公司寝室考核制度

PAGE公司寝室考核制度一、总则（一）目的为加强公司寝室管理，营造安全、整洁、舒适、文明的居住环境，提高员工生活质量，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有寝室。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有寝室一视同仁，考核标准统一，确保考核结果客观、公正。2.奖惩分明原则：依据考核结果，对表现优秀的寝室给予奖励，对违反规定的寝室进行相应处罚。3.教育与管理相结合原则：通过考核制度，引导员工自觉遵守寝室管理规定，同时加强教育和引导，提高员工的自律意识。二、考核内容与标准（一）安全管理1.用电安全严禁在寝室使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），如有违反，每次扣[X]分。离开寝室时，必须关闭所有电器设备，未关闭的每次扣[X]分。不得私拉乱接电线，发现一次扣[X]分，并责令立即整改。2.消防安全严禁在寝室吸烟，吸烟者每次扣[X]分，并给予警告处分。不得在寝室使用明火（如蜡烛、蚊香等），如有违反，每次扣[X]分。保持寝室消防通道畅通，不得堆放杂物，否则每次扣[X]分。熟悉寝室消防设施的位置和使用方法，如发现消防设施损坏或缺失，应及时报告，未及时报告的每次扣[X]分。3.财产安全妥善保管个人财物，如有遗失或被盗，应及时报告公司保卫部门。因个人保管不善导致财物损失的，公司不承担责任。不得私自留宿外来人员，如有违反，每次扣[X]分，并责令外来人员立即离开公司寝室。（二）环境卫生1.寝室整洁保持寝室地面干净，无垃圾、杂物，否则每次扣[X]分。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，否则每次扣[X]分。桌面、窗台等保持干净，无灰尘、杂物，否则每次扣[X]分。2.物品摆放个人物品摆放整齐有序，不得随意堆放，否则每次扣[X]分。公共区域（如走廊、卫生间等）不得堆放个人物品，否则每次扣[X]分。3.卫生值日按照公司安排轮流进行寝室卫生值日，值日人员应认真履行职责，做好寝室清洁工作。如发现未按时值日或值日不认真的，每次扣[X]分。（三）文明行为1.遵守作息时间按时作息，不得在休息时间大声喧哗、播放音乐等影响他人休息，如有违反，每次扣[X]分。晚上[具体时间]后应保持安静，不得进行影响他人休息的活动，否则每次扣[X]分。2.爱护公共设施爱护寝室公共设施（如门窗、桌椅、灯具等），如有损坏应及时报告并照价赔偿。故意损坏公共设施的，除照价赔偿外，每次扣[X]分，并给予相应处罚。不得在寝室墙壁、门窗上乱涂乱画，否则每次扣[X]分，并责令恢复原状。3.团结互助员工之间应团结友爱，互相帮助不得发生争吵、打架等行为，如有违反，视情节轻重给予相应处罚，每次扣[X]分起。三、考核方式（一）日常检查1.公司安排专人定期对寝室进行日常检查，检查内容包括安全管理、环境卫生、文明行为等方面。2.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、寝室号、存在问题等信息。（二）不定期抽查1.公司管理人员不定期对寝室进行抽查，以确保寝室管理规定的有效执行。2.抽查发现的问题同样记录在案，并作为考核依据。（三）员工举报1.鼓励员工对违反寝室管理规定的行为进行举报，公司将对举报情况进行核实。2.如果举报属实，公司将对被举报的寝室或个人进行相应处罚，并对举报人给予适当奖励。四、考核周期考核周期为每月一次，每月底汇总当月的考核结果。五、考核结果评定与公示（一）考核结果评定1.根据日常检查、不定期抽查和员工举报的情况，对每个寝室进行综合评定，确定考核得分。2.考核得分分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）考核结果公示1.每月初，公司将上月寝室考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，如有员工对考核结果有异议，可以向公司管理部门提出申诉，公司将进行调查核实，并给予答复。六、奖惩措施（一）奖励1.每月考核结果为优秀的寝室，公司将给予以下奖励：颁发“优秀寝室”流动红旗，并在公司内部进行通报表扬。给予寝室成员每人[X]元的现金奖励。在员工评优评先、晋升等方面，同等条件下优先考虑优秀寝室成员。2.连续三个月考核结果为优秀的寝室，公司将额外给予以下奖励：组织优秀寝室成员外出参观学习一次。为优秀寝室配备一些生活用品或设施，以改善寝室居住条件。（二）处罚1.每月考核结果为不合格的寝室，公司将给予以下处罚：责令该寝室全体成员限期整改，整改期限为[X]个工作日。对该寝室成员进行批评教育，并在公司内部进行通报批评。取消该寝室当月的所有评优评先资格。2.连续两个月考核结果为不合格的寝室，公司将给予以下进一步处罚：对该寝室成员每人处以[X]元的罚款。安排公司管理人员对该寝室进行重点监督管理，直至整改合格为止。3.连续三个月考核结果为不合格的寝室，公司将给予以下严肃处罚：取消该寝室成员