学校协会考核制度

PAGE学校协会考核制度一、总则（一）目的为加强学校协会的规范化管理，提高协会的工作质量和效率，充分发挥协会在学校文化建设、学生综合素质培养等方面的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有正式注册的学生协会。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受主观因素干扰，确保所有协会在相同标准下接受评价。2.全面考核原则：从协会的组织建设、活动开展、会员服务、财务管理等多个方面进行综合考核，全面评估协会的整体表现。3.激励改进原则：通过考核，激励协会积极进取，发现问题及时改进，不断提升自身的工作水平和服务质量。二、考核组织与实施（一）考核主体成立学校协会考核委员会，由学校相关职能部门负责人、教师代表、学生代表等组成。考核委员会负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核周期考核分为年度考核和日常考核。年度考核在每年年末进行，全面评估协会一年的工作情况；日常考核贯穿全年，对协会的日常工作表现进行不定期检查和评价。（三）考核方式1.自评：各协会在规定时间内按照考核指标体系进行自我评估，填写自评报告，总结一年来的工作成绩、存在问题及改进措施。2.互评：组织协会之间进行相互评价，促进协会之间的交流与学习，借鉴优秀经验，发现自身不足。3.上级评价：学校相关职能部门根据日常工作中对协会的了解和掌握情况，对协会进行评价。4.学生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求会员及其他学生对协会的意见和建议，作为考核的参考依据。（四）考核流程1.制定方案：考核委员会根据学校协会发展的总体要求和实际情况，制定年度考核方案，明确考核指标、考核方式、时间安排等。2.组织实施：各协会按照考核方案要求，开展自评工作，并提交自评报告。考核委员会组织互评、上级评价和学生评价等工作，收集相关评价资料。3.综合评定：考核委员会对各项评价结果进行汇总和分析，按照考核指标体系进行量化评分，确定各协会的考核等级。4.结果反馈：将考核结果反馈给各协会，对考核优秀的协会进行表彰和奖励，对存在问题的协会提出整改意见和建议。5.存档备案：将考核过程中的相关资料进行整理归档，作为学校协会管理工作的重要参考依据。三、考核内容与指标（一）组织建设1.协会章程：章程符合学校相关规定，内容完整、规范，具有可操作性，能够明确协会的宗旨、任务、组织架构、会员权利义务等。2.组织机构：协会领导班子健全，分工明确，职责清晰；会员大会、理事会、监事会等组织架构完善，能够正常开展工作。3.会员管理：会员发展程序规范，会员信息管理完善；定期开展会员培训、交流等活动，会员参与度高，满意度良好。4.团队建设：协会注重成员素质培养，定期组织内部培训、团队建设活动，成员之间团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。（二）活动开展1.活动计划：协会制定年度活动计划，活动内容丰富多样，主题明确，符合协会宗旨和学生需求；活动计划具有可行性和创新性，能够合理安排活动时间和资源。2.活动实施：活动组织有序，准备充分，能够按照计划顺利开展；活动形式新颖，富有吸引力，能够达到预期效果；注重活动安全管理，确保活动过程中无安全事故发生。3.活动影响：活动具有较高的参与度和影响力，能够吸引广大学生积极参与；活动对学校文化建设、学生综合素质培养等方面起到积极推动作用，得到学校师生和社会的认可。（三）会员服务1.服务内容：协会为会员提供多样化的服务，如学术指导、职业规划、社会实践、兴趣培养等，满足会员的不同需求。2.服务质量：服务态度热情、周到，能够及时响应会员的需求；服务效果良好，会员对服务满意度较高。3.反馈机制：建立会员意见反馈渠道，及时收集会员对协会工作的意见和建议，并认真对待和处理；定期向会员通报协会工作情况，增强会员对协会的了解和信任。（四）财务管理1.财务制度：协会建立健全财务管理制度，明确财务审批流程、报销标准等；财务人员具备相应的专业知识和技能，能够规范处理财务事务。2.经费使用：经费使用合理、透明，符合协会宗旨和活动计划；严格执行财务预算，无超支、挪用等违规行为；定期公布经费收支情况，接受会员监督。3.资产管理：协会资产账目清晰，管理规范；资产使用合理，能够充分发挥资产的作用；定期对资产进行清查盘点，确保资产安全完整。（五）其他工作1.配合学校工作：积极配合学校相关职能部门开展各项工作，如参与学校文化活动、志愿服务活动等，为学校发展做出贡献。2.创新工作：协会在工作中注重创新，能够探索新的工作模式、活动形式和服务内容，取得显著成效，具有一定的示范引领作用。3.社会责任：协会积极履行社会责任，关注社会热点问题，组织开展相关公益活动，展现良好的社会形象。四、考核评分与等级确定（一）评分标准考核采用百分制，各项考核内容的分值根据其重要程度和对协会工作的影响程度进行设定。具体评分标准如下：1.组织建设（20分）：协会章程完善（5分）、组织机构健全（5分）、会员管理规范（5分）、团队建设良好（5分）。2.活动开展（30分）：活动计划合理（10分）、活动实施顺利（10分）、活动影响较大（10分）。3.会员服务（20分）：服务内容丰富（10分）、服务质量较高（5分）、反馈机制健全（5分）。4.财务管理（15分）：财务制度完善（5分）、经费使用合理（5分）、资产管理规范（5分）。5.其他工作（15分）：配合学校工作积极（5分）、创新工作突出（5分）、社会责任履行良好（5分）。（二）等级划分考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。五、考核结果应用（一）表彰奖励1.对考核优秀的协会，学校给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在学校相关媒体上进行宣传报道。2.在评优评先、推荐参加校外比赛等方面，优先考虑考核优秀的协会。（二）整改提升1.对考核不合格的协会，学校下达整改通知书，要求协会针对存在的问题制定详细的整改方案，并在规定时间内完成整改。2.整改期满后，对协会的整改情况进行复查。如整改仍未达到要求，将视情节轻重给予警告、限期整顿、撤销登记等处理。（三）资源分配学校根据协会的考核结果，在