村级综治考核制度

PAGE村级综治考核制度一、总则（一）目的为加强村级社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定，保障村民安居乐业，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各村综治工作成效。2.全面系统原则：涵盖村级综治工作的各个方面，包括治安防控、矛盾纠纷化解、特殊人群管理、法治宣传教育等，全面评估村级综治工作水平。3.注重实效原则：以实际工作成果为重点，关注综治措施的落实情况和对农村社会稳定的实际影响，突出考核的实用性和导向性。4.动态管理原则：根据农村社会治安形势的变化和工作要求的调整，适时对考核内容和标准进行修订和完善，确保考核制度的科学性和适应性。（三）适用范围本考核制度适用于本地区所有行政村的社会治安综合治理工作考核。二、考核内容与标准（一）治安防控体系建设（30分）1.治安巡逻（10分）建立健全村级治安巡逻队伍，巡逻人员配备到位，巡逻记录详实。（5分）制定科学合理的巡逻方案，确保重点区域、时段巡逻全覆盖，每周巡逻次数不少于规定次数。（3分）巡逻过程中发现问题及时报告并协助处理，对治安隐患排查整改到位。（2分）2.技防设施建设（10分）按照要求安装视频监控设备，监控覆盖主要路口、公共场所等关键部位，设备运行正常。（5分）积极推广使用其他技防手段，如报警装置等，提高治安防控科技含量。利用信息化手段提升治安防控效能，如建立治安防控信息平台，实现信息共享和快速反应。（3分）（3分）技防设施维护管理到位，定期检查、维修，确保设备正常运行。（2分）3.群防群治工作（10分）广泛发动群众参与治安防范，组建义务巡逻队、邻里守望小组等群防群治组织，成员数量达到规定要求。（4分）组织开展形式多样的群防群治活动，如治安联防、平安创建宣传等，活动效果良好。（4分）对群防群治工作进行有效指导和管理，及时总结经验，不断完善工作机制。（2分）（二）矛盾纠纷排查化解（25分）1.排查机制（10分）建立健全矛盾纠纷定期排查制度，明确排查责任人和排查周期，做到底数清、情况明。（5分）拓宽矛盾纠纷排查渠道，通过走访群众、设立意见箱、开展问卷调查等方式，及时发现各类矛盾纠纷。（3分）对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账，详细记录矛盾纠纷的基本情况、涉及人员、调处进展等信息。（2分）2.化解措施（10分）针对不同类型的矛盾纠纷，制定切实可行的化解方案，明确责任人和化解时限。（4分）综合运用人民调解、行政调解、司法调解等多种手段，及时有效化解矛盾纠纷，调解成功率达到规定比例。（4分）对重大疑难矛盾纠纷，及时上报并积极协调相关部门共同解决，防止矛盾激化升级。（2分）3.回访跟踪（5分）对已化解的矛盾纠纷进行定期回访，了解当事人的思想动态和实际情况，确保问题得到彻底解决，防止矛盾反弹。（3分）认真总结矛盾纠纷排查化解工作经验教训，及时调整工作策略和方法，不断提高化解工作水平。（2分）（三）特殊人群管理（20分）1.社区矫正人员管理（8分）建立社区矫正人员档案，详细记录其基本情况、矫正期限、矫正方案、日常表现等信息。（3分）严格按照社区矫正规定，落实监管措施，定期组织社区矫正人员学习教育、公益劳动等活动，确保社区矫正工作规范有序开展。（4分）加强与社区矫正人员的沟通交流，及时掌握其思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，防止重新违法犯罪。（1分）2.刑满释放人员安置帮教（6分）做好刑满释放人员的衔接工作，及时将其纳入安置帮教范围，建立安置帮教档案。（2分）积极协调相关部门，为刑满释放人员提供就业指导、技能培训、生活救助等帮扶措施，帮助其顺利融入社会。（3分）密切关注刑满释放人员的思想动态和行为表现，防止重新犯罪。（1分）3.吸毒人员管控（6分）全面掌握本村吸毒人员底数，建立吸毒人员台账，做到一人一档。（2分）配合公安机关做好吸毒人员的管控工作，督促吸毒人员按时参加戒毒治疗、社区康复等活动，确保吸毒人员管控到位。（3分）加强对吸毒人员的教育帮扶，开展禁毒宣传教育活动，提高村民识毒、防毒、拒毒意识。（1分）（四）法治宣传教育（15分）1.宣传阵地建设（5分）在村内设立法治宣传栏、法治文化广场等宣传阵地，定期更新宣传内容，宣传法律法规和政策知识。（3分）利用村广播、微信群等平台，广泛开展法治宣传教育，营造浓厚的法治氛围。（2分）2.法治教育活动（8分）制定年度法治宣传教育计划，组织开展形式多样的法治宣传教育活动，如法律讲座、法律咨询、法治文艺演出等，活动次数达到规定要求。（4分）针对不同群体，开展有针对性的法治教育活动，如青少年法治教育、老年人权益保护法治宣传等，提高村民的法律意识和法治观念。（4分）3.依法治理工作（2分）积极推进村级依法治理工作，建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，保障村民的民主权利。（1分）严格依法办事，规范村级事务管理，运用法治思维和法治方式解决问题，提高村级治理法治化水平。（1分）（五）综治组织建设（10分）1.组织架构（4分）建立健全村级社会治安综合治理领导小组，明确成员职责分工，定期召开会议研究部署综治工作。（2分）设立村级综治办公室，配备必要的办公设备和人员，确保综治工作有人抓、有人管。（2分）2.队伍建设（4分）加强村级综治干部队伍建设，定期组织培训学习，提高综治干部的业务能力和综合素质。（2分）鼓励和支持综治干部积极参与各类业务培训和交流活动，不断提升工作水平。（2分）3.工作制度（2分）建立健全村级综治工作各项制度，如工作例会制度、信息报告制度、考核奖惩制度等，确保综治工作规范有序开展。（1分）严格执行各项工作制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。（1分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由乡镇（街道）综治办定期对各村综治工作进行实地检查，查看工作台账、设施设备运行情况、活动开展记录等，及时发现问题并督促整改。2.专项督查：针对重点时期、重点工作或突出问题，组织开展专项督查，深入了解各村综治工作落实情况，确保各项工作措施落到实处。3.群众满意度调查：通过问卷调查、电话访谈、现场征求意见等方式，广泛征求村民对本村综治工作的意见和建议，了解群众满意度。（二）考核程序1.村自查自评：各村按照本考核制度要求，每年年底对本村综治工作进行全面自查自评，形成自查报告，并填写考核自评表，报乡镇（街道）综治办。2.乡镇（街道）考核：乡镇（街道）综治办组织对各村综治工作进行考核，通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对各村综治工作进行量化评分，并形成考核意见。3.结果公示：考核结果在本乡镇（街道）范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，接受群众监督，如有异议，可向乡镇（街道）综治办提出申诉。4.审核备案：公示无异议后，乡镇（街道）综治办将考核结果报上级综治部门审核备案，并反馈各村。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对综治工作考核成绩优秀的村，由乡镇（街道）党委、政府进行表彰奖励，授予“社会治安综合治理先进村”称号，并给予一定的物质奖励。2.在各类评先评优活动中，优先推荐综治工作成绩突出的村，鼓励各村积极参与社会治安综合治理工作。（二）责任追究1.对综治工作考核不合格的