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文档简介

职业病防治法宣传周知识竞赛练习题试卷+答案一、选择题

1.我国《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、综合治理的方针，下列哪项不属于职业病防治工作的基本原则？（D）

A.分类管理、综合防治

B.劳动者参与、社会监督

C.政府领导、部门协同

D.以治疗为主、预防为辅

答案：D

2.下列哪种疾病被我国《职业病防治法》列为法定职业病？（C）

A.高血压

B.糖尿病

C.尘肺病

D.感冒

答案：C

3.职业病防治工作的监管部门是（B）。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：B

4.下列哪个单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查？（A）

A.用人单位

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

D.安全生产监督管理部门

答案：A

5.下列哪种情况，用人单位不需要对劳动者进行职业健康检查？（D）

A.招用劳动者

B.在职期间

C.离职时

D.劳动者请假期间

答案：D

二、判断题

1.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。（√）

2.用人单位对疑似职业病病人应当按照国家有关规定进行诊断，诊断期间劳动者可以继续从事原工作。（×）

3.用人单位对确诊的职业病病人，应当按照国家有关规定，给予治疗、康复和定期检查，并保障其相应的工资福利待遇。（√）

4.用人单位对患有职业病的劳动者，可以解除劳动合同。（×）

5.职业病防治法规定，任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告。（√）

三、简答题

1.简述职业病防治工作的基本原则。

答：职业病防治工作的基本原则包括：预防为主、综合治理；劳动者参与、社会监督；政府领导、部门协同。

2.简述用人单位在职业病防治方面的主要责任。

答：用人单位在职业病防治方面的主要责任包括：对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案；对疑似职业病病人进行诊断，保障其相应的工资福利待遇；对确诊的职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并保障其相应的工资福利待遇；对患有职业病的劳动者，不得解除劳动合同。

3.简述劳动者在职业病防治方面的权益。

答：劳动者在职业病防治方面的权益包括：获得职业健康检查的权利；对疑似职业病病人进行诊断的权利；对确诊的职业病病人进行治疗、康复和定

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