无烟学校考核制度

PAGE无烟学校考核制度一、总则（一）目的为了加强学校控烟工作，营造良好的教学环境和师生健康环境，依据相关法律法规和行业标准，特制定本无烟学校考核制度。本制度旨在全面推进学校无烟环境建设，确保学校成为无烟场所，保障师生的身体健康，促进文明校园建设。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及进入学校的其他人员。（三）考核原则1.全面考核原则：对学校各部门、各班级的控烟工作进行全面、系统的考核，涵盖控烟措施落实、宣传教育、监督管理等各个方面。2.客观公正原则：考核过程中坚持实事求是，以客观事实为依据，严格按照考核标准进行评分，确保考核结果公平、公正。3.动态管理原则：根据学校控烟工作的实际情况和发展需求，对考核制度进行适时调整和完善，实现动态管理。二、考核内容与标准（一）组织管理（20分）1.成立控烟工作领导小组（5分）学校应成立以校长为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组，负责统筹协调学校控烟工作。领导小组名单应在学校显著位置公示，得3分；若未公示，得0分。领导小组应定期召开会议，研究部署控烟工作，每学期至少召开2次会议，每次会议有记录，得2分；每少召开1次会议扣1分。2.制定控烟工作计划和制度（5分）学校应制定年度控烟工作计划，明确工作目标、任务和措施，得3分；若未制定，得0分。建立健全控烟工作制度，包括控烟巡查制度、控烟劝阻制度、奖惩制度等，得2分；制度不全，酌情扣分。3.明确各部门控烟职责（5分）详细划分学校各部门在控烟工作中的职责，如教学部门负责课堂控烟、后勤部门负责校园环境控烟等，职责明确，得3分；职责不清，酌情扣分。各部门应将控烟工作纳入部门工作计划和日常工作中，得2分；未纳入，酌情扣分。4.签订控烟工作责任书（5分）学校与各部门、各班级签订控烟工作责任书，明确控烟责任和目标，得3分；签订率达到100%，得5分；每少签10%扣1分。各部门、各班级应将责任书内容落实到实际工作中，得2分；落实不到位，酌情扣分。（二）控烟宣传教育（20分）1.开展多种形式的控烟宣传活动（10分）学校应通过校园广播、宣传栏、黑板报、主题班会等多种形式开展控烟宣传活动，每学期至少开展4次，得6分；每少开展1次扣1.5分。利用世界无烟日等特殊节点，开展集中宣传活动，活动形式多样、内容丰富，得4分；活动效果不佳或形式单一，酌情扣分。2.设置控烟宣传标识（5分）在学校教学楼、办公楼、图书馆、食堂、体育馆等室内外公共场所设置明显的控烟标识，得3分；标识设置不全，酌情扣分。在学校入口处、电梯间等位置张贴吸烟有害健康宣传海报，得2分；海报张贴数量不足或内容陈旧，酌情扣分。3.对师生进行控烟知识培训（5分）每学年组织师生进行控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规等，培训覆盖率达到95%以上，得3分；每低5个百分点扣1分。通过培训，师生对控烟知识的知晓率达到90%以上，得2分；知晓率每低5个百分点扣0.5分。（三）控烟措施落实（40分）1.室内全面禁烟（10分）学校教学楼、办公楼、图书馆、食堂、体育馆等室内公共场所全面禁止吸烟，无吸烟现象，得8分；发现有吸烟现象，每处扣2分。室内场所不设置烟具，得2分；发现有烟具，每处扣1分。2.室外吸烟区设置与管理（10分）学校应在室外设置相对独立的吸烟区，吸烟区远离教学楼、办公楼等人员密集场所，得5分；吸烟区设置不合理，酌情扣分。吸烟区应设置明显的标识，配备烟灰缸等设施，得3分；设施不全，酌情扣分。安排专人对吸烟区进行管理，及时清理烟灰、烟头，保持吸烟区环境整洁，得2分；管理不到位，酌情扣分。3.控烟巡查与劝阻（15分）学校应建立控烟巡查制度，每天安排专人进行巡查，巡查记录完整，得5分；巡查记录不完整或未安排专人巡查，酌情扣分。发现吸烟行为及时进行劝阻，劝阻有效率达到90%以上，得8分；每低5个百分点扣1分。对不听劝阻的吸烟人员，做好记录并及时上报学校控烟工作领导小组，得2分；未及时上报，酌情扣分。4.对违规吸烟行为的处理（5分）对违反控烟规定的师生员工，按照学校奖惩制度进行处理，得3分；处理不及时或未按制度处理，酌情扣分。将违规吸烟行为与个人评优评先挂钩，得2分；未挂钩，酌情扣分。（四）控烟效果（20分）1.师生吸烟率（10分）通过定期抽样调查，学校师生吸烟率较上一年度下降5%以上，得8分；下降幅度每低1个百分点扣1分。学生吸烟率控制在1%以内，得2分；每超过0.1个百分点扣0.5分。2.家长及访客对学校控烟工作的满意度（10分）通过问卷调查等方式，家长及访客对学校控烟工作的满意度达到90%以上，得8分；满意度每低5个百分点扣1分。对家长及访客提出的控烟工作意见和建议及时进行整改，整改效果良好，得2分；整改不及时或效果不佳，酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：学校控烟工作领导小组定期或不定期对学校各部门、各班级的控烟工作进行检查，检查内容包括控烟措施落实情况、宣传教育情况等，检查结果作为考核依据之一。2.问卷调查：每学期开展一次师生及家长对学校控烟工作的问卷调查，了解师生吸烟情况、对控烟工作的知晓率和满意度等，问卷结果作为考核的重要依据。3.实地观察：考核人员通过实地观察学校室内外公共场所的吸烟情况、控烟标识设置等，获取考核信息。（二）考核周期考核周期为每学期一次，每学期末进行全面考核，考核结果纳入学校年度考核体系。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对控烟工作成绩突出的部门和个人，学校进行表彰奖励，授予“无烟学校先进部门”“无烟学校先进个人”等荣誉称号。2.在评优评先、职称晋升等方面，对控烟工作表现优秀的个人予以优先考虑。（二）督促整改1.对控烟工作不达标的部门和班级，学校下达整改通知书，限期整改。整改期限一般为一个月，整改期间进行跟踪检查。2.整改期满后进行复查，若仍未达到考核标准，对相关部门和班级负责人进行诫勉谈话，并在全校范围内进行通报批评。（三）与绩效挂钩将控烟工作考核结果与部门