河道清洁考核制度

PAGE河道清洁考核制度一、总则（一）目的为加强河道清洁管理，提升河道生态环境质量，保障河道行洪安全，特制定本考核制度，确保河道清洁工作的规范化、制度化、常态化。（二）适用范围本制度适用于公司负责管理的所有河道区域，包括但不限于主河道、支流、附属水域等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面覆盖原则：对河道清洁工作的各个方面进行全面考核，包括水面漂浮物清理、岸坡垃圾清除、河道障碍物整治等。3.动态跟踪原则：实时跟踪河道清洁状况，及时发现问题并督促整改，确保河道始终保持清洁状态。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的团队或个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与河道清洁工作。二、考核内容与标准（一）水面清洁1.漂浮物清理水面无明显漂浮的塑料瓶、塑料袋、树枝、杂草等垃圾，每发现一处漂浮物扣[X]分。定期清理频率符合规定要求，未按规定清理的每次扣[X]分。2.水色水质水色正常，无明显异味，水质达到相应的环境质量标准。若出现水色异常、有异味或水质超标情况，每次扣[X]分。（二）岸坡清洁1.垃圾清除岸坡无生活垃圾、建筑垃圾、工业废弃物等堆积，每发现一处垃圾堆积扣[X]分。及时清理岸坡上的枯枝败叶，保持岸坡整洁，未清理的每次扣[X]分。2.绿化维护岸坡绿化植被生长良好，无明显破坏或缺失。如有绿化破坏或缺失情况，每处扣[X]分。（三）河道障碍物整治1.障碍物清理河道内无非法设置的渔网、渔簖、拦河坝等障碍物，发现一处障碍物未清理扣[X]分。对影响行洪安全的障碍物及时进行整治，未按时整治的每次扣[X]分。2.河道畅通确保河道水流顺畅，无壅水、阻水现象。若发现河道存在壅水或阻水情况，每次扣[X]分。（四）日常巡查1.巡查频率按照规定的巡查路线和时间进行巡查，每日巡查不少于[X]次。未达到巡查频率要求的每次扣[X]分。2.巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。记录不完整或不真实的每次扣[X]分。（五）应急处理1.突发事件响应对河道突发的污染事件、水毁灾害等能够及时响应，启动应急预案。未能及时响应的每次扣[X]分。2.应急处理效果应急处理措施得当，能有效控制事件影响，降低损失。若应急处理效果不佳，导致河道环境恶化或造成较大损失的，视情节严重程度扣[X][X]分。三、考核组织与实施（一）考核主体成立河道清洁考核小组，由公司领导、相关部门负责人及专业技术人员组成。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核方式1.定期考核：每月组织一次全面考核，对各河道管理区域进行实地检查，按照考核标准进行评分。2.不定期抽查：考核小组不定期对河道清洁情况进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。（三）考核流程1.准备阶段考核小组制定考核方案，明确考核时间、范围、内容、标准及方法等。准备考核所需的工具和资料，如检查表、相机、巡查记录表格等。2.实施阶段考核人员按照考核方案进行实地检查，通过现场查看、拍照、询问等方式获取考核信息。对发现的问题进行详细记录，包括问题位置、问题类型、严重程度等。3.评分阶段考核人员依据考核标准对各河道管理区域进行评分，计算出总分。对考核结果进行汇总和分析，确定各区域的考核等级。4.反馈阶段考核小组将考核结果及时反馈给被考核部门或团队，指出存在的问题及整改要求。被考核部门或团队对考核结果有异议的，可在规定时间内提出申诉，考核小组进行复查和处理。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将考核结果与各部门或团队的绩效奖金直接挂钩，根据考核得分确定绩效奖金发放比例。考核得分在[X]分及以上的，绩效奖金发放比例为[X]%。考核得分在[X][X]分之间的，绩效奖金发放比例为[X]%。考核得分在[X]分以下的，绩效奖金发放比例为[X]%。2.连续三个月考核得分低于[X]分的部门或团队，将对其负责人进行诫勉谈话，并扣发当月绩效奖金的[X]%。（二）评先评优依据考核结果作为公司评先评优的重要依据，对年度内河道清洁工作表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励。1.年度考核得分排名前[X]的部门或团队，授予“河道清洁先进集体”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在河道清洁工作中表现突出的个人，授予“河道清洁先进个人”称号，在全公司范围内进行通报表扬，并给予适当的奖励。（三）与晋升挂钩将河道清洁工作考核结果纳入员工晋升考核体系，对在河道清洁工作中成绩显著、表现优秀的员工，在同等条件下优先考虑晋升。五、整改与监督（一）整改要求1.被考核部门或团队收到考核结果反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施要具有针对性和可操作性，确保能够有效解决存在的问题，提升河道清洁水平。3.在整改期限内，定期向考核小组汇报整改进展情况，直至问题整改完毕。（二）监督检查1.考核小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。2.对整改不力或拒