幼儿园大厨考勤制度规范

PAGE幼儿园大厨考勤制度规范一、总则1.目的为了加强幼儿园厨房管理，规范大厨考勤行为，确保幼儿园餐饮服务的正常运转，提高服务质量，特制定本考勤制度规范。2.适用范围本制度适用于幼儿园大厨岗位全体工作人员。3.基本原则严格遵守国家法律法规以及幼儿园的各项规章制度。秉持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。以保障幼儿园餐饮供应的及时性和质量为核心，合理安排工作时间与考勤管理。二、工作时间1.正常工作时间幼儿园大厨实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。2.特殊情况工作时间调整在幼儿园举办大型活动、节日庆祝等特殊情况下，大厨应根据活动安排，提前与园方沟通，合理调整工作时间，确保餐饮供应任务的顺利完成。如遇紧急情况，如食材短缺需临时采购等，应听从园方安排，及时到岗处理，工作时间不受正常限制。三、考勤管理1.签到与签退大厨应每天在规定的上班时间前到达幼儿园厨房，在考勤签到表上进行签到。签到时需注明准确的到达时间。下班时，应在规定时间内完成工作交接后，在考勤签退表上进行签退，签退时间不得早于规定的下班时间。2.请假制度请假类型：分为病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。请假流程请假需提前填写请假申请表，注明请假类型、请假天数、请假起止日期等信息。病假需提供医院出具的诊断证明或病历。事假需提前说明请假事由。请假申请表经大厨本人签字后，依次提交给厨房主管、后勤负责人审核，最后报园长审批。经批准的请假申请表交至考勤管理人员处备案。请假天数规定病假：根据实际病情，按医院建议给予相应天数。事假：每月累计事假不得超过[X]天，全年累计不得超过[X]天。特殊情况需延长事假的，需经园长特批。年假：按照国家相关规定执行，工作满[具体年限]的，每年享受[X]天年假；已满[X]年不满[X]年的，每年享受[X]天年假；已满[X]年的，每年享受[X]天年假。年假需提前安排，经批准后方可使用。婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家法律法规规定的天数执行。婚假需在结婚登记后[规定时间内]申请；产假、陪产假需在预产期前[规定时间内]申请；丧假需在亲属去世后及时申请，并提供相关证明。3.迟到与早退迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到累计[X]次，扣除当月全月绩效奖金，并给予警告处分。迟到超过[X]分钟以上，按旷工半天处理。早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以内离开视为早退。早退一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；早退累计[X]次，扣除当月全月绩效奖金，并给予警告处分。早退超过[X]分钟以上，按旷工半天处理。4.旷工无故未到岗工作，且未按规定请假的视为旷工。旷工半天，扣除当天工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工一天，扣除当天工资的[X]倍，扣除当月全月绩效奖金，并给予记过处分；连续旷工超过[X]天或全年累计旷工超过[X]天，幼儿园有权解除劳动合同。5.加班管理因幼儿园工作需要，大厨需加班的，应填写加班申请表，经厨房主管、后勤负责人审核，报园长批准后，方可加班。加班后，应在一周内安排调休，如因工作原因无法调休的，按照国家规定支付加班工资。加班工资计算方式为：平时加班工资=小时工资基数×150%×加班小时数；周末加班工资=小时工资基数×200%×加班小时数；法定节假日加班工资=小时工资基数×300%×加班小时数。小时工资基数=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数=（365天104天）÷12月=21.7５天。四、考勤监督与检查1.设立考勤监督岗位幼儿园设立专门的考勤监督人员，负责对大厨的考勤情况进行日常监督和检查。考勤监督人员应公正、客观地记录考勤信息，不得徇私舞弊。2.定期检查与不定期抽查考勤监督人员应每周对大厨的考勤记录进行一次全面检查，核对签到、签退时间以及请假、加班等情况是否符合规定。不定期对大厨的出勤情况进行抽查，可通过现场查看、询问同事等方式核实实际到岗情况。3.考勤结果公示每周将大厨的考勤情况进行公示，在厨房公告栏张贴考勤周报，内容包括出勤天数、迟到早退次数、请假情况、加班情况等，接受全体厨房工作人员的监督。五、考勤数据统计与分析1.数据统计考勤管理人员每月对大厨的考勤数据进行详细统计，包括出勤天数、迟到早退次数、请假天数、加班小时数等，并填写考勤月报表。2.数据分析对考勤数据进行分析，找出存在的问题和规律。例如，分析迟到早退的高发时段、请假集中的原因等。根据分析结果，提出针对性的改进措施和建议。定期将考勤数据分析报告提交给厨房主管、后勤负责人以及园长，为管理决策提供参考依据。六、奖惩制度1.奖励制度全勤奖：每月无迟到、早退、旷工、请假情况的大厨，给予全勤奖，奖金为[X]元。优秀出勤奖：在一个季度内，出勤表现突出，对幼儿园餐饮工作贡献较大的大厨，经评选后授予优秀出勤奖，并给予[X]元奖金及荣誉证书。特殊贡献奖：在紧急情况下，如应对突发食品安全事件、保障重要活动餐饮供应等，表现出色，为幼儿园挽回重大损失或赢得良好声誉的大厨，给予特殊贡献奖，奖金为[X]元以上，并在全园大会上进行表彰。2.惩罚制度除上述迟到、早退、旷工的惩罚措施外，对于违反考勤制度情节严重的大厨，如恶意旷工、伪造请假证明等，给予降职、降薪等处分，直至解除劳动合同。因考勤问题给幼儿园餐饮工作造成严重影响的，如多次迟到早退导致饭菜供应不及时，除经济处罚外，还应责令其作出书面检讨，并在全园范围内进行通报批评。七、附则1.制度解释权本