节水用水考核制度

PAGE节水用水考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的节水用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，实现可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本节水用水考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、员工以及涉及用水的各类活动和场所。（三）考核原则1.合法性原则：严格遵守国家关于水资源管理、节约用水等相关法律法规要求，确保考核制度合法合规。2.全面性原则：涵盖公司/组织内所有用水环节、用水部门和人员，进行全面、系统的考核。3.科学性原则：运用科学合理的指标体系和考核方法，准确衡量节水用水成效。4.公平公正原则：考核过程和结果公开透明，对所有部门和人员一视同仁，确保公平公正。5.激励约束原则：通过考核结果的应用，激励先进，约束落后，推动节水用水工作持续改进。二、考核指标体系（一）用水总量指标1.年度用水总量：统计公司/组织每年的总用水量，设定合理的年度用水总量控制目标，并与上一年度进行对比考核。2.月度用水总量：逐月统计各部门、车间的用水总量，分析用水趋势，及时发现异常用水情况。（二）单位产品（或服务）用水量指标1.根据公司/组织的主要产品或服务类型，确定单位产品（或服务）的用水定额。2.考核各生产车间、业务部门的单位产品（或服务）实际用水量与定额的对比情况，计算节水率。（三）用水设备及器具指标1.用水设备完好率：定期检查各类用水设备（如水泵、冷却塔、水龙头等）的运行状况，统计完好设备数量占总设备数量的比例。2.节水器具普及率：统计公司/组织内节水器具（如节水型水龙头、马桶等）的安装使用情况，计算普及率。（四）水资源重复利用率指标1.统计公司/组织内水资源的重复利用量，计算水资源重复利用率。2.分析不同生产环节、用水系统的水资源重复利用情况，提出改进措施。（五）非常规水源利用指标1.雨水收集利用率：统计公司/组织内雨水收集设施的收集量及利用量，计算雨水收集利用率。2.中水回用率：对于具备中水回用条件的项目，考核中水的回用量及回用率。三、考核组织与实施（一）考核组织架构1.成立节水用水考核领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，成员包括各相关部门负责人。负责审定考核制度、考核指标、考核结果等重大事项。2.设立节水用水考核工作小组，由后勤管理部门负责人担任组长，成员包括相关技术人员、统计人员等。负责具体实施考核工作，包括数据收集、分析、评价等。（二）考核周期1.月度考核：每月对各部门、车间的用水情况进行初步统计分析，形成月度考核报告。2.年度考核：每年年底进行全面、综合的考核评价工作，确定年度考核结果。（三）考核数据收集1.后勤管理部门负责建立完善的用水计量系统，确保各类用水数据准确计量。2.各部门、车间指定专人负责按时记录本部门的用水数据，并定期上报后勤管理部门。3.后勤管理部门定期对用水计量设备进行检查、维护和校准，保证数据的可靠性。（四）考核评价方法1.指标对比法：将各部门、车间的实际用水指标与考核指标进行对比，计算达标情况。2.评分法：根据各项考核指标的重要程度，设定相应的分值，对各部门、车间进行评分。3.综合评价法：结合指标对比和评分结果，综合考虑各部门、车间在节水用水工作中的表现，进行全面评价。四、考核结果应用（一）奖励1.对于在节水用水工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.设立节水专项奖励基金，对节水成效显著的部门或个人给予物质奖励，奖励金额根据节水贡献大小确定。3.在公司/组织内部宣传优秀节水案例和个人事迹，树立榜样，激励全体员工积极参与节水用水工作。（二）惩罚1.对于未达到节水用水考核指标的部门和个人，进行通报批评。2.责令未达标部门制定整改措施，限期整改，并跟踪整改效果。3.根据情节严重程度，对未达标部门和个人扣减绩效奖金或采取其他经济处罚措施。五质量控制与监督检查（一）质量控制措施1.定期对考核数据进行审核和校验，确保数据的准确性和可靠性。2.对考核过程中发现的问题及时进行分析和纠正，不断完善考核方法和指标体系。3.邀请外部专家对考核工作进行指导和评估，提高考核工作的科学性和专业性。（二）监督检查机制1.后勤管理部门定期对各部门、车间的节水用水情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对浪费水资源等违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.将节水用水工作纳入公司/组织内部审计和监督范围，确保考核制度的有效执行。六、培训与宣传（一）节水用水培训1.定期组织开展节水用水知识培训，提高员工的节水意识和技能。2.根据不同岗位需求，制定针对性的培训内容，如用水设备操作维护培训、节水器具使用培训等。3.邀请节水专家进行讲座和培训，分享先进的节水技术和经验。（二）节水宣传活动1.利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传节水用水知识和政策法规。2.开展节水主题活动，如节水知识竞赛、节水宣传周等，营造良好的节水氛围。3.向员工发放节水宣传资料，提高员工对节水用水工作的认识和重视程度。七、附则