(2025年)关于企业安全月试题及答案

(2025年)关于企业安全月试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据2024年新修订的《安全生产法》，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业使用的冲压设备属于危险性较大的特种设备，其安全警示标志的设置应符合（）要求。A.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）B.《安全标志及其使用导则》（GB2894）C.《生产设备安全卫生设计总则》（GB5083）D.《起重机械安全规程》（GB6067）3.有限空间作业前，必须进行的安全措施不包括（）。A.检测氧气、有毒有害气体浓度B.对作业人员进行安全交底C.关闭作业区域所有通风设备D.配备应急通讯和救援装备4.某化工企业发生泄漏事故，现场人员应优先采取的行动是（）。A.立即组织抢救受伤人员B.关闭泄漏源阀门C.向上级报告事故情况D.划定警戒区域并疏散无关人员5.企业安全培训档案应至少保存（）年，其中高危行业从业人员培训档案保存期不得少于（）年。A.3；5B.5；10C.2；3D.1；26.下列关于动火作业的说法中，错误的是（）。A.一级动火作业票有效期不超过8小时B.受限空间内动火需同时办理动火证和受限空间作业证C.动火作业前应清除周边5米内的易燃物D.动火作业结束后需留专人监护30分钟7.某企业新入职的电工小张，未取得特种作业操作证即上岗作业，依据《安全生产法》，应对企业处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元8.安全风险分级管控的核心步骤是（）。A.制定应急预案B.实施隐患治理C.辨识风险点并评估等级D.建立安全管理制度9.某车间设备检修时，未悬挂“禁止合闸”警示牌，导致检修人员触电，该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度缺失B.现场安全交底不到位C.设备防护装置失效D.未采取上锁挂牌措施10.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等资料。A.安全培训记录B.应急演练记录C.职业健康检查结果D.绩效考评结果11.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故12.下列不属于双重预防机制内容的是（）。A.安全风险分级管控B.事故应急救援C.事故隐患排查治理D.风险辨识与评估13.企业设置的安全警示线中，红色警示线用于（）。A.正常作业区域边界B.危险区域边界C.事故现场隔离D.消防通道标识14.某企业使用的叉车需定期检验，其检验周期为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次15.安全事故调查中，“四不放过”原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.企业损失未弥补不放过二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.组织开展安全生产教育培训D.督促、检查安全生产工作，及时消除隐患2.下列属于职业病危害因素的有（）。A.高温车间的热辐射B.焊接作业的电焊烟尘C.办公室的照明不足D.机加工的噪声3.应急演练的主要目的包括（）。A.检验应急预案的可行性B.提高应急处置能力C.发现应急准备的薄弱环节D.替代日常安全培训4.隐患排查的主要方式有（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查5.下列关于劳动防护用品的说法，正确的有（）。A.企业应按标准为从业人员配备劳动防护用品B.从业人员有权拒绝佩戴不符合要求的防护用品C.防护用品使用后应自行清洗保存D.过期的防护用品经检测合格可继续使用6.有限空间作业的“三不进入”原则是（）。A.未通风不进入B.未检测不进入C.无监护不进入D.无许可不进入7.下列属于电气安全隐患的有（）。A.电线绝缘层破损B.配电箱未接地C.插座超负荷使用D.设备外壳可靠接地8.企业安全文化建设的关键要素包括（）。A.安全承诺B.安全制度C.安全行为激励D.安全投入9.事故调查报告应包含的内容有（）。A.事故发生经过B.事故原因分析C.事故责任认定D.防范和整改措施10.下列关于消防设施管理的说法，正确的有（）。A.灭火器应定期进行压力检测B.消防通道应保持畅通，禁止堆放杂物C.消防控制室应24小时专人值守D.自动喷水灭火系统可根据生产需要暂时关闭三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.