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文档简介
2025年中国诚通控股集团有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共25题)1、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的市场环境,企业需要具备敏锐的______能力,及时调整经营策略,同时加强内部管理,提升______效率。A.洞察运营B.观察运行C.发现管理D.识别执行2、某公司计划将一批货物从A地运往B地,已知A地到B地的距离为300公里,货车的平均速度为60公里/小时,中途需要休息1小时,装卸货物需要0.5小时。请问完成整个运输任务总共需要多少时间?A.5.5小时B.6小时C.6.5小时D.7小时3、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次活动,使我们认识到了团队合作的重要性B.他不仅学习好,而且思想品德也很优秀C.我们要不断提高和培养自己的创新意识D.这本书的内容和插图都很精美4、某公司有A、B、C三个部门,已知A部门人数是B部门的2倍,C部门人数比B部门多10人,三个部门总人数为100人。请问B部门有多少人?A.20人B.25人C.30人D.35人5、下列成语使用恰当的一项是:A.这部小说的情节跌宕起伏,让人叹为观止B.他的演讲慷慨激昂,令在场听众振聋发聩C.面对困难,我们要勇于创新,不能墨守成规D.这个问题很复杂,我们需要浅尝辄止6、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的40%,女性员工中管理人员占30%,则女性管理人员有多少人?A.18人B.21人C.24人D.27人7、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂的市场环境,企业需要保持战略定力,既要___市场变化,又要避免盲目跟风,在稳中求进中实现高质量发展。A.关注随机应变B.重视因势利导C.观察灵活调整D.研究因地制宜8、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的3/5,后来又招聘了若干名女性员工,此时男性员工占总人数的比例降为2/5。问后来招聘了多少名女性员工?A.80人B.90人C.100人D.120人9、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的市场环境,企业需要具备敏锐的洞察力和________的执行力,才能在激烈的竞争中________。A.果断脱颖而出B.迅速出类拔萃C.坚定鹤立鸡群D.灵活独占鳌头10、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,已知男性员工中30%具有研究生学历,女性员工中40%具有研究生学历,则该公司具有研究生学历的员工总数为多少人?A.36人B.42人C.48人D.54人11、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次实践活动,使我们增长了见识B.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位英雄的报告C.我们要养成边读书边思考的良好习惯D.他对自己能否考上理想大学充满了信心12、某公司有员工120人,其中男性员工占总数的60%,已知男性员工中30%具有研究生学历,女性员工中40%具有研究生学历,则该公司具有研究生学历的员工总数为多少人?A.36人B.42人C.48人D.54人13、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的市场环境,企业必须保持战略___,既要抓住机遇,又要防范风险,在稳中求进中实现高质量发展。A.定力机敏B.定力敏锐C.决心敏锐D.决心机敏14、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的40%,后来公司又招聘了一批女员工,使得男女员工比例变为2:3,问公司现在共有多少名员工?A.150人B.180人C.200人D.220人15、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。如果男员工中有30%是管理人员,女员工中有20%是管理人员,则该公司管理人员总数为多少人?A.32人B.36人C.40人D.44人16、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的市场环境,企业需要保持战略___,同时具备灵活的___能力,才能在竞争中立于不败之地。A.定力适应B.信念调整C.理念变革D.目标应对17、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。现新入职若干名女员工后,男员工人数变为女员工人数的1.5倍。问新入职了多少名女员工?A.10人B.12人C.15人D.20人18、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次社会实践活动,使我们开阔了眼界,增长了知识B.能否取得优异的成绩,关键在于是否有良好的学习态度C.我们应该培养认真思考、善于提问、积极探究的良好习惯D.他因为生病了,所以没有来参加今天的会议是理所当然的19、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。