2026事业单位综合应用能力A类预测试题库及答案(附答题技巧)

2026事业单位综合应用能力A类预测试题库及答案(附答题技巧)一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.某市人社局拟出台《关于进一步优化事业单位招聘流程的通知》，下列哪项最能体现“放管服”改革精神？A.统一笔试命题权收归省级B.取消岗位专业限制，实行“先上岗后培训”C.将资格审查后置到体检环节D.增加心理测评环节答案：C答题技巧：抓住“放管服”核心——减证便民、流程再造。资格审查后置可减少考生重复提交材料，体现“放”与“服”。2.某窗口单位推行“好差评”制度，连续三个月差评率居高不下，领导让你牵头整改，第一步应：A.立即约谈差评工作人员B.开展匿名满意度问卷C.调取差评录音逐条复核D.组织第三方暗访答案：C答题技巧：整改先“归因”，调取原始数据可精准定位问题，避免“一刀切”问责。3.下列公文标题符合《党政机关公文格式》的是：A.《关于请求拨付2026年度人才引进专项经费的请示报告》B.《××中心关于2026年度人才引进专项经费的请示》C.《××中心请示》D.《关于拨付经费的请示》答案：B答题技巧：标题三要素“发文机关+事由+文种”缺一不可，A项文种重叠，C、D项要素残缺。4.某事业单位拟采购一批国产办公软件，预算200万元，依据《政府采购促进中小企业发展管理办法》，应预留预算比例：A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C答题技巧：200万元货物类项目，应预留30%专门面向中小企业，记忆口诀“货三服四工五”。5.某科研团队取得国家发明专利，单位拟自行实施转化，依据《事业单位国有资产管理暂行办法》，应履行的程序是：A.领导班子集体决策→评估→公示→报备B.评估→领导班子集体决策→公示→报备C.报备→评估→公示→领导班子集体决策D.公示→领导班子集体决策→评估→报备答案：B答题技巧：无形资产转化流程“评—决—示—备”，防止国有资产流失。6.下列情形中，符合《事业单位人事管理条例》解除聘用合同规定的是：A.工作人员连续旷工5个工作日B.工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位C.工作人员因工负伤尚在停工留薪期D.工作人员出国留学未履行请假手续答案：B答题技巧：考核不合格+拒调岗=“双条件”，单位可解聘，但须提前30日书面通知。7.某局拟在官网发布政策解读，下列做法最能提升“可读性”：A.采用PDF扫描件上传政策原文B.用“一问一答”形式配场景漫画C.附专家论文链接D.发布文字版解读并关闭评论答案：B答题技巧：政策解读需“短、图、例、互”，场景漫画降低理解门槛。8.下列关于“公共数据开放”说法正确的是：A.涉及商业秘密的数据可无条件开放B.开放数据须无条件免费C.数据开放目录由大数据局单独制定D.数据脱敏后方可开放答案：D答题技巧：商业秘密、个人隐私须脱敏，开放不等于免费，目录需多部门联审。9.某窗口推出“办不成事”反映窗口，下列事项最适合纳入：A.申请人材料齐全但系统无法提交B.申请人想插队被劝阻C.申请人咨询政策D.申请人投诉工作人员态度冷漠答案：A答题技巧：“办不成事”窗口聚焦“梗阻”类问题，系统故障属典型。10.下列关于“事业单位章程”表述正确的是：A.章程经职工代表大会审议后生效B.章程解释权归举办单位C.章程无需登记管理机关核准D.章程每三年必须修订答案：B答题技巧：章程由举办单位核准，解释权归举办单位，修订无固定周期。11.某市推行“无纸化”会议，领导让你起草保障方案，首要风险点是：A.终端电池续航不足B.会议资料版权争议C.与会人员操作不熟练D.网络信号不稳定答案：D答题技巧：无纸化首要是“在线”，网络中断则会议瘫痪，须双路冗余。12.下列关于“事业单位工作人员处分”说法正确的是：A.记过期间为6个月B.处分决定自作出之日起生效C.复核期间停止执行处分D.开除处分可由单位主要负责人单独决定答案：B答题技巧：记过12个月，复核不停止执行，开除须领导班子集体决定。13.某单位拟开展“领导干部走流程”活动，最佳频次是：A.每季度一次B.每半年一次C.每月一次D.每年一次答案：A答题技巧：季度频次兼顾问题发现与整改闭环，避免流于形式。