镇计生办考核制度

PAGE镇计生办考核制度一、总则（一）目的为加强镇计划生育工作的管理，提高计划生育服务水平，确保计划生育各项政策和任务的有效落实，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于真实、准确的工作数据和事实，不受主观因素干扰，确保公平公正地评价各部门及工作人员的计划生育工作表现。2.全面系统原则：涵盖计划生育工作的各个方面，包括人口统计、宣传教育、技术服务、政策落实等，全面、系统地评估工作成效。3.激励约束原则：通过考核，对工作成绩突出的部门和个人给予奖励，激发其工作积极性；对工作不力的进行督促整改，发挥考核的激励和约束作用。（三）适用范围本考核制度适用于镇计生办各部门及其工作人员，以及镇内各行政村（社区）负责计划生育工作的相关人员。二、考核内容与标准（一）人口统计工作1.统计数据准确性严格按照国家人口统计报表制度要求，准确填报各类人口数据，确保出生、死亡、迁入、迁出等信息真实可靠。每出现一处数据错误扣[X]分。定期进行数据核对和自查，及时发现并纠正统计误差。未按时完成数据核对或自查工作的，每次扣[X]分。2.统计报表上报及时性按时、准确上报月度、季度和年度人口统计报表。迟报一次扣[X]分，漏报一次扣[X]分。报表上报后，及时跟进上级部门反馈意见，对存在问题的报表及时进行修正和重新上报。未按要求处理反馈意见的，每次扣[X]分。（二）宣传教育工作1.宣传活动开展情况制定年度宣传教育工作计划，并按计划组织开展形式多样的计划生育宣传活动，如宣传周、知识讲座、文艺演出等。未制定计划或未按计划开展活动的，每次扣[X]分。活动内容丰富、形式新颖，能够吸引广大群众积极参与，有效提高群众对计划生育政策的知晓率和认同感。根据活动效果评估，酌情扣减[XX]分。2.宣传阵地建设完善镇、村两级计划生育宣传阵地，包括宣传栏、宣传标语、宣传资料发放点等。阵地建设不符合要求或维护不到位的，每次扣[X]分。定期更新宣传栏内容，确保宣传资料及时、准确、全面。未按时更新宣传栏内容或宣传资料陈旧的，每次扣[X]分。（三）技术服务工作1.服务质量为育龄群众提供优质、高效、规范的计划生育技术服务，包括生殖健康检查、避孕节育技术服务、优生优育咨询等。服务对象满意度低于[X]%的，每低一个百分点扣[X]分。严格遵守技术服务操作规程，确保服务安全，杜绝医疗事故发生。因服务质量问题引发投诉或纠纷的，每次扣[X]分。2.服务项目完成情况按照上级下达的技术服务任务指标，认真组织实施各项服务项目，确保任务完成率达到[X]%以上。每低一个百分点扣[X]分。做好服务项目的登记、统计和档案管理工作，资料完整、规范。资料不完整或管理混乱的，每次扣[X]分。（四）政策落实工作1.计划生育奖励优惠政策兑现严格执行国家和地方计划生育奖励优惠政策，及时、足额为符合条件的对象发放奖励金、扶助金等。未按时兑现或发放错误的，每次扣[X]分。做好政策宣传解释工作，确保群众了解政策内容和申请流程。因政策宣传不到位导致群众误解或投诉的，每次扣[X]分。2.依法行政严格按照法律法规开展计划生育行政执法工作，做到程序合法、证据确凿、处罚适当。出现违法行政行为的，每次扣[X]分。妥善处理计划生育信访案件，及时回复群众诉求，做到事事有回音、件件有着落。信访案件处理不及时或处理结果不满意的，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由镇计生办各业务部门负责对所管辖范围内的工作进行日常监督检查，及时记录工作情况，发现问题及时督促整改，并将相关情况作为考核依据。2.定期考核：每季度末，镇计生办组织对各部门及行政村（社区）进行一次全面考核。考核采取听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等方式进行。3.年终考核：每年年底，结合全年日常考核和定期考核情况，对各部门及行政村（社区）进行综合评定，确定年度考核结果。（二）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。1.优秀：综合得分在[X]分以上，且在人口统计、宣传教育、技术服务、政策落实等各项工作中表现突出，无任何扣分项目。2.合格：综合得分在[XX]分之间，各项工作基本达到要求，虽有个别扣分项目，但不影响整体工作成效。3.不合格：综合得分在[X]分以下，或在某项重点工作中存在严重问题，如人口统计数据严重失实、发生重大计划生育技术服务事故等。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对年度考核结果为优秀的部门和个人，镇政府给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.绩效挂钩：将考核结果与工作人员的绩效工资挂钩。考核为优秀的，绩效工资上浮[X]%；考核为合格的，发放全额绩效工资；考核为不合格的，扣发部分绩效工资，并取消当年评先评优资格。3.工作整改：对考核结果为不合格的部门和行政村（社区），镇计生办下达整改通知书，责令其限期整改。整改期满后进行复查，仍未达到要求的，对相关责任人进行问责。五、考核组织与实施（一）考核组织成立镇计划生育考核工作领导小组，由镇政府分管领导任组长，镇计生办主任任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责考核工作的组织领导、统筹协调和结果审定。（二）考核实施1.镇计生办制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排等。2.各部门及行政村（社区）按照考核要求，认真准备相关资料，积极配合考核工作。3.考核组按照规定的考核方式和程序，对被考核对象进行全面考核，客观公正地记录考核情况，形成考核报告。4.考核工作领导小组对考核报告进行审议，确定考核结果，并予以公示。公示期为[X]个工作日，公示无异议后正式公布考核结果。六、申诉与复议（一）申诉被考核对象对考核结果有异议的，可以在考核结果公示期内向镇计划生育考核工作领导小组提出书面申诉。申诉