医院廉洁风险管理人员职责说明

医院廉洁风险管理人员职责说明一、岗位重要性医院廉洁风险管理人员是医院党风廉政建设和反腐败工作的重要力量，肩负着维护医院医疗秩序、保障患者合法权益、促进医院健康可持续发展的重要职责。其工作旨在通过系统性的风险排查、制度建设、教育引导和监督检查，有效预防和化解医院运行过程中的各类廉洁风险，营造风清气正的医疗执业环境。二、主要工作职责（一）制度建设与风险排查1.制度体系构建：牵头或参与医院廉洁风险防控制度、细则的制定、修订与完善工作，确保制度的科学性、严谨性和可操作性，形成覆盖决策、执行、监督全流程的廉洁风险防控体系。2.风险点排查与评估：组织或协助各科室、各部门定期开展廉洁风险点排查工作，重点关注药品耗材采购、设备购置、基建工程、招标比价、医疗服务、科研经费、人事管理、财务管理等关键领域和重点环节。对排查出的风险点进行梳理、分析、评估，确定风险等级。3.防控措施制定与优化：根据风险评估结果，针对不同等级的廉洁风险点，研究制定并动态优化具体、有效的防控措施，明确责任主体和完成时限，推动防控措施落到实处。（二）宣传教育与文化建设1.廉洁教育组织：策划并组织实施医院内部廉洁从业宣传教育活动，包括但不限于专题讲座、案例分析、警示教育、廉政谈话等，提升全院职工，特别是重点岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。2.廉洁文化培育：致力于医院廉洁文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动廉洁理念融入医院日常管理和职工职业行为规范。3.政策解读与咨询：及时传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的最新政策、法规和要求，并为医院各部门及职工提供廉洁风险防控相关的政策咨询和指导。（三）重点领域与关键环节监督1.日常监督检查：对医院各项制度的执行情况进行常态化监督检查，特别是针对高风险领域和关键岗位，通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。2.专项监督工作：根据上级部署及医院工作重点，组织开展或参与对特定领域、特定项目的廉洁风险专项监督检查，如对重大采购项目、基建工程进展、科研经费使用等进行过程监督。3.权力运行监督：关注医院内部权力运行的规范性，特别是“三重一大”事项决策过程的合规性，确保决策透明、程序规范。（四）问题线索处理与整改1.线索管理：按照规定程序受理、登记、管理涉及医院廉洁风险的信访举报和问题线索，确保线索处置及时、规范。2.调查核实：对收到的问题线索，根据权限和程序进行初步核实或协助相关部门开展调查工作，客观公正地反映情况。3.督促整改：针对监督检查、风险排查或案件查办中发现的问题和薄弱环节，向相关部门或个人提出整改意见和建议，并跟踪督促整改落实情况，确保问题整改到位，形成闭环管理。4.建章立制：从典型案例和暴露的问题中总结经验教训，推动相关制度机制的完善，堵塞管理漏洞。（五）工作协调与自身建设1.内外协调：加强与上级纪检监察部门的联系与沟通，汇报工作进展，争取指导和支持。同时，协调医院内部各科室、各部门之间的廉洁风险防控工作，形成工作合力。2.信息报送与分析：定期收集、整理、分析廉洁风险防控工作数据和信息，按要求向上级和医院领导报送工作动态、总结报告和专题分析。3.业务学习与能力提升：持续学习党风廉政建设相关政策法规、医疗行业管理知识以及廉洁风险管理专业技能，不断提升自身的政治素养、业务能力和履职水平。三、基本要求廉洁风险管理人员应具备坚定的政治立场、良好的职业道德、较强的原