14.下列关于“事业单位岗位设置”表述正确的是：A.工勤技能岗位最高等级为一级B.专业技术岗位可设“正高”特级C.管理岗位等级与公务员职级完全对应D.特设岗位不受结构比例限制答案：D答题技巧：特设岗位用于引进高层次人才，不占常设岗位指标。15.某中心拟申请“ISO9001质量管理体系认证”，首要工作是：A.聘请咨询公司辅导B.开展全员培训C.梳理现有流程并形成文件D.购买认证软件答案：C答题技巧：认证核心是“写所做、做所写”，先流程再造再谈培训。16.下列关于“事业单位法人年度报告”说法正确的是：A.每年1月1日至3月31日公示B.无需公示资产负债表C.由举办单位统一填报D.公示内容包含受奖惩情况答案：D答题技巧：年报须公示资产、负债、奖惩等，由事业单位自行填报。17.某窗口推行“一窗通办”，下列措施最能减少“窗口打架”：A.统一服装B.统一叫号C.统一系统账号权限D.统一考勤答案：C答题技巧：账号权限统一才能实现“任一窗可办任一事”，技术壁垒才是真壁垒。18.下列关于“事业单位工作人员申诉”说法正确的是：A.申诉期间停止人事处理执行B.应向纪检监察组提出C.对复核结果不服可向上级主管部门申诉D.申诉时限为30个工作日答案：C答题技巧：申诉不停止执行，时限为30日非工作日，受理主体为上级主管部门。19.某单位拟建立“青年理论学习小组”，首要制度是：A.年度调研制度B.导师导学制度C.学分管理制度D.轮值主讲制度答案：B答题技巧：导师导学解决“学什么、怎么学”方向问题，先立后破。20.下列关于“事业单位公务接待”表述正确的是：A.可安排工作餐一次，人均不超150元B.可赠送地方土特产C.可安排迎送仪式D.可列支烟酒答案：A答题技巧：最新标准人均150元，不得赠送礼品、烟酒，迎送仪式一律简化。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.某局拟推进“数字机关”建设，应遵循的原则有：A.整体协同B.数据赋能C.场景牵引D.安全可控答案：ABCD答题技巧：数字机关四字诀“整、数、场、安”，全选即可。22.下列属于事业单位工作人员培训类型的有：A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.待岗培训答案：ABC答题技巧：待岗培训无政策依据，不选。23.某中心拟制定“三重一大”事项清单，应包括：A.重大人事任免B.重大项目安排C.大额资金使用D.大宗物品采购答案：ABC答题技巧：三重一大无“大宗”表述，大额资金已涵盖。24.下列关于“事业单位工作人员奖励”说法正确的有：A.嘉奖由事业单位批准B.记功由主管部门批准C.记大功由省级人社部门批准D.授予称号由国务院批准答案：ABC答题技巧：授予称号由省级以上批准，非国务院专属。25.某窗口推行“告知承诺制”，应建立的风险控制措施有：A.事中核查B.信用监管C.失信惩戒D.无限期追责答案：ABC答题技巧：告知承诺制配套“核查+信用+惩戒”，追责有期限。26.下列属于事业单位内部控制目标的有：A.合法合规B.资产安全C.报告可靠D.效率提升答案：ABCD答题技巧：内控五目标加“战略目标”，但试题仅列四项目，全选。27.某单位拟开展“领导干部经济责任审计”，应重点关注：A.重大经济决策B.财务收支真实合法C.内部控制建设D.党风廉政建设答案：ABC答题技巧：经济责任审计聚焦“经济”，廉政建设属纪委范畴。28.下列关于“事业单位公务用车”说法正确的有：A.实行编制管理B.统一喷涂标识C.安装北斗定位D.节假日一律封存答案：ABC答题技巧：节假日确需用车可报备，非“一律”封存。29.某中心拟申请“国家级继续教育基地”，应具备的条件有：A.专职管理人员≥5人B.年度培训规模≥2000人次C.具备远程培训平台D.有稳定经费来源答案：ACD答题技巧：国家级基地无硬性2000人次要求，重点在平台与经费。30.下列关于“事业单位工作人员工资”表述正确的有：A.岗位工资按等级确定B.薪级工资按考核晋升C.绩效工资由单位自主分配D.艰苦边远地区津贴单独列项答案：ABCD答题技巧：艰苦津贴属特殊补贴，单独列项便于统计。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.