素养的要求法律文书是辅警执行职务的重要工具，其制作质量直接影响执法的合法性和公信力。首先，法律文书是记录执法活动的重要载体，能够确保执法过程的规范性和可追溯性。其次，法律文书是维护当事人合法权益的重要手段，能够通过明确的法律语言避免纠纷升级。最后，法律文书是辅警职业素养的重要体现，要求辅警具备严谨的逻辑思维、规范的文字表达和高度的责任心。对辅警职业素养的要求包括：-法律知识储备：熟悉相关法律法规，确保文书内容合法合规。-文字表达能力：语言准确、简洁、客观，避免歧义和错别字。-责任心：认真核对信息，确保文书无误，避免因疏忽导致执法问题。2.如何确保法律文书的合法性、规范性和有效性首先，确保合法性：辅警在制作文书前，必须明确文书的法律依据，确保内容符合法律法规的要求。例如，传唤证的制作必须依据《刑事诉讼法》相关规