单位绿植考核制度

PAGE单位绿植考核制度一、总则（一）目的为加强单位绿植管理，提升办公环境品质，营造舒适、健康、美观的工作氛围，特制定本考核制度。本制度旨在明确绿植养护责任，规范养护流程，确保绿植生长良好，充分发挥其美化环境、净化空气等作用，提高员工工作满意度和工作效率。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域及附属区域的绿植养护管理与考核工作。（三）基本原则1.科学养护原则依据不同绿植品种的生长习性，采用科学合理的养护方法，确保绿植健康生长。例如，对于喜阳植物要保证充足光照，对于喜湿植物要定期浇水保湿等。2.责任明确原则明确各部门及相关人员在绿植养护管理中的职责，做到责任到人，避免出现管理漏洞。3.考核公正原则制定客观、公正、可量化的考核标准，定期对绿植养护情况进行检查评估，确保考核结果真实反映实际养护水平。二、组织与职责（一）绿植管理小组成立单位绿植管理小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门指定的绿植养护联络人。绿植管理小组负责统筹协调单位绿植管理工作，制定年度绿植养护计划，监督考核制度的执行情况。（二）职责分工1.行政部门负责整体绿植管理工作的规划、组织与实施。定期采购、更换绿植，确保绿植数量和品种满足单位需求。组织对绿植养护人员进行培训，提高其养护技能。负责与外部绿植供应商沟通协调，签订采购合同等相关事宜。对各部门绿植养护工作进行监督检查和考核评分。2.各部门负责本部门办公区域内绿植的日常养护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。配合行政部门做好绿植的采购、更换、摆放调整等工作。及时向行政部门反馈绿植养护中出现的问题，并协助解决。各部门指定的绿植养护联络人负责与行政部门沟通协调本部门绿植养护相关事宜，传达工作要求，督促本部门员工做好绿植养护工作。3.绿植养护人员按照科学养护方法和标准，认真做好单位内所有绿植的日常养护工作，确保绿植生长良好、美观整洁。详细记录每次养护工作的内容、时间、植物生长状况等信息。定期对绿植进行巡查，及时发现并处理病虫害、生长不良等问题，如遇重大问题及时向行政部门报告。协助行政部门做好绿植的采购、搬运、摆放等工作。三、绿植养护标准（一）浇水1.根据不同绿植品种、季节、天气及生长状况确定浇水频率和浇水量。一般情况下，夏季气温高，水分蒸发快，需增加浇水次数；冬季气温低，植物生长缓慢，应减少浇水量。2.浇水要浇透，确保水分渗透到植物根系，但避免积水导致根部腐烂。对于一些肉质根或怕水涝的植物，如多肉植物，浇水时要注意控制水量。3.采用合适的浇水方式，如喷淋、浇灌等。喷淋适用于大面积绿植或叶片较薄的植物，浇灌则适用于大型绿植或盆栽。（二）施肥1.根据绿植生长阶段和品种特点，合理施肥。一般在植物生长旺盛期适当增加施肥量，休眠期减少施肥。2.选择适合绿植的肥料，如有机肥、复合肥等，并按照肥料使用说明进行施肥操作。施肥时要注意控制用量，避免过量施肥对植物造成伤害。3.施肥方式可采用根部施肥或叶面施肥。根部施肥要将肥料均匀撒在植物根部周围，然后浇水使肥料溶解渗透；叶面施肥则将肥料稀释后喷洒在植物叶片上，注意浓度不宜过高。（三）修剪1.定期对绿植进行修剪，保持植物形态美观。修剪内容包括去除枯枝、病枝、残花、黄叶等，促进植物新枝萌发和健康生长。2.根据不同绿植品种的生长特性进行造型修剪。如对于观叶植物，可通过修剪塑造圆润、整齐的形状；对于观花植物，要在花期过后及时修剪残花，促进再次开花。3.修剪工具要保持锋利、清洁，避免在修剪过程中对植物造成不必要的损伤。修剪后要及时清理剪下的枝叶，保持绿植周围环境整洁。（四）病虫害防治1.加强绿植病虫害监测，定期巡查，及时发现病虫害迹象。