乡镇林长考核制度

PAGE乡镇林长考核制度一、总则（一）目的为深入践行习近平生态文明思想，全面推行林长制，加强乡镇林业资源保护与发展，提升乡镇林长履职尽责能力，确保林业生态建设各项任务落到实处，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以科学的数据和事实为依据，全面、准确地评价乡镇林长工作成效，确保考核结果公平公正。2.注重实绩原则：重点考核乡镇林长在森林资源保护、林业生态建设、林业产业发展等方面取得的实际成果。3.动态管理原则：根据林业发展形势和工作重点变化，适时调整考核内容和标准，实行动态管理。（三）考核对象本考核制度适用于各乡镇林长及相关责任人员。（四）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年的[具体考核时间段]。二、考核内容（一）森林资源保护1.森林资源管理严格执行森林资源保护法律法规，依法打击乱砍滥伐、非法侵占林地、偷猎野生动物等违法行为，确保森林资源安全。加强森林资源监测，按时完成森林资源清查、森林资源年度变更调查等工作，数据准确、上报及时。建立健全森林资源档案管理制度，档案资料完整、规范。2.森林防火落实森林防火责任制，层层签订森林防火责任书，明确各级职责。加强森林防火宣传教育，普及森林防火知识，提高群众防火意识。完善森林防火基础设施建设，加强森林防火队伍建设，提高应急处置能力。严格执行24小时值班制度和火情报告制度，及时、准确报告火情信息，确保不发生重大森林火灾。3.林业有害生物防治制定林业有害生物防治预案，落实防治责任。加强林业有害生物监测预警，及时发布预警信息。根据有害生物发生情况，科学组织防治，确保防治效果，不发生重大林业有害生物灾害。（二）林业生态建设1.造林绿化制定年度造林绿化计划，按时完成造林任务，造林质量符合相关标准。积极推进国土绿化行动，开展森林城市、森林乡村创建工作。加强造林绿化后期管理，确保造林成活率和保存率。2.森林抚育科学编制森林抚育作业设计，严格按照设计组织实施森林抚育。加强森林抚育质量监管，确保抚育效果，提高森林质量。3.生态修复组织实施森林生态修复工程，如退化林修复、矿山植被恢复等。加强对生态修复项目的管理和监督，确保项目顺利实施，取得实效。（三）林业产业发展1.产业规划与政策落实结合本地实际，制定林业产业发展规划，明确发展目标和重点。落实国家和地方有关林业产业发展的政策措施，促进林业产业健康发展。2.产业项目建设积极培育壮大林业特色产业，建设一批林业产业基地和示范项目。加强林业产业项目管理，提高项目建设质量和效益。3.农民增收通过发展林业产业，带动农民就业增收，增加农民林业收入。探索建立合理的利益联结机制，让农民更多分享产业发展成果。（四）林长制工作落实1.组织体系建设建立健全林长制组织体系，明确各级林长职责，配备必要的工作人员。加强林长制工作机构建设，保障工作经费。2.制度建设与执行完善林长制各项配套制度，如林长会议制度、信息通报制度、工作督察制度等。严格执行林长制各项制度，确保林长制工作规范有序开展。3.工作任务落实按照林长制工作要求，认真落实各项工作任务，按时完成上级交办的工作任务。加强对林长制工作的监督检查，及时发现和解决问题。（五）其他工作1.林业改革创新积极探索林业改革创新举措，在森林资源管理、林业产业发展等方面取得新经验、新成果。推动林业科技创新，提高林业现代化水平。2.林业宣传教育加强林业宣传教育工作，普及林业法律法规和生态保护知识，提高公众生态保护意识。及时总结推广林业工作中的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。三、考核方式（一）自查自评各乡镇林长应于每年考核周期结束后，组织开展自查自评工作，对照考核内容和标准，认真总结年度工作，形成自查自评报告，并于[规定时间]前报上级林长制办公室。（二）实地核查上级林长制办公室将组织相关人员对各乡镇进行实地核查，通过查阅资料、现场查看、走访群众等方式，核实考核内容的完成情况。实地核查比例不少于乡镇总数的[X]%。（三）社会评价通过发放调查问卷、设立举报电话等方式，广泛征求社会各界对乡镇林长工作的意见和建议，作为考核的参考依据。社会评价占考核总分的[X]%。四、考核评分（一）评分标准考核实行百分制，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，具体评分标准如下：1.森林资源保护（40分）森林资源管理（15分）：严格执行法律法规，无重大违法案件得5分；森林资源监测数据准确、上报及时得5分；森林资源档案管理规范得5分。森林防火（15分）：落实责任制，无重大森林火灾得5分；宣传教育到位得5分；基础设施完善、队伍建设达标、值班报告制度执行好得5分。林业有害生物防治（10分）：制定预案、监测预警及时、防治效果好得10分。2.林业生态建设（30分）造林绿化（10分）：完成造林任务且质量达标得5分；推进国土绿化行动有成效得3分；后期管理到位得2分。森林抚育（10分）：作业设计科学、实施规范、效果良好得10分。生态修复（10分）：项目实施顺利、取得实效得10分。3.林业产业发展（15分）产业规划与政策落实（5分）：规划合理、政策落实到位得5分。产业项目建设（5分）：项目建设质量高、效益好得5分。农民增收（5分）：带动农民就业增收效果明显得5分。4.林长制工作落实（10分）组织体系建设（3分）：组织体系健全、人员配备合理得3分。制度建设与执行（3分）：制度完善、执行严格得3分。工作任务落实（4分）：按时完成任务、监督检查到位得4分。5.其他工作（5分）林业改革创新（2分）：有创新举措、取得新成果得2分。林业宣传教育（3分）：宣传教育工作有成效得3分。（二）评分方法考核组根据实地核查、社会评价及各乡镇自查自评报告等情况，按照评分标准进行综合评分，确定各乡镇考核得分。五、考核结果运用（一）通报表彰对考核结果优秀的乡镇林长及相关责任人员进行通报表彰，并给予一定的奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等，以激励先进，树立榜样。（二）督促整改对考核结果不合格的乡镇林长，下达整改通知书，明确整改要求和期限。乡镇林长应针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真加以整改，并在规定期限内将整改情况报上级林长制办公室。（三）问责处理对连续两年考核不合格或在林业