事业单位可以设立“独立董事”。（×）32.工作人员受处分期间不得参加评优。（√）33.公务接待可安排一次工作餐，人均不超200元。（×）34.事业单位章程应当载明“党的建设”条款。（√）35.特设岗位可用于引进“高精尖缺”人才。（√）36.工作人员对考核结果不服可直接提起行政诉讼。（×）37.公务用车使用年限超过8年必须更新。（×）38.事业单位可以自主设立“突出贡献奖”。（√）39.工作人员年度考核优秀比例一般掌握在本单位参加考核人数的15%以内。（√）40.事业单位可以对外提供担保。（×）四、公文改错题（共10分）阅读下列公文，指出格式、文字、逻辑等错误并改正，不少于5处。原文：××中心文件×中心〔2026〕5号关于申请经费的请示报告市财政局：为提升我中心服务水平，拟采购一批办公设备，大约需要资金50万元左右，特此申请，望批准。此致敬礼××中心2026年3月1日参考答案：1.文种错误：“请示报告”混用，应为“请示”。2.标题要素残缺，应改为“××中心关于申请采购办公设备经费的请示”。3.主送机关应顶格写。4.“大约”“左右”重复，改为“约50万元”。5.缺少联系人及电话，应附注“（联系人：张三，联系电话：12345678）”。6.成文日期应右空四字编排。7.未附采购清单及预算明细，应加附件说明。五、案例分析题（共20分）案例：某市社保窗口推行“一窗通办”改革后，群众仍反映排队时间长、重复提交材料。经调研发现：①前台工作人员业务不熟，需后台多次复核；②部门数据未共享，仍需纸质材料；③叫号系统未与业务系统联动，导致“空窗”现象；④部分事项需多级审批，窗口无权当场办结。问题：1.请用“鱼骨图”法列出主要原因。（6分）2.提出系统性解决方案，并说明预期成效。（10分）3.设计一条宣传标语，不超过16字。（4分）参考答案：1.鱼骨图主干为“排队时间长、重复交材料”，四大骨：人——培训不足、考核弱化；机——系统割裂、设备老旧；料——材料清单未统一、电子证照未调用；法——审批层级多、授权不足；环——大厅布局不合理、引导缺失；测——未监控峰值流量、缺预警。2.解决方案：（1）“一岗多能”培训：建立“每日一案例、每周一测试、每月一比武”机制，培训合格率与绩效挂钩。（2）数据共享：对接市大数据局，调用公安、民政、税务等6类电子证照，材料减免60%。（3）系统升级：叫号与业务系统实时联动，动态分配窗口，高峰时段启动“潮汐窗口”。（4）授权下沉：将17项高频事项审批权授予窗口首席代表，实现“即来即办”。（5）高峰预警：通过历史数据建模，提前调配志愿者、增派机动人员。预期成效：平均等候时间由35分钟降至10分钟，群众满意度由78%提升至95%，窗口人员业务差错率下降50%。3.宣传标语：“一窗通办不排队，数据多跑群众少跑。”六、材料作文题（共30分）材料：党的二十大报告指出，要“完善社会治理共同体，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理体系”。事业单位作为公共服务供给的重要主体，其工作人员不仅是服务者，更是治理共同体建设的参与者、推动者。请结合报考岗位，以“从服务到共治——事业单位青年的使命”为主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点鲜明，论证充分，结构完整，语言流畅，1000—1200字。【写作要点与答题技巧】1.立意：由“单向服务”转向“多元共治”，突出青年角色。2.结构：引论——用窗口小事例引出“共治”话题；本论——三段分别论证“共治”需要理念更新、能力重构、机制创新；结论——回扣青年使命，发出行动号召。3.论证：引用“枫桥经验”“接诉即办”“时间银行”等案例，增强说服力。4.语言：善用排比、设问，避免空洞口号。5.卷面：分段清晰，标题居中，标点规范，忌涂改。【高分范文示例】从“窗口”到“广场”——青年在共治中的双向奔赴“您好，请坐。”曾几何时，这声问候是事业单位青年与群众唯一的交集。如今，在“共建共治共享”的号角下，我们不再满足于隔着玻璃的微笑，而是走出柜台，走进社区，与群众肩并肩，成为治理共同体的“青春合伙人”。理念更新：从“我来办”到“一起干”。过去，窗口青年习惯“接单—办结—好评”的线性流程，仿佛公共服务是一场独角戏。今天，我们意识到，群众不仅是服务对象，更是