积分入团考核制度

PAGE积分入团考核制度一、总则（一）目的为了进一步加强团组织建设，规范入团程序，确保新团员的质量，激励广大青年积极进取、追求进步，特制定本积分入团考核制度。本制度旨在通过科学合理的积分评价体系，全面、客观、公正地衡量入团申请人在思想、学习、工作、社会实践等方面的表现，选拔出符合共青团员标准、具有先进性和代表性的优秀青年加入团组织。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有申请加入中国共产主义青年团的青年员工。（三）基本原则1.公平公正原则：积分入团考核过程应严格按照既定的标准和程序进行，确保考核结果公平、公正，不受任何主观因素干扰。2.全面客观原则：考核内容应涵盖入团申请人的思想政治、道德品质、学习成绩、工作表现、社会实践等多个方面，全面、客观地评价其综合素质。3.激励导向原则：通过积分考核，激励入团申请人积极向上，努力提高自身素质，在工作和学习中发挥模范带头作用，同时为团组织注入新鲜血液，增强团组织的凝聚力和战斗力。4.动态管理原则：积分入团考核制度应根据实际情况进行适时调整和完善，确保其科学性和有效性。同时，对入团申请人的积分情况进行动态跟踪，及时记录其表现变化。二、积分考核内容及标准（一）思想政治（40分）1.政治理论学习（20分）积极参加公司/组织开展的各类政治理论学习活动，每次学习认真听讲、做好笔记，无迟到、早退、缺席情况，得1620分。能按时参加政治理论学习活动，但存在偶尔迟到、早退现象，或笔记记录不完整，得1115分。参加政治理论学习活动不积极，有多次迟到、早退或缺席情况，或笔记记录敷衍，得610分。无故不参加政治理论学习活动，得05分。2.思想觉悟与道德品质（20分）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，积极践行社会主义核心价值观，在工作和生活中表现出较高的思想觉悟和道德水准，主动关心集体、帮助他人，事迹突出，得1620分。思想觉悟较高，道德品质良好，能遵守社会公德和职业道德，在工作和生活中表现较为积极，但事迹不特别突出，得1115分。思想认识一般，道德品质尚可，基本能遵守社会公德和职业道德，但有时会出现一些小的不当行为，得610分。思想觉悟较低，道德品质存在问题，有违反社会公德或职业道德的行为，得05分。（二）学习情况（30分）1.学业成绩（15分）在上一学期/年度的学习中，平均成绩排名在班级/部门前10%，得1215分。平均成绩排名在班级/部门前20%，得911分。平均成绩排名在班级/部门前30%，得68分。平均成绩排名在班级/部门30%以后，得05分。2.学习态度与进步情况（10分）学习态度端正，勤奋刻苦，积极主动地完成各项学习任务，在本学期/年度内学习成绩有显著进步，得810分。学习态度较好，能按时完成学习任务，学习成绩有一定进步，得67分。学习态度一般，学习成绩无明显变化，得45分。学习态度不端正，经常拖欠学习任务，学习成绩有退步，得03分。3.自主学习与知识拓展（5分）积极参加各类课外学习活动、学术讲座、技能培训等，自主学习能力强，知识面广，能将所学知识与实际工作相结合，得45分。参加过一些课外学习活动或技能培训，有一定的自主学习意识，得23分。很少参加课外学习活动，自主学习意识淡薄，得01分。（三）工作表现（20分）1.工作业绩（10分）在本职工作中表现出色，工作成果显著，为公司/组织带来较大经济效益或社会效益，得到上级领导和同事的高度认可，得810分。工作表现良好，能按时完成工作任务，工作质量较高，对团队有一定贡献，得67分。工作表现一般，基本能完成工作任务，但工作质量有待提高，对团队贡献不突出，得45分。工作态度不认真，经常不能按时完成工作任务，工作质量差，影响团队工作，得03分。2.工作态度与责任心（5分）工作积极主动，责任心强，勇于承担工作任务，遇到问题主动解决，不推诿，得45分。工作态度较积极，有一定的责任心，能完成本职工作任务，得3分。工作态度一般，责任心不强，有时会出现敷衍工作的情况，得2分。工作态度消极，责任心差，经常逃避工作任务，得01分。3.团队协作能力（5分）具有很强的团队协作精神，善于与同事沟通合作，在团队中发挥积极作用，能主动帮助他人解决问题，团队合作成果突出，得45分。能与同事较好地合作，在团队中能发挥一定作用，与同事关系融洽，得3分。团队协作能力一般，与同事沟通合作较少，对团队协作贡献不大，得2分。缺乏团队协作精神，经常与同事发生矛盾，影响团队工作氛围，得01分。（四）社会实践（10分）1.志愿服务活动（5分）积极参加各类志愿服务活动，服务时间累计达到[X]小时以上，表现优秀，得到服务对象的好评，得45分。参加过志愿服务活动，服务时间累计达到[X/2]小时左右，表现较好，得3分。参加过少量志愿服务活动，服务时间较短，得2分。从未参加过志愿服务活动，得01分。2.社会实践项目参与（5分）参与公司/组织或学校开展的重要社会实践项目，担任主要角色，表现突出，取得良好实践成果，得45分。参与过社会实践项目，发挥了一定作用，有一定实践收获，得3分。参与社会实践项目较少，作用不明显，得2分。未参与过任何社会实践项目，得01分。三、积分考核程序（一）申请与登记1.入团申请人需向所在团支部提交《积分入团考核申请表》，详细填写个人基本信息、思想政治、学习情况、工作表现、社会实践等方面的情况。2.团支部对申请人提交的申请表进行审核，核实相关信息的真实性，并进行登记备案。（二）日常记录与积分累计1.团支部指定专人负责对入团申请人的日常表现进行记录，按照积分考核内容及标准，及时、准确地记录申请人在思想政治、学习、工作、社会实践等方面的表现情况，并给予相应积分。2.记录人员应定期对记录的积分情况进行整理和汇总，确保积分数据的准确性和完整性。（三）定期考核与公示1.团支部每季度对入团申请人的积分情况进行一次考核汇总，计算出申请人的季度积分总和。2.将季度积分考核结果在团支部内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，申请人如有异议，可向团支部提出申诉，团支部应及时进行调查核实，并给予答复。（四）年度综合评定1.每年年底，团支部根据入团申请人全年的积分情况进行综合评定，计算出年度积分总分。2.按照年度积分总分从高到低进行排序，确定入团积极分子名单。（五）入团审批1.团支部将年度入团积极分子名单报上级团组织审批。2.上级团组织对入团积极分子进行全面审查，包括政治素质、现实表现、积分情况等。审查合格后，批准其加入中国共产主义青年团。四、积分管理与查询（一）积分管理1.团支部负责建立入团申请人积分管理档案，详细记录申请人的积分情况，包括每次积分的来源、积分时间、积分值等信息。2.积分管理档案应妥善保管，确保档案资料的安全和完整。如有人员变动或档案信息调整，应及时进行