村干部考勤纪律规范制度

PAGE村干部考勤纪律规范制度一、总则（一）目的为加强村干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤纪律规范制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和上级有关规定。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、评先评优等挂钩。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，村干部应在规定的上班时间前到达村委会办公室签到。2.采用指纹签到或电子签到等方式，确保签到记录的真实性和准确性。3.因特殊情况无法签到的，应提前向村党支部书记或村委会主任请假，并说明原因。（二）考勤时间1.正常工作日：周一至周五，上午[上班时间]至[下班时间]，下午[上班时间]至[下班时间]。2.特殊时期或紧急任务期间，根据工作需要调整工作时间和考勤要求。（三）请假制度1.村干部请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等，经村党支部书记或村委会主任批准后，报镇（街道）包村干部备案。2.请假1天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；请假2天至3天的，由村党支部书记和村委会主任共同批准；请假3天以上的，报镇（街道）党委（党工委）批准。3.因突发疾病或其他特殊紧急情况无法提前请假的，应在事后及时补办请假手续。（四）旷工处理1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工1天的，扣除当日工资，并在全村范围内通报批评；旷工2天以上的，视情节轻重给予警告、严重警告等党纪政纪处分，并扣发相应工资。三、工作纪律（一）遵守工作时间村干部应严格遵守考勤时间，不得迟到、早退。迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当日工资的[X]%；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）坚守工作岗位1.村干部在工作时间内应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗。2.因工作需要临时离岗的，应向同事说明去向，并告知村党支部书记或村委会主任。（三）履行工作职责1.村干部应认真完成上级交办的各项工作任务，积极主动为村民服务。2.对工作敷衍塞责、推诿扯皮的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话等处理。（四）遵守工作秩序1.保持村委会办公室整洁、安静，不得在办公区域内大声喧哗、打闹。2.爱护办公设备和公共财物，不得随意损坏或丢失。四、监督与考核（一）监督机制1.成立由村党支部书记任组长，村委会主任任副组长，其他村干部为成员的考勤纪律监督小组，负责对村干部的考勤情况进行日常监督检查。2.设立举报电话和举报邮箱，接受村民对村干部考勤纪律问题的举报。（二）考核办法1.考勤情况作为村干部绩效考核的重要内容，占绩效考核总分的[X]%。2.每月对村干部的考勤情况进行统计汇总，年底进行综合考核。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.连续三个月全勤的，给予适当奖励；年度考核不称职的，按照有关规定进行组织处理。（三）结果运用1.考勤考核结果与村干部的绩效工资、评先评优、选拔任用等挂钩。2.对考勤纪律表现优秀的村干部，在评先评优、选拔任用等方面予以优先考虑；对违反考勤纪律的村干部，取