《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部必须坚持的首要原则是（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.事业为上、公道正派【答案】A【解析】条例第四条明确“坚持党管干部原则”为首要原则，体现党对干部工作的全面领导。2.提任县处级领导职务的，应当具有（）以上党龄。A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】D【解析】条例第九条第二款规定“提任县处级以上领导职务的，一般应当具有五年以上党龄”。3.考察对象人数一般应当多于拟任职务人数，其中地方党政领导班子成员人选的差额比例应不低于（）。A.10%B.15%C.20%D.30%【答案】C【解析】条例第二十四条明确“地方党政领导班子成员人选的差额比例一般不低于20%”。4.干部选拔任用工作中，对拟提拔人选的档案审核实行（）。A.抽查制B.任前审核制C.备案制D.年度审核制【答案】B【解析】条例第三十一条规定“严格执行干部档案任前审核制度”。5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体【答案】B【解析】条例第三十八条明确“必须有三分之二以上成员到会”方可讨论决定。6.干部任职试用期为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年【答案】B【解析】条例第四十五条规定“提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，实行试用期制度，试用期为一年”。7.对拟破格提拔的人选，在讨论决定前，必须报经（）同意。A.上级党委（党组）B.上级组织（人事）部门C.上级纪检监察机关D.上级巡视机构【答案】B【解析】条例第二十七条第二款规定“拟破格提拔的，在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意”。8.领导干部不得在本人（）担任秘书、组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。A.出生地B.成长地C.籍贯地D.成长地或本人成长地【答案】D【解析】条例第五十一条明确“本人成长地”回避要求。9.干部选拔任用工作“一报告两评议”中的“两评议”是指（）。A.民主评议党员、民主评议干部B.民主评议干部、民主评议班子C.民主评议班子、民主评议党组织D.民主评议干部、民主评议党组织【答案】B【解析】条例第六十一条规定“开展干部选拔任用工作‘一报告两评议’，即报告选拔任用工作、民主评议干部、民主评议班子”。10.对拉票贿选行为，一经查实，处理措施是（）。A.批评教育B.诫勉谈话C.排除出人选名单，已任用的予以免职D.调离岗位【答案】C【解析】条例第五十八条明确“排除出人选名单，已经提拔的，予以免职”。11.干部考察材料必须写实，评价应当（）。A.以组织认定为准B.以群众意见为准C.以主要领导意见为准D.以考察组集体研究为准【答案】A【解析】条例第二十九条强调“考察材料必须写实，评价应当有依据，以组织认定为准”。12.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照有关规定（）。A.通报批评B.降职使用C.免职或者降职使用D.诫勉谈话【答案】C【解析】条例第五十三条明确“视情节给予免职或者降职使用处理”。13.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出启动意见。A.党委（党组）主要领导B.组织（人事）部门C.纪检监察机关D.巡视机构【答案】B【解析】条例第十八条规定“组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，提出启动意见”。14.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并（）。A.口头说明B.署名C.经所在单位盖章D.经本人签字【答案】B【解析】条例第二十一条明确“必须负责地写出推荐材料并署名”。15.对拟提拔人选，在讨论决定前，应书面征求（）意见。A.上级党委B.上级组织部门C.纪检监察机关D.巡视机构【答案】C【解析】条例第三十七条规定“应当书面征求纪检监察机关意见”。16.干部任职公示期不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10【答案】B【解析】条例第四十二条明确“公示期不少于五个工作日”。