常务副总岗位说明书

常务副总岗位说明书一、岗位概述常务副总经理作为公司高层管理团队的核心成员，扮演着承上启下的关键角色。该岗位需紧密协助首席执行官（CEO）或总经理，全面参与公司战略规划与经营决策，并在授权范围内负责日常运营管理工作的统筹协调与监督执行，确保公司各项经营目标的有效达成。其工作直接关系到公司整体运营效率、战略落地质量及核心竞争力的提升，是连接公司决策层与执行层的重要桥梁。二、核心职责（一）战略规划与执行推动1.协助CEO/总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划及关键绩效目标，并推动战略在各业务单元的分解与落地。2.参与公司重大战略决策的研讨与制定，提供专业见解与建设性意见，确保决策的科学性与前瞻性。3.监督战略执行过程，定期组织战略复盘，分析偏差并提出改进建议，确保战略目标的阶段性实现。（二）经营管理与运营优化1.在授权范围内，全面负责公司日常经营管理工作的统筹协调，确保各部门、各业务线高效协同运作。2.监控公司经营状况，包括营收、成本、利润、市场份额等关键指标，定期向CEO/总经理汇报经营分析结果。3.牵头组织对公司运营流程进行梳理与优化，识别瓶颈问题，推动管理创新与效率提升。4.关注行业动态、市场趋势及竞争对手情况，为公司经营策略调整提供依据。（三）组织建设与团队发展1.协助CEO/总经理构建与完善公司组织架构，明确各部门职责与权限，优化管理体系。2.负责中高层管理团队的建设与培养，包括人才选拔、任用、考核及职业发展规划，打造高绩效团队。3.推动公司企业文化建设，营造积极向上、协同合作的工作氛围，提升员工凝聚力与归属感。4.指导并监督分管部门的工作，确保其目标达成与能力提升。（四）外部关系协调与公共事务1.根据CEO/总经理授权，代表公司参与重要的外部商务活动、行业交流及公共关系维护。2.协调与政府相关部门、重要客户、合作伙伴及行业协会等外部机构的关系，为公司发展创造良好外部环境。3.处理或协助处理公司重大突发事件及危机公关。（五）专项工作与临时交办任务1.牵头负责公司重大项目的推进与实施，确保项目按时、按质、按预算完成。2.完成CEO/总经理交办的其他重要管理工作及专项任务。三、任职要求（一）教育背景与专业知识1.大学本科及以上学历，工商管理、经济学、相关行业专业背景优先。2.具备系统的企业管理知识，熟悉现代企业运营模式、治理结构及相关法律法规。3.对所处行业有深刻理解，掌握行业发展趋势及核心技术动态者尤佳。（二）工作经验1.具有多年以上大中型企业高级管理经验，其中至少包含若干年同等层级副职或核心业务部门负责人经验。2.拥有成功的战略规划、经营管理、团队建设及复杂项目推动经验。3.有在快速发展型企业或变革期企业工作经验者优先。（三）核心能力与素质1.战略思维能力：具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，能够准确把握市场机遇，制定并推动实施有效的战略。2.卓越领导能力：拥有出色的团队领导与激励能力，能够有效带领团队达成目标，塑造高绩效文化。3.出色的沟通协调与谈判能力：善于与不同层级、不同背景的人员沟通，具备强大的组织协调能力和优秀的商务谈判技巧。4.强大的执行力与结果导向：目标感强，行动力迅速，能够将战略转化为具体行动计划并确保落地，对结果负责。5.敏锐的商业洞察力与决策判断力：能够基于复杂信息进行分析判断，果断做出合理决策，有效规避风险。6.高度的责任心与敬业精神：认同公司价值观，具备强烈的事业心、责任感及奉献精神。7.抗压能力与情绪管理能力：能够在高压环境下保持冷静，有效管理自身情绪，带领团队应对挑战。四、工作关系1.直接上级：公司首席执行官（CEO）或总经理。2.直接下级：根据公司组织架构及分工确定，通常包括各核心业务部门及职能部门负责人。3.内部协作：与公司高层管理团队紧密协作，协调各部门之间的工作。4.外部协作：代表公司与重要客户、合作伙伴、政府机构及行业组织等进行沟通与合作。五、工作条件1.舒适的办公环境，必要的办公设备支持。2.参与公司重大决策