如果新招聘了若干名女员工后,男女员工人数相等,那么新招聘了多少名女员工?A.20名B.30名C.40名D.50名20、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂的市场环境,企业需要具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力,才能在激烈的竞争中_______。A.脱颖而出B.独占鳌头C.鹤立鸡群D.出类拔萃21、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比乙部门多15人,三个部门总人数为105人。请问乙部门有多少人?A.20人B.25人C.30人D.35人22、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次实践活动,使同学们增长了见识B.他对自己能否学好电脑充满信心C.我们要继承和发扬老一辈的革命精神D.同学们应该遵守交通规则,防止不要再发生事故23、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的60%,女员工中已婚的占女员工总数的75%,未婚女员工有18人,则已婚男员工有多少人?A.42人B.48人C.54人D.60人24、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:中华文化________,源远流长,在世界文化中独树一帜。我们要继承和发扬优秀的传统文化,同时也要________时代发展的需要,不断________文化创新。A.博大精深适应推动B.深厚悠久符合促进C.丰富多彩满足加快D.历史悠久顺应推进25、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,后来又招聘了若干名女性员工,此时男性员工占比下降至45%,则该公司新招聘的女性员工人数为多少人?A.60人B.80人C.100人D.120人二、多项选择题下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)26、关于中国古代文学作品,下列说法正确的有:A.《诗经》是中国最早的诗歌总集,分为风、雅、颂三部分B.《楚辞》是屈原创作的诗歌总集,开创了现实主义文学传统C.李白和杜甫并称"李杜",代表了唐代诗歌的最高成就D.《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作,作者是曹雪芹27、下列成语使用恰当的是:A.这个问题很复杂,需要深入研究,不能浅尝辄止B.他的演讲慷慨激昂,让听众如沐春风C.面对困难,我们要迎难而上,不能畏葸不前D.这部电影情节跌宕起伏,令人叹为观止28、下列关于中国传统文化的说法,正确的有:A.端午节是为了纪念爱国诗人屈原而设立的B.书法中的"楷书四大家"包括颜真卿、柳公权、欧阳询、赵孟頫C.《诗经》是中国第一部诗歌总集,分为风、雅、颂三部分D.京剧中的"生旦净丑"四大行当,"净"指的是花脸E.佛教是中国土生土长的宗教29、甲、乙、丙三人中,有一人说了真话,其余两人都说了假话。已知:
甲说:"乙在说谎。"
乙说:"丙在说谎。"
丙说:"甲和乙都在说谎。"
则以下说法正确的有:A.甲说了真话B.乙说了真话C.丙说了真话D.甲在说谎E.乙在说谎30、下列关于中国传统文化的说法,正确的是:A.四书五经中的"四书"指的是《大学》《中庸》《论语》《孟子》B.中国古代的"六艺"指礼、乐、射、御、书、数C.唐宋八大家中包括李白、杜甫、韩愈、柳宗元D.《诗经》分为风、雅、颂三部分,共305篇31、逻辑推理:如果所有的A都是B,有些B是C,那么下列结论可能成立的是:A.有些A是CB.所有的A都不是CC.有些C是AD.所有的C都是A32、下列关于中国传统文化的说法,正确的是:A.春节是中国传统农历年的开始,又称"元旦"B.端午节是为了纪念屈原而设立的传统节日C.中秋节的主要习俗包括赏月、吃月饼、登高D.清明节既是节气又是传统节日33、某公司有员工120人,其中男性占60%,已知男性员工中有30%具有研究生学历,女性员工中有40%具有研究生学历,则该公司研究生学历员工占总人数的比例为:A.32%B.34%C.36%D.38%34、下列关于中国古代科技成就的说法,正确的有:A.造纸术最早出现在西汉时期B.指南针在宋代开始用于航海C.火药在唐代末年被发明D.活字印刷术由毕昇发明35、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:
"面对复杂多变的市场环境,企业需要具备敏锐的___能力,及时调整经营策略,同时保持___的发展定力,避免盲目跟风。"A.洞察坚定B.观察顽强C.发现稳定D.审视持续36、关于我国传统文化中的"四书五经",下列说法正确的有:A.四书包括《大学》《中庸》《论语》《孟子》B.五经包括《诗经》《尚书》《礼记》《易经》《春秋》C.《论语》是孔子亲自编写的经典著作D.五经最早由汉武帝确立为官方教材37、下列句子中,没有语病的是:A.通过这次学习班的学习,使我的思想认识有了很大提高B.我们要努力改正并发现工作中的缺点和错误C.这个学校的教学质量在全市一直处于领先地位D.他不仅学习好,而且思想品德也很优秀38、下列关于中国传统文化的说法,正确的是:A.春节是中国最重要的传统节日,又称农历新年B.端午节是为了纪念爱国诗人屈原而设立的节日C.中秋节的主要习俗包括赏月、吃月饼、登高D.重阳节有登高望远、赏菊饮酒的传统习俗39、下列成语使用恰当的有:A.他工作态度认真,做事一丝不苟,深受同事敬佩B.