17.领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）推荐。A.全额定向B.差额定向C.全额不定向D.差额不定向【答案】A【解析】条例第二十条规定“领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐”。18.对“裸官”拟提拔使用的，应（）。A.限制使用B.不得列为考察对象C.报上级备案D.从严掌握【答案】B【解析】条例第三十条明确“对‘裸官’不得列为考察对象”。19.干部选拔任用工作“凡提四必”中不包括（）。A.档案必审B.个人事项报告必核C.纪检监察意见必听D.群众举报必查【答案】D【解析】“凡提四必”为：档案必审、个人事项报告必核、纪检监察意见必听、线索举报必查，选项D表述不完整。20.对受到诫勉处理的干部，（）内不得提拔或者进一步使用。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B【解析】条例第五十六条规定“受到诫勉处理的，六个月内不得提拔或者进一步使用”。21.干部双重管理单位任免干部，主管方应事先（）协管方。A.口头告知B.书面征求C.电话沟通D.会后通报【答案】B【解析】条例第四十八条明确“主管方应当事先书面征求协管方意见”。22.对破格提拔的干部，应报经上级组织部门批准的时限为（）。A.考察前B.考察后C.讨论决定前D.任职前【答案】C【解析】条例第二十七条明确“在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意”。23.干部任职试用期考核不合格的，应（）。A.延长试用期B.调离岗位C.免去试任职务D.降职使用【答案】C【解析】条例第四十五条规定“考核不合格的，免去试任职务”。24.对跑官要官的，一律（）。A.批评教育B.不得提拔使用C.调离岗位D.诫勉谈话【答案】B【解析】条例第五十八条明确“对跑官要官的，一律不得提拔使用”。25.干部选拔任用工作“一报告两评议”结果应（）。A.内部掌握B.向本人反馈C.向干部群众通报D.向上级备案【答案】C【解析】条例第六十一条规定“评议结果应当向干部群众通报”。26.对拉票贿选行为，最严格的处理措施是（）。A.批评教育B.降职使用C.排除出人选名单，已提拔的予以免职D.调离岗位【答案】C【解析】同第10题，体现“零容忍”。27.干部考察组实行（）。A.首长负责制B.民主集中制C.责任制D.集体负责制【答案】C【解析】条例第二十八条明确“考察组实行责任制”。28.对“带病提拔”的干部，应（）。A.倒查责任B.通报批评C.调离岗位D.诫勉谈话【答案】A【解析】条例第六十三条明确“对‘带病提拔’问题突出的，实行倒查”。29.干部选拔任用工作“凡提必审”档案，重点审核“三龄两历一身份”，其中“两历”指（）。A.学历、经历B.履历、学历C.履历、工作经历D.学历、工作经历【答案】B【解析】组织部门通用表述为“履历、学历”。30.对受到组织处理或纪律处分影响期满、表现突出的干部，（）。A.不得重新任用B.可重新任用C.一律降职D.一律免职【答案】B【解析】条例第五十七条明确“符合有关规定条件的，可以重新任用”。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于干部选拔任用工作“六个环节”的有（）。A.分析研判和动议B.民主推荐C.考察D.讨论决定E.公示F.任职【答案】ABCDEF【解析】条例将流程明确为六个环节，缺一不可。32.干部考察应当全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察（）。A.政治品质B.道德品行C.工作实绩D.廉洁自律E.群众公认度【答案】ABCD【解析】条例第二十五条明确突出政治品质、道德品行、工作实绩、廉洁自律。33.下列哪些情形不得列为考察对象（）。A.群众公认度不高的B.有跑官、拉票行为的C.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的D.档案造假的E.配偶已移居国（境）外的【答案】ABCDE【解析】条例第三十条集中列举“不得列为考察对象”的十种情形。34.干部任职回避的亲属关系包括（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系E.同学关系【答案】ABCD【解析】条例第五十一条明确四类亲属关系需回避。35.对干部选拔任用工作监督检查的重点内容包括（）。A.是否严格执行条例B.是否坚持正确用人导向C.是否严肃查处违规用人行为D.是否落实倒查机制E.