安全生产责任制制度档案

PAGE安全生产责任制制度档案一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产责任制制度档案。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实履行安全生产主体责任。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员、各部门在安全生产工作中的管理和监督职责，做到责任落实到人。3.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，从源头上预防事故发生。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度，确保安全生产工作合法合规。二）安全生产责任制体系架构（一）公司决策层安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理安全生产职责协助总经理做好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的生产安全事故应急救援演练。督促分管部门落实安全生产责任制，加强安全教育培训。参与生产安全事故的调查处理，负责提出处理意见和防范措施。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全生产规章制度。负责制定公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司员工的安全教育培训工作，组织新员工入职安全培训、特种作业人员培训等。负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。组织开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识。2.生产部门安全生产职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产规章制度。组织制定本部门的安全生产操作规程和岗位责任制。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。负责本部门生产现场的安全管理，确保设备、设施安全运行，物料摆放整齐有序。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门生产安全事故的现场应急处置工作，并及时报告公司安全管理部门。3.技术部门安全生产职责在编制、审查技术文件和工艺规程时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案安全可靠。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提出安全技术意见。负责对公司设备、设施进行技术改造，提高其安全性和可靠性。对公司的安全技术难题进行研究和攻关，提供技术支持。协助安全管理部门开展安全生产检查，对发现的技术问题提出整改建议。4.设备管理部门安全生产职责负责公司设备、设施的采购、安装、调试、维护和保养工作，确保其安全运行。建立健全设备、设施安全管理制度和档案，定期进行检查和维护记录。组织对设备、设施操作人员进行安全培训，使其熟悉操作规程和安全注意事项。负责对设备、设施的安全防护装置进行检查和维护，确保其灵敏可靠。参与设备、设施相关的生产安全事故调查，分析原因，提出改进措施。5.人力资源部门安全生产职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责招聘具有相应安全知识和技能的员工，确保员工具备从事本职工作所需的安全素质。组织开展公司员工的职业健康检查，建立员工健康档案。负责公司安全生产培训费用的预算和管理，确保培训经费专款专用。参与公司安全生产事故的调查处理，对事故责任人员提出处理意见。6.财务部门安全生产职责确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产投入。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施投资预算审核工作。负责公司安全生产相关费用的报销和财务管理工作。（三）车间安全生产职责1.车间主任安全生产职责全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，确保车间安全生产。组织制定车间安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织车间员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责车间生产现场的安全管理，定期组织安全检查，及时消除事故隐患。负责车间安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织车间生产安全事故的应急处置工作，并及时报告公司安全管理部门。2.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，贯彻执行车间安全生产规章制度。组织本班组员工学习安全生产操作规程，督促员工遵守安全规定。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除事故隐患。负责对新员工进行岗位安全培训，使其熟悉工作环境和操作规程。组织本班组员工参加公司和车间组织的安全生产活动。发生事故时，及时组织现场应急处置，并报告车间主任。（四）员工安全生产职责1.遵守安全规章制度：员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全教育培训：积极参加公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.报告安全隐患：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.参加应急救援：积极参加公司组织的生产安全事故应急救援演练，熟悉应急处置程序。5.爱护安全设施设备：爱护公司的安全设施设备，不得擅自拆除、挪用或者停用。三、安全生产责任制的实施与监督（一）实施措施1.签订安全生产责任书：公司与各部门、车间签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任，确保安全生产责任落实到每个部门、每个岗位。2.制定安全生产工作计划：各部门、车间根据公司安全生产目标和实际情况，制定年度安全生产工作计划，并组织实施。3.开展安全生产培训教育：定期组织员工参加安全生产培训教育，提高员工安全意识和操作技能。培训教育内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。4.进行安全生产检查：建立健全安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工安全行为等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。5.落实安全生产投入：按照国家规定足额提取安全生产费用，用于安全设施设备购置、维护保养、安全教育培训、应急救援等方面，确保公司安全生产条件不断改善。（二）监督考核1.建立安全生产监督考核机制：公司成立安全生产监督考核小组（以下简称“考核小组”），负责对各部门、车间及员工的安全生产责任制落实情况进行监督考核。2.考核内容：考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产检查及隐患整改情况、安全教育培训情况、事故发生情况等。3.考核方式：考核小组定期对各部门、车间进行安全生产责任制考核，考核方式包括现场检查、查阅资料、听取汇报、员工访谈等。4.考核结果应用：考核结果与部门、车间及员工的绩效挂钩。对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励；对安全生产责任制落实不到位的部门和个人进行批评教育、责令整改，并视情节轻重给予相应的经济处罚。四、安全生产事故应急预案（一）应急组织机构及职责1.应急救援指挥中心：成立公司应急救援指挥中心，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的生产安全事故应急救援工作。2.应急救援工作小组：应急救援指挥中心下设抢险救援组（由生产部门和相关技术人员组成）、医疗救护组（由公司医务室人员和外部医疗机构组成）、后勤保障组（由人力资源、财务、设备管理等部门人员组成）、治安保卫组（由公司保卫人员组成）、事故调查组（由安全管理部门和相关技术人员组成）等应急救援工作小组。各工作小组按照职责分工，负责相应的应急救援工作。（二）应急救援程序1.事故报告：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.应急处置：抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大；医疗救护组负责对受伤人员进行现场救治，并及时送往医院进一步治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入；事故调查组负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。4.应急结束：当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，应急救援工作结束后，由应急救援指挥中心宣布应急结束。（三）后期处置1.善后处理：公司负责做好事故伤亡人员的善后处理工作，包括家属安抚、赔偿等事宜。2.事故调查与处理：事故调查组按照国家有关规定对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提