如发现叶片出现斑点、变色、卷曲、虫蛀等情况，要及时判断病虫害类型。2.对于轻度病虫害，可采用物理防治方法，如人工捕捉害虫、摘除病叶等。对于严重病虫害，要及时选用合适的农药进行防治，但要注意农药的使用浓度、安全间隔期等，避免对环境和人体造成危害。3.做好病虫害防治记录工作，包括病虫害发生时间、地点、症状、防治措施及效果等，以便总结经验教训，采取针对性的预防措施。（五）摆放与清洁1.根据办公区域的布局和功能需求，合理摆放绿植，确保美观、整齐、协调。绿植摆放要不妨碍人员通行和办公活动，同时要考虑光照、通风等因素。2.定期对绿植进行清洁，擦拭叶片表面灰尘，保持叶片光亮，提高绿植的观赏效果。清洁时要注意避免损伤叶片。3.及时清理绿植花盆周围的杂物和积水，保持花盆及周边环境干净整洁。四、考核内容与标准（一）考核周期每月进行一次绿植养护考核，考核时间为每月最后一周。（二）考核内容1.植物生长状况（40分）叶片色泽（15分）：叶片颜色鲜艳、有光泽，无明显枯黄、褪色现象得1215分；叶片颜色基本正常，有少量枯黄、褪色得811分；叶片枯黄、褪色严重得07分。生长态势（15分）：植物生长旺盛，枝叶繁茂，无明显徒长、瘦弱现象得1215分；生长基本正常，有轻微徒长或瘦弱得811分；生长不良，徒长或瘦弱严重得07分。病虫害情况（10分）：无病虫害发生得810分；有轻微病虫害，对植物生长影响较小得47分；病虫害严重，影响植物正常生长得03分。2.养护管理措施执行情况（40分）浇水（10分）：浇水频率和浇水量合适，无积水或缺水现象得810分；浇水基本符合要求，偶有积水或缺水情况得57分；浇水不当，经常出现积水或缺水，影响植物生长得04分。施肥（10分）：施肥时间、用量和方式正确，植物生长良好得810分；施肥基本合理，对植物生长有一定促进作用得57分；施肥不当，对植物生长产生不良影响得04分。修剪（10分）：定期修剪，植物造型美观，无杂乱枝叶得810分；能进行基本修剪，植物形状较整齐得57分；修剪不及时，植物形状杂乱得04分。病虫害防治（10分）：能及时发现并有效防治病虫害，无病虫害扩散得810分；发现病虫害后能采取一定防治措施，但效果一般得57分；对病虫害防治不及时，导致病虫害蔓延得04分。3.摆放与清洁（20分）摆放合理性（10分）：绿植摆放整齐、美观，符合布局要求，不妨碍通行和办公得810分；摆放基本合理，有轻微不整齐现象得57分；摆放杂乱，影响办公环境得04分。清洁情况（10分）：叶片清洁光亮，花盆及周边环境干净整洁得810分；叶片有少量灰尘，花盆及周边较整洁得57分；叶片灰尘较多，花盆及周边杂乱得04分。（三）考核方式1.现场检查考核人员每月定期对各部门办公区域及公共区域的绿植进行现场检查，按照考核标准对绿植生长状况、养护管理措施执行情况、摆放与清洁等方面进行逐一评分。2.资料查阅查阅绿植养护人员记录的养护工作台账，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作的详细记录，核实养护管理措施的执行情况。（四）评分计算各部门绿植考核总得分=植物生长状况得分+养护管理措施执行情况得分+摆放与清洁得分。五、考核结果应用（一）绩效挂钩将绿植考核结果与各部门月度绩效考核挂钩。考核得分在85分及以上的部门，在月度绩效考核中给予适当加分；考核得分在60分以下的部门，在月度绩效考核中给予相应扣分，并要求该部门分析原因，制定整改措施，限期整改。（二）表彰与奖励对于连续三个月绿植考核得分排名前三的部门，给予“绿植养护优秀部门”称号，并在单位内部进行通报表扬。同时，对在绿植养护工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（三）整改与培训对考核中发现的问题，行政部门及时向相关部门反馈，并下达整改通知书，要求限期整改