是否开展“一报告两评议”【答案】ABCDE【解析】条例第六十条至第六十四条系统规定。36.干部选拔任用工作中，应当注重发现和培养选拔的优秀年轻干部应具备的条件包括（）。A.政治过硬B.能力突出C.群众公认D.作风优良E.年龄35岁以下【答案】ABCD【解析】条例第十二条强调“政治过硬、能力突出、群众公认、作风优良”，未限定35岁。37.干部考察材料必须包括的内容有（）。A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现B.主要特长C.主要不足D.民主推荐、测评情况E.审核干部档案情况【答案】ABCDE【解析】条例第二十九条明确五项必写内容。38.干部选拔任用工作“凡提四必”包括（）。A.干部档案必审B.个人事项报告必核C.纪检监察意见必听D.线索举报必查E.经济责任审计必做【答案】ABCD【解析】“凡提四必”不含经济责任审计必做。39.对无党派、少数民族、女干部选拔任用，应（）。A.统筹考虑B.适当倾斜C.同等条件下优先D.硬性比例E.结构需要【答案】ABCE【解析】条例第十三条强调“统筹考虑、结构需要、同等条件下优先”，无硬性比例。40.干部选拔任用工作“一报告两评议”中，民主评议表应包括（）。A.对干部选拔任用工作的总体评价B.对近年来提拔干部情况的评价C.对整治用人上不正之风工作的评价D.对组织部门自身建设的评价E.对具体用人案例的满意度【答案】ABC【解析】中央组织部统一表式仅含前三项。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.干部任职公示期间收到的反映，必须在公示期满后统一处理。（）【答案】×【解析】条例第四十三条明确“对反映问题线索具体、有可查性的，公示期间即可调查核实”。42.干部考察组可以根据需要邀请纪检监察机关派员参加。（）【答案】√【解析】条例第二十八条第三款允许邀请纪检监察派员参加。43.干部选拔任用工作中，民主推荐结果在一年内有效。（）【答案】√【解析】条例第二十二条明确“民主推荐结果在一年内有效”。44.干部任职试用期计入任职年限。（）【答案】√【解析】条例第四十五条明确“试用期计入任职年限”。45.对受到问责的干部，一律不得重新任用。（）【答案】×【解析】条例第五十七条明确“符合有关规定条件的，可以重新任用”。46.干部选拔任用工作“凡提必审”档案，重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份。（）【答案】√【解析】俗称“三龄两历一身份”。47.干部考察期间，可以安排考察对象陪同考察组就餐。（）【答案】×【解析】条例第二十八条明确“考察对象不得陪同考察组就餐”。48.干部选拔任用工作中，对拟提拔人选，应当核查个人事项报告的真实性和完整性。（）【答案】√【解析】“凡提四必”之一。49.干部选拔任用工作中，对破格提拔的干部，可以不在一定范围内公示破格理由。（）【答案】×【解析】条例第四十一条明确“应当说明破格的具体情形和理由”。50.干部选拔任用工作“一报告两评议”结果应当作为考核领导班子和领导干部的重要内容。（）【答案】√【解析】条例第六十一条明确“作为考核的重要内容”。四、简答题（每题8分，共24分）51.简述《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部选拔任用工作“六个环节”。【答案】（1）分析研判和动议；（2）民主推荐；（3）考察；（4）讨论决定；（5）公示；（6）任职。六个环节依次递进、缺一不可，构成完整闭环。52.简述干部考察材料必须写实的五项主要内容。【答案】（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现；（2）主要特长；（3）主要不足；（4）民主推荐、民主测评情况；（5）审核干部档案、个人事项报告、听取纪检监察机关意见等需要说明的重要情况。53.简述“凡提四必”的具体要求及意义。【答案】“凡提四必”指：干部档案必审、个人事项报告必核、纪检监察意见必听、线索举报必查。其意义在于前移审核关口，防止“带病提拔”，确保人选质量，强化选人用人风险防控。五、案例分析题（每题16分，共16分）54.某市拟提拔一名80后正处级干部担任副市长，市委在动议阶段收到群众举报，反映该干部在担任县委书记期间，其配偶违规投资入股本地矿山企业。市委随即责成组织部门核查，发现举报属实，但金额较小，已主动纠正。市委认为该干部能力突出、实绩显著，拟继续列为考察对象。问题：（1）市委能否将其继续列为考察对象？（2）若坚持列为考察对象，应履行哪些程序？（3）若最终提拔，应如何向社会说明？【答案】（1）不能继续列为考