大学团学考核制度

PAGE大学团学考核制度一、总则（一）目的为了加强大学团学组织建设，提高团学干部素质，规范团学工作流程，提升团学工作质量和效率，充分发挥团学组织在学校教育教学和学生管理中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校各级团学组织，包括校团委、各学院团总支、学生会、班级团支部等。（三）考核原则1.客观公正原则。考核过程要实事求是，全面准确地反映团学干部的工作表现和工作成效，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则。以团学干部履行职责、完成工作任务的实际情况为主要依据，重点考核工作业绩和工作能力。3.民主公开原则。考核要广泛听取师生意见，增加考核工作的透明度，接受群众监督。4.激励约束原则。通过考核，激励团学干部积极工作，不断提高自身素质和工作水平，同时对工作不力、违反规定的干部进行相应的约束和处理。二、考核内容与标准（一）思想政治素质1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，积极参加政治学习和思想政治教育活动，自觉提高政治觉悟。（10分）2.具有较强的组织纪律性，遵守学校各项规章制度，无违规违纪行为。（违规违纪一次扣5分）3.热爱团学工作，具有奉献精神，全心全意为同学服务，在同学中有较高的威信。（10分）（二）工作能力与业绩1.组织协调能力能够有效地组织开展各类团学活动，活动策划合理，准备充分，组织有序，参与人数多，效果良好。（15分）在活动组织过程中，能够合理调配资源，协调各方关系，解决突发问题，确保活动顺利进行。（10分）2.沟通协作能力善于与老师、同学沟通交流，及时了解师生需求，反馈工作情况，沟通渠道畅通。（10分）能够与其他团学干部密切配合，形成工作合力，共同完成各项工作任务。（10分）3.创新能力积极探索团学工作新思路、新方法，在工作中有创新举措，取得较好的工作效果。（10分）能够组织开展具有创新性的团学活动，受到师生好评。（10分）4.工作业绩认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务，工作质量高，得到上级领导和师生的认可。（15分）在团学工作中取得显著成绩，如获得学校、上级团组织表彰奖励等。（获得校级表彰奖励一次加10分，获得市级表彰奖励一次加20分，获得省级表彰奖励一次加30分）（三）工作态度1.工作认真负责，积极主动，按时完成工作任务，不推诿、不拖延。（10分）2.具有较强的责任心，对工作中的失误能够主动承担责任，及时整改。（10分）3.工作勤奋努力，不怕吃苦，乐于奉献，具有良好的敬业精神。（10分）（四）学习情况1.学习态度端正，勤奋刻苦，学习成绩良好，无挂科现象。（学习成绩排名在班级前50%得10分，前30%得15分，前10%得20分）2.积极参加各类学习培训活动，不断提高自身综合素质和业务能力。（参加培训并获得结业证书一次加5分）三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。1.平时考核由上级团学组织对下级团学干部进行日常工作检查、指导和评价，记录工作表现和工作业绩。团学干部定期向上级组织汇报工作进展情况，提交工作小结和相关材料。设立意见箱，广泛收集师生对团学干部的意见和建议。2.年度考核每年年底进行一次年度考核，考核时间为[具体时间区间]。年度考核以平时考核为基础，采取个人述职、民主测评、组织评定相结合的方式进行。（二）考核程序1.个人述职团学干部在规定时间内撰写个人述职报告，总结一年来的工作情况，包括思想政治素质、工作能力与业绩、工作态度、学习情况等方面，重点阐述工作亮点和存在的问题，提出改进措施和下一步工作计划。个人述职报告字数不少于[X]字，要求内容真实、具体、条理清晰。2.民主测评组织召开民主测评会议，参加人员包括团学干部所在班级的学生代表、其他团学干部等。民主测评内容包括思想政治素质、工作能力、工作态度、工作业绩等方面，测评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。测评表采用无记名方式填写，测评结果当场统计并公布。3.组织评定上级团学组织根据个人述职报告、民主测评结果、平时考核情况等，对团学干部进行综合评定，确定考核等次。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次比例不超过参加考核团学干部总数的[X]%。4.结果反馈考核结果以书面形式通知团学干部本人，并在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。团学干部如对考核结果有异议，可在公示期内向上级团学组织提出申诉，上级团学组织应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、考核结果的运用（一）表彰奖励1.对年度考核优秀的团学干部，学校团委予以表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在推选优秀学生干部、优秀团员标兵、入党积极分子等方面，同等条件下优先考虑年度考核优秀的团学干部。（二）岗位调整1.对年度考核基本称职的团学干部，由上级团学组织进行诫勉谈话，督促其改进工作，提高工作水平。2.对年度考核不称职的团学干部，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告等处分，或免去其团学职务。（三）培养发展1.学校团委根据考核结果，制定团学干部培养发展计划，对表现优秀的团学干部进行重点