小企业安全生产管理制度范本

小企业安全生产管理制度范本一、总则第一条目的与依据为保障本企业生产经营活动的正常进行，保护员工人身安全与企业财产安全，促进企业健康可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生）以及进入本单位作业场所的外来施工单位人员、参观人员等。企业所有生产经营活动及相关场所均须遵守本制度规定。第三条基本原则安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，实行全员参与、分级负责、层层落实的安全生产责任制。二、安全生产责任体系第四条企业主要负责人职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行以下职责：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3.保证本单位安全生产投入的有效实施；4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告生产安全事故。第五条各部门及岗位责任1.各部门负责人：为本部门安全生产直接责任人，负责组织实施本部门的安全生产管理工作，确保本部门员工遵守安全制度，及时排查和整改本部门安全隐患。2.班组长：负责本班组日常安全生产管理，组织班前安全提示，监督员工按章操作，检查作业环境和设备安全状况，及时上报安全问题。3.全体员工：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；积极参加安全培训和应急演练；发现事故隐患或不安全因素，应立即采取可能的应急措施，并及时向直接上级或安全管理人员报告。三、安全生产教育培训第六条岗前安全教育1.新入职员工必须接受企业、部门、班组三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。培训内容包括：安全法律法规、企业安全制度、本岗位安全操作规程、危险因素辨识、应急处置方法及劳动防护用品使用等。2.员工调整工作岗位或离岗超过一定期限重新上岗时，必须接受新岗位的安全教育培训。3.外来施工人员进入作业现场前，必须接受本单位的安全告知和相关安全知识培训，签订安全协议。第七条日常安全教育1.定期组织全员安全知识学习、案例分析、技能培训和应急演练，提高员工安全意识和自我防护能力。2.利用班前会、班后会等形式，开展经常性的安全提示和风险预警。3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，并按规定参加复审。四、作业安全管理第八条作业环境管理1.生产作业场所应保持整洁、畅通，物料堆放有序，通道宽度符合规定要求。2.作业场所的照明、通风、消防、防雷、防静电等设施应齐全有效，并定期检查维护。3.危险区域应设置明显的安全警示标志，并采取有效的防护措施。第九条设备设施安全管理1.生产设备、设施的采购、安装、验收、使用、维护、保养、报废等应符合国家相关标准和规定。2.建立设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保设备处于良好运行状态。严禁设备“带病”运行。3.特种设备应严格执行定期检验制度，未经检验或检验不合格的特种设备不得使用。第十条操作规程执行1.各工种、各岗位均应制定完善的安全操作规程，并严格执行。2.员工必须熟悉本岗位操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（“三违”行为）。3.对于危险性较大的作业，应执行作业许可制度，作业前进行风险评估，落实安全措施，并有专人监护。第十一条劳动防护用品管理1.企业应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。2.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，妥善保管，不得随意丢弃或转借。第十二条用电安全管理1.电气设备和线路的安装、检修、维护必须由专业电工操作。2.严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电，定期检查电气设备及线路的安全状况。3.配电箱、开关箱应保持完好，按规定配置漏电保护器，并上锁管理。第十三条消防安全管理1.严格执行消防安全管理规定，落实消防安全责任制。2.消防设施、器材应按规定配置，并定期检查、维护，确保完好有效。消防通道、安全出口应保持畅通。3.加强用火、用电、用气管理，严禁在禁烟区域吸烟和违规使用明火。定期组织消防知识培训和灭火应急演练。第十四条危险物品管理（如企业涉及危险化学品、易燃易爆品等）1.危险物品的采购、储存、运输、使用和废弃处置必须严格遵守国家有关规定。2.危险物品应储存在专用仓库或指定地点，设专人管理，并设置明显标志。3.建立危险物品台账，严格出入库登记制度。五、隐患排查与治理第十五条隐患排查1.建立健全事故隐患排查治理制度，定期组织综合性安全检查、专业性检查、季节性检查和日常检查。2.鼓励员工主动报告事故隐患。对排查出的事故隐患，应进行登记、评估，确定隐患等级。第十六条隐患治理1.对排查出的事故隐患，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改责任人、整改措施、整改期限和资金保障。2.对重大事故隐患，应立即停产停业整改，并上报有关部门。整改完成后，经复查合格方可恢复生产。3.建立隐患排查治理档案，记录隐患排查、整改、验收等全过程。六、事故报告、调查与处理第十七条事故报告1.发生生产安全事故后，当事人或目击者应立即向现场负责人或企业主要负责人报告。2.企业负责人接到事故报告后，应按照国家有关规定，立即如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告。不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。第十八条事故应急处置1.发生事故时，应立即启动相应的应急预案，组织抢救伤员，控制事态扩大，减少人员伤亡和财产损失。2.保护事故现场，为事故调查提供条件。第十九条事故调查与处理1.按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，组织事故调查，分析事故原因，明确事故责任。2.根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，并制定防范措施，防止类似事故再次发生。七、安全检查与奖惩第二十条安全检查1.企业主要负责人应每月至少组织一次安全检查；各部门负责人应每周组织一次本部门安全检查；班组应每日进行安全巡查。2.检查人员应认真履行职责，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实。检查结果应记录存档。第二十一条奖惩制度1.对在安全生产工作中做出显著成绩，有效避免事故发生或在事故抢险中表现突出的集体和个人，给予表彰和奖励。2.对违反本制度规定，造成安全事故或重大隐患的，视情节轻重对责任人给予批评教育、经济处罚，直至追究法律责任。八、附则第二十二条本制度未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。第二十三条各部门可根据本制度，结合实际情况制定相应的实施细则。第二十四条本制度由企业安全生产管理部门（或指定负责人）负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。（企业名称）（发布日期）---使用说明：1.本范本为小企业安全生产管理制度的通用框架，企业应根据自身行业特点、生产规模、工艺过程、危险源特性等实际情况进行修改、补充和完善，确保制