企业可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，自身不再承担主体责任。（）2.从业人员在作业过程中，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（）3.安全风险分级管控的重点是对高风险等级的风险点实施严格管控。（）4.企业新建项目的安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）5.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）6.事故隐患分为一般隐患和重大隐患，重大隐患需由企业主要负责人组织制定整改方案。（）7.职业健康检查费用应由从业人员个人承担。（）8.企业应急预案应每3年至少修订一次，发生重大变化时应及时修订。（）9.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）10.企业安全投入应优先用于满足安全生产监督管理部门提出的整改要求。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年5月，某机械加工企业车间发生一起火灾事故。事故调查发现：车间内堆放大量未及时清理的金属切削碎屑（属易燃物）；当日14时，操作工人王某违规使用未安装火星熄灭器的角磨机切割金属件，产生的火花引燃碎屑；车间内设置的2具干粉灭火器均已过期失效；火灾初期，现场人员未及时启动应急报警装置，导致火势蔓延，最终造成2人重伤、直接经济损失80万元。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业在安全管理中存在的主要问题。案例2：某化工企业在进行反应釜检修时，安排工人张某、李某进入釜内作业。作业前未进行气体检测，未佩戴防毒面具；监护人员陈某因接电话离开现场10分钟；作业过程中，釜内残留的有毒气体导致张某昏迷，李某盲目施救后也陷入昏迷。最终2人经抢救无效死亡。问题：1.指出作业过程中违反有限空间作业安全规定的行为。2.提出防止类似事故发生的改进措施。五、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述企业安全生产“一岗双责”的具体含义。2.列举5种常见的安全隐患排查方法。3.说明安全培训的“三级教育”内容。4.简述应急演练的主要步骤。5.列举企业应建立的5项安全生产管理制度。答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.A5.A6.C7.C8.C9.D10.C11.C12.B13.C14.B15.D二、多项选择题1.ABD2.ABD3.ABC4.ABCD5.AB6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、案例分析题案例1答案：1.直接原因：王某违规使用未安装火星熄灭器的角磨机产生火花，引燃车间内易燃碎屑；灭火器过期失效，无法及时灭火。间接原因：企业未及时清理作业现场易燃物；安全培训不到位，员工违规操作；消防设施维护管理缺失；应急响应机制不健全，初期火灾未及时处置。2.主要问题：①现场管理混乱，易燃物未及时清理；②设备（角磨机）安全装置缺失，未有效管控；③消防设施（灭火器）未定期检测维护；④员工安全培训不足，违规操作；⑤应急处置流程未落实，报警不及时。案例2答案：1.违规行为：①未进行有限空间气体检测；②作业人员未佩戴防毒面具等防护装备；③监护人员擅离职守；④未制定有限空间作业方案；⑤未执行“先通风、再检测、后作业”程序；⑥盲目施救（未使用应急装备）。2.改进措施：①严格执行有限空间作业审批制度，作业前完成“通风-检测-审批”流程；②为作业人员配备符合要求的防毒面具、通讯设备等；③加强监护人员管理，严禁脱岗；④开展有限空间作业专项培训，强化“不盲目施救”意识；⑤完善应急预案，配备气体检测仪、救援三脚架等应急装备；⑥定期检查有限空间风险辨识和管控措施落实情况。五、简答题1.“一岗双责”指企业每个岗位人员除履行本职工作责任外，还需履行安全生产责任，即“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，确保业务工作与安全生产同部署、同落实、同考核。2.常见隐患排查方法：日常巡检（岗位员工每班检查）、专项检查（针对设备、工艺等专项内容）、季节性检查（如冬季防冻、夏季防高温）、节假日检查（节前安全检查）、交叉检查（不同部门互查）、专家检查（聘请外部专家）。3.三级教育内容：①公司级教育（企业安全生产方针、规章制度、事故案例等）；②车间级教育（车间安全操作规程、危险因素、应急处置等）；③班组级教育（岗位安全操作要点、设备性能、劳