城市绿化考核制度

PAGE城市绿化考核制度一、总则（一）目的为加强城市绿化管理，提高城市绿化水平，改善城市生态环境，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本城市实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本市行政区域内城市绿化规划、建设、养护及其相关管理活动的考核。（三）考核原则1.科学合理原则考核指标应科学设定，全面反映城市绿化的数量、质量、生态功能等方面情况，确保考核结果真实可靠。2.客观公正原则考核过程应严格按照规定程序进行，坚持实事求是，避免主观随意性，确保考核结果公平公正。3.动态管理原则根据城市发展和绿化工作实际情况，适时调整考核指标和标准，实现动态管理，促进城市绿化工作持续提升。4.激励约束原则通过考核，对绿化工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对存在问题的单位进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核主体与对象（一）考核主体市城市绿化主管部门负责组织实施本市城市绿化考核工作，并对各区（县）城市绿化工作进行考核。各区（县）城市绿化主管部门负责对本辖区内相关单位和项目的城市绿化工作进行考核。（二）考核对象1.各区（县）人民政府。2.承担城市绿化规划、设计、施工、养护等任务的企事业单位。3.其他涉及城市绿化管理的相关单位。三、考核内容与指标（一）规划编制与执行1.城市绿化规划的科学性、合理性和前瞻性，是否符合城市发展总体规划和生态环境保护要求。2.规划的执行情况，包括绿化用地的落实、绿化项目的实施进度等。（二）绿化建设1.新建、改建、扩建项目的绿化工程配套情况，是否按照规定的绿地率标准建设。2.绿化工程设计方案的审核与实施，是否符合相关设计规范和质量要求。3.绿化建设项目的招投标管理，是否依法依规进行。4.绿化工程建设质量，包括苗木质量、种植技术、养护管理等方面。（三）绿化养护1.养护管理责任落实情况，是否明确养护单位、养护人员及养护职责。2.养护资金的投入与使用，是否专款专用，保障养护工作正常开展。3.绿地养护质量，包括植物生长状况、病虫害防治、绿地整洁度、设施完好率等。4.养护工作的日常巡查与考核，是否建立健全巡查制度，及时发现和处理问题。（四）绿化保护1.城市绿化法律法规的宣传与执行情况，是否依法保护城市绿化成果。2.对各类破坏城市绿化行为的查处力度，是否及时制止和纠正违法行为。3.古树名木的保护措施，是否落实保护责任，建立健全档案和保护管理制度。（五）公众满意度通过问卷调查、现场走访等方式，了解市民对城市绿化工作的满意度，包括绿化景观效果、生态环境改善、休闲娱乐功能等方面。（六）具体考核指标1.绿地率：建成区绿地率应达到[X]%以上，新建项目绿地率必须符合规划要求。2.绿化覆盖率：建成区绿化覆盖率应达到[X]%以上。3.人均公园绿地面积：人均公园绿地面积应达到[X]平方米以上。4.苗木成活率：新植苗木成活率应达到[X]%以上，补植苗木成活率应达到[X]%以上。5.病虫害防治率：病虫害防治及时有效，病虫害发生率控制在[X]%以内。6.设施完好率：绿化设施完好率应达到[X]%以上。7.公众满意度：公众对城市绿化工作的满意度应达到[X]%以上。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核主体定期对考核对象的城市绿化工作进行日常巡查，记录巡查情况，发现问题及时督促整改。2.专项检查针对城市绿化工作中的重点、难点问题，或根据上级要求开展专项检查，深入了解相关工作落实情况。3.资料审查考核对象应按照要求定期报送城市绿化工作相关资料，考核主体对资料进行审查，核实工作开展情况。4.社会监督鼓励公众参与城市绿化监督，设立举报电话和邮箱，对公众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核周期城市绿化考核实行年度考核制度，每年年底进行一次全面考核。同时，根据工作需要，可适时开展季度或月度考核，及时掌握工作动态。五、考核程序（一）制定方案考核主体根据本制度和年度工作安排，制定详细的考核工作方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。（二）组织实施1.考核对象按照考核工作方案要求，准备相关资料，并进行自查自评，形成自查报告。2.考核主体成立考核组，通过日常检查、专项检查、资料审查等方式，对考核对象进行全面考核。3.考核组在考核过程中应认真记录考核情况，收集相关证据资料，确保考核工作客观公正。（三）综合评价考核主体根据考核组提供的考核情况，对考核对象进行综合评价，确定考核得分和考核等级。（四）结果公示考核结果在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，考核对象如有异议，可向考核主体提出申诉，考核主体应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给考核对象。（五）结果通报公示无异议后，考核主体将考核结果以书面形式通报给考核对象，并报送上级主管部门和相关领导。六、考核等级与奖惩（一）考核等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在[X]分以上（含[X]分），且各项考核指标均达到或超过标准要求，城市绿化工作成绩显著。2.良好：考核得分在[X]分至[X]分之间，各项考核指标基本达到标准要求，城市绿化工作开展情况较好。3.合格：考核得分在[X]分至[X]分之间，部分考核指标存在一定差距，但通过整改能够达到标准要求，城市绿化工作基本符合要求。4.不合格：考核得分在[X]分以下，多项考核指标未达到标准要求，城市绿化工作存在严重问题。（二）奖励1.对考核结果为优秀的区（县）人民政府，给予通报表扬，并在城市建设相关资金安排、项目申报等方面予以倾斜支持。2.对考核结果为优秀的企事业单位，在信用评价、市场准入等方面给予一定的激励措施，优先推荐参与各类评优评先活动。3.对在城市绿化工作中表现突出的个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并可适当给予物质奖励。（三）惩罚1.对考核结果为不合格的区（县）人民政府，责令限期整改，并在全市范围内进行通报批评。整改期间，暂停该区（县）相关城市建设项目的审批。2.对考核结果为不合格的企事业单位，责令限期整改，整改期间不得参与本市城市绿化相关项目的投标。对整改不力的，依法依规进行处罚，并列入不良信用记录名单。3.对因工作不力导致城市绿化出现严重问题的单位和个人，依法依规追究相关责任。七、整改与复查（一）整改要求1.考核对象对考核中发现的问题应高度重视，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案应报考核主体备案，并按照要求认真组织实施，确保整改工作取得实效。（二）复查考核主体对考核对象的整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的，责令继续整改，并视情节轻重给予相