河道卫生考核制度

PAGE河道卫生考核制度一、总则（一）目的为加强河道卫生管理，改善河道生态环境，保障河道行洪安全，特制定本考核制度。本制度旨在通过科学合理的考核机制，促使相关责任主体切实履行河道卫生维护职责，提高河道环境卫生质量，实现河道的可持续发展，为社会公众提供清洁、优美、安全的河道环境。（二）适用范围本制度适用于公司/组织负责管理的所有河道及其附属设施。涵盖了城市内河、城郊河道以及连接各区域的主要排水河道等各类水体环境。包括河道水面、堤岸、两岸滩涂、附属建筑物及周边一定范围内的区域。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价各责任主体的河道卫生管理工作。2.全面覆盖原则：对河道卫生的各个方面进行全面考核，包括水面漂浮物清理、堤岸垃圾清除、河道周边环境卫生等，确保无死角。3.动态跟踪原则：定期对河道卫生状况进行跟踪考核，及时发现问题并督促整改，形成动态管理机制，持续提升河道卫生水平。4.奖惩结合原则：根据考核结果，对表现优秀的责任主体给予奖励，对不达标的进行处罚，激励各责任主体积极履行职责，提高河道卫生管理成效。二、考核内容与标准（一）水面卫生1.漂浮物清理河道水面应保持清洁，无明显漂浮的垃圾、杂物、油污等。每发现一处较大面积的漂浮物聚集（面积超过[X]平方米），扣[X]分。定期清理频率应符合规定要求，每少清理一次扣[X]分。清理后应确保水面无残留漂浮物，如有残留未清理干净，按比例扣分。2.水体污染监测河道水质，确保无异味、异色，无明显黑臭现象。若发现水质出现异常（如颜色变黑、散发恶臭等），每次扣[X]分。对排入河道的污水进行管控，杜绝未经处理的污水直排。发现一处污水直排现象，立即扣[X]分，并责令限期整改。整改不力的，加倍扣分。（二）堤岸卫生1.垃圾清理堤岸两侧应无垃圾堆积，包括生活垃圾、建筑垃圾、工业废弃物等。每发现一处垃圾堆积点（体积超过[X]立方米），扣[X]分。及时清理堤岸上的散落垃圾，保持堤岸整洁。如有垃圾未及时清理散落于堤岸，每处扣[X]分。2.绿化维护堤岸绿化应保持良好状态，无明显破坏、缺失现象。绿化植物死亡或缺失超过[X]株，扣[X]分。定期对堤岸绿化进行修剪、养护，确保植物生长旺盛、美观。未按要求进行养护的，每次扣[X]分。（三）河道周边卫生1.环境卫生河道周边一定范围内（距离堤岸[X]米）应保持环境卫生整洁，无乱堆乱放、乱搭乱建现象。发现一处乱堆乱放（面积超过[X]平方米）或乱搭乱建，扣[X]分。加强对河道周边公共区域的清扫保洁，确保地面无杂物、无污渍。保洁不到位的，每次扣[X]分。2.污染源排查定期排查河道周边的污染源，如养殖场、工厂、餐饮店铺等。发现一处污染源未按规定排放污染物，扣[X]分，并责令限期整改。整改期间仍未达标的，加倍扣分。（四）附属设施卫生1.桥梁卫生河道上的桥梁应保持清洁，栏杆、桥面无污渍、无垃圾。每发现一处桥梁栏杆污渍严重或桥面有垃圾堆积，扣[X]分。定期对桥梁进行检查维护，确保桥梁结构安全。发现桥梁存在安全隐患未及时处理的，每次扣[X]分。2.闸站卫生闸站内外环境应整洁，设备表面无灰尘、无油污。闸站内垃圾未及时清理的，每次扣[X]分。对闸站的运行设备进行定期保养，确保设备正常运行。因设备保养不善导致运行故障的，每次扣[X]分。三、考核组织与实施（一）考核主体公司/组织成立专门的河道卫生考核小组，负责对各责任主体的河道卫生管理工作进行考核。考核小组由公司/组织内部相关部门人员组成，包括但不限于工程管理部门、环境卫生管理部门、质量监督部门等。（二）考核周期考核周期为每月一次。每月定期对河道卫生状况进行全面检查考核，确保及时发现问题并督促整改。（三）考核方式1.现场检查：考核小组人员实地对河道各区域进行检查，按照考核内容与标准进行评分。2.资料审查：查阅各责任主体提交的河道卫生管理工作记录、巡查报告、整改方案等相关资料，核实工作落实情况。3.群众监督：设立群众举报渠道，接受社会公众对河道卫生问题的举报。对举报属实的问题，纳入考核范围，并根据情节轻重给予相应扣分。（四）考核评分考核小组根据现场检查、资料审查和群众监督情况，对各责任主体进行量化评分。满分为100分，具体评分细则如下：1.水面卫生（40分）漂浮物清理（20分）水体污染（20分）2.堤岸卫生（30分）垃圾清理（15分）绿化维护（15分）3.河道周边卫生（20分）环境卫生（10分）污染源排查（10分）4.附属设施卫生（10分）桥梁卫生（5分）闸站卫生（5分）四、考核结果处理（一）结果通报每月考核结束后，考核小组及时整理考核结果，形成考核通报。通报内容包括各责任主体的考核得分、排名情况以及存在的主要问题。通过公司/组织内部办公系统、公告栏等渠道向各责任主体进行通报，确保考核结果公开透明。（二）整改要求对考核不达标的责任主体，下达整改通知书，明确指出存在的问题和整改要求。整改通知书应包括整改期限、整改措施和预期目标等内容。责任主体应在规定期限内制定详细的整改方案，并组织实施整改工作。（三）复查与跟踪考核小组对整改责任主体进行跟踪复查，检查整改措施的落实情况和整改效果。对整改不力或拒不整改的责任主体，采取进一步的措施，如加大处罚力度、暂停相关工作等，直至问题得到彻底解决。（四）奖惩措施1.奖励连续三个月考核得分排名前三的责任主体，给予表彰和奖励。奖励形式包括颁发荣誉证书、给予一定金额的奖金或物资奖励等。在河道卫生管理工作中表现突出，有创新举措并取得显著成效的责任主体，给予额外奖励，并在全公司/组织范围内推广其先进经验和做法。2.处罚当月考核得分低于[X]分的责任主体，给予警告处分。责任主体需向公司/组织提交书面检讨，并制定切实可行的整改计划。连续两个月考核得分低于[X]分的责任主体，扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令其负责人到公司/组织进行述职，说明整改情况。连续三个月考核得分低于[X]分的责任主体，对其负责人进行诫勉谈话，同时暂停该责任主体的部分相关工作，直至整改达标。五、信息管理与档案保存（一）信息管理建立河道卫生考核信息管理系统，对每次考核的相关信息进行详细记录和管理。包括考核时间、考核地点、考核人员、各责任主体的考核得分、存在问题及整改情况等。通过信息管理系统，实现考核数据的实时录入、查询、统计和分析，为考核工作提供准确的数据支持和决策依据。（二）档案保存将每次考核的相关资料进行整理归档，建立完善的考核档案。档案内容包括考核方案、考核记录、整改通知书、整改方案、复查记录、奖惩文件等。考核档案应妥善保存，保存期限不少于[X]年，以便日后查阅和追溯。六、附则（一）解释权本制度由公司/组织负责解释。在制度执行过