控烟奖惩考核制度

PAGE控烟奖惩考核制度一、总则（一）目的为进一步加强公司控烟工作，营造健康、清洁、无烟的工作环境，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟奖惩考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客及在公司区域内工作的其他人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康需求，积极引导员工养成良好的控烟习惯。2.全面控烟原则：公司所有区域全面禁止吸烟，确保无吸烟现象发生。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的员工和部门进行奖励，对违反规定的行为进行严肃处罚。二、控烟职责分工（一）公司控烟工作领导小组公司成立控烟工作领导小组，由公司领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调公司控烟工作，制定控烟工作目标和计划，监督检查控烟工作执行情况，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟规定。2.各部门设立控烟监督员，负责对本部门员工的吸烟行为进行监督检查，及时发现和制止违规吸烟行为，并向公司控烟工作领导小组报告。（三）行政部门职责1.负责制定和完善公司控烟制度，组织开展控烟宣传教育活动。2.在公司公共区域设置明显的禁烟标识，配备必要的控烟设施，如烟灰缸、戒烟宣传资料等。3.定期对公司控烟工作进行检查和评估，对违反控烟规定的行为进行处理，并将处理结果进行通报。（四）人力资源部门职责1.将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对遵守控烟规定的员工给予适当加分，对违反规定的员工进行扣分处理。2.对在控烟工作中表现突出的员工和部门进行表彰和奖励，对违反规定情节严重的员工进行相应的纪律处分。三、控烟措施（一）宣传教育1.公司通过内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高员工的控烟意识。2.定期组织开展控烟宣传教育活动，如举办控烟讲座、发放控烟宣传资料、观看控烟宣传片等，增强员工对控烟工作的认识和理解。3.在新员工入职培训中，增加控烟知识培训内容，使新员工了解公司控烟规定，自觉遵守控烟要求。（二）标识设置1.在公司所有室内外公共区域、办公区域、会议室、餐厅、卫生间等场所显著位置张贴禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。2.在公司入口处设置吸烟区标识，引导外来访客到指定吸烟区吸烟。（三）设施配备1.在公司公共区域配备足够数量的烟灰缸，并定期清理。2.在公司内设置戒烟咨询点，提供戒烟指导和帮助，如戒烟宣传资料、戒烟热线电话等。（四）监督检查1.公司控烟监督员定期对公司各区域进行巡查，重点检查吸烟行为、禁烟标识设置、控烟设施配备等情况。发现违规吸烟行为及时制止，并做好记录。2.鼓励员工相互监督，对发现违规吸烟行为并及时报告的员工给予适当奖励。3.设立举报电话和邮箱，接受员工和外来访客对违规吸烟行为的举报，对举报属实的给予举报人一定奖励。四、奖励制度（一）个人奖励1.凡在公司控烟工作中表现突出的员工，如积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻他人吸烟、发现并制止违规吸烟行为等，公司将给予表彰和奖励。2.具体奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予一定金额的奖金、在公司内部通报表扬等。3.对于连续一年无违规吸烟记录的员工，公司将在年终绩效考核中给予适当加分，并优先考虑晋升、评优等。（二）部门奖励1.对控烟工作落实到位、本部门员工无违规吸烟行为的部门，公司将给予部门奖励。2.奖励方式包括：颁发“无烟部门”锦旗、给予一定金额的部门活动经费、在公司内部通报表扬等。3.在公司年度评优评先中，优先评选控烟工作优秀部门。五、惩罚制度（一）违规行为界定1.在公司禁止吸烟区域内吸烟的行为。2.未按规定将烟头放入指定烟灰缸，随意丢弃烟头的行为。3.故意损坏禁烟标识、控烟设施的行为。4.拒绝、阻碍公司控烟监督员履行职责的行为。（二）处罚措施1.首次违反控烟规定的员工，公司将给予口头警告，并进行批评教育。2.再次违反控烟规定的员工，公司将给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。3.一年内累计违反控烟规定三次及以上的员工，公司将给予罚款[X]元的处罚，并取消当年评优评先资格。4.对于外来访客违反控烟规定的，公司将进行劝阻，并记录其所在单位或个人信息，及时反馈给相关单位或个人。5.对于故意损坏禁烟标识、控烟设施的员工，除责令其恢复原状或赔偿损失外，公司将给予相应的纪律处分。6.对于拒绝、阻碍公司控烟监督员履行职责的员工，公司将视情节轻重给予严肃处理，直至解除劳动合同。六、考核制度（一）考核主体公司控烟工作领导小组负责对各部门控烟工作进行考核，人力资源部门负责将控烟工作纳入员工绩效考核体系。（二）考核内容1.部门控烟工作组织实施情况，包括是否明确部门控烟责任人、是否设立控烟监督员、是否制定部门控烟工作计划等。2.部门员工遵守控烟规定情况，包括违规吸烟行为发生率、员工对控烟知识的知晓率等。3.部门控烟宣传教育活动开展情况，包括活动形式、参与人数、宣传效果等。4.部门控烟设施配备和维护情况，包括禁烟标识设置、烟灰缸配备、戒烟咨询点建设等。（三）考核方式1.定期考核：公司控烟工作领导小组每季度对各部门控烟工作进行一次全面考核，通过现场检查、查阅资料、问卷调查等方式进行。2.不定期抽查：公司控烟监督员不定期对各部门进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.员工自评：员工对自己遵守控烟规定情况进行自评，纳入个人绩效考核。（四）考核结果应用1.考核结果作为部门年度评优评先的重要依据，对控烟工作优秀的部门给