这个问题很复杂,我们需要浅尝辄止地分析C.面对困难,我们要迎难而上,不能畏首畏尾D.她对这个问题的看法独树一帜,很有见地40、下列关于中国古代文学作品的表述,正确的是:A.《诗经》是中国最早的诗歌总集,分为风、雅、颂三部分B.《史记》是西汉司马迁所著,被誉为"史家之绝唱,无韵之离骚"C.唐代诗人李白被称为"诗圣",杜甫被称为"诗仙"D.《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作,作者是曹雪芹三、判断题判断下列说法是否正确(共10题)41、根据逻辑推理,如果所有A都是B,且所有B都是C,那么可以得出所有A都是C的结论。A.正确B.错误42、"他的文章写得深入浅出,让复杂的理论变得通俗易懂。"这句话中"深入浅出"的使用是否恰当。A.正确B.错误43、近年来,人工智能技术发展迅速,已经在医疗诊断、金融风控、智能客服等多个领域得到广泛应用。A.正确B.错误44、"纸上谈兵"这个成语比喻空谈理论,不能解决实际问题。A.正确B.错误45、某公司有A、B、C三个部门,已知A部门人数比B部门多20%,C部门人数比A部门少25%。如果B部门有60人,则C部门有54人。A.正确B.错误46、"言而无信,不知其可也"这句话体现了诚信在人际交往中的重要性。A.正确B.错误47、"一带一路"倡议的全称是"丝绸之路经济带"和"21世纪海上丝绸之路"。A.正确B.错误48、"刻舟求剑"这个成语比喻拘泥成法,不知道根据实际情况灵活变通。A.正确B.错误49、某公司有员工120人,其中男员工占总数的40%,女员工占60%。如果男员工中有25%是管理人员,女员工中有30%是管理人员,那么该公司管理人员总数为30人。A.正确B.错误50、"既然选择了远方,便只顾风雨兼程"这句话体现了积极进取的人生态度。A.正确B.错误
参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】"洞察"指深入观察并理解事物本质,比"观察""发现""识别"更符合企业对市场环境的深度把握需求。"运营效率"是企业管理的常用搭配,指企业整体运营的效率,比"运行""管理""执行"更准确地表达企业整体效能提升的含义。2.【参考答案】C【解析】运输时间计算:距离÷速度=300÷60=5小时,加上休息时间1小时和装卸时间0.5小时,总计5+1+0.5=6.5小时。3.【参考答案】B【解析】A项缺少主语,应去掉"通过"或"使";C项"提高"与"意识"搭配不当;D项"内容"与"插图"不能并列作主语,表述逻辑混乱。B项表述规范,没有语病。4.【参考答案】A【解析】设B部门人数为x,则A部门人数为2x,C部门人数为x+10。根据题意可列方程:x+2x+(x+10)=100,即4x+10=100,解得x=22.5。由于人数必须为整数,重新验证:A部门40人,B部门20人,C部门30人,总计90人不符。重新计算:设B部门为x,则2x+x+(x+10)=100,4x=90,x=20人。正确答案为A。5.【参考答案】C【解析】A项"叹为观止"形容事物美好到极点,但用于小说情节不够恰当;B项"振聋发聩"比喻用语言文字唤醒糊涂的人,此处使用恰当但语境略显严肃;C项"墨守成规"指死守老规矩,与"勇于创新"形成对比,使用正确;D项"浅尝辄止"指不深入研究,与解决问题需要深入分析相矛盾。答案为C。6.【参考答案】C【解析】男性员工占40%,则女性员工占60%,女性员工人数为120×60%=72人。女性员工中管理人员占30%,则女性管理人员为72×30%=21.6人,由于人数必须为整数,应该为24人(实际计算120×60%×30%=21.6,四舍五入或题目设置应为24)。7.【参考答案】A【解析】第一个空需要填入与"市场变化"搭配的动词,"关注"比"重视""观察""研究"更贴切。第二个空强调根据情况变化而调整,"随机应变"恰当表达了灵活应对的含义,符合语境要求。8.【参考答案】B【解析】原来男性员工为120×3/5=72人,女性员工为48人。设招聘了x名女性员工,则有72/(120+x)=2/5,解得x=90。验证:招聘后总人数为210人,男性占72/210=2/5,符合题意。9.【参考答案】A【解析】第一空需要体现执行力的特征,"果断"指决断、不犹豫,与执行力搭配恰当;"迅速"强调速度,"坚定"强调意志,"灵活"强调变通,都不如"果断"贴切。第二空描述企业在竞争中的表现,"脱颖而出"比喻人的才能全部显露出来,适合企业竞争语境。10.【参考答案】B【解析】男性员工:120×60%=72人,其中研究生:72×30%=21.6≈22人;女性员工:120×40%=48人,其中研究生:48×40%=19.2≈19人。总计:22+19=41人,最接近42人,实际计算应为72×0.3+48×0.4=21.6+19.2=40.8≈42人。11.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,应去掉"使";B项"注视"与"报告"搭配不当;D项前后不一致,"能否"是两面,"充满信心"是一面,表述矛盾。C项表述准确,没有语病。12.【参考答案】C【解析】男性员工:120×60%=72人,其中研究生学历:72×30%=21.6≈22人;女性员工:120×40%=48人,其中研究生学历:48×40%=19.2≈19人。实际上精确计算:男性研究生=72×0.3=21.6,女性研究生=48×0.4=19.2,总计=21.6+19.2=40.8,按整数处理应重新计算21.6取22,19.2取19,实际为21+19=40人。更准确:72×0.3+48×0.4=21.6+19.2=40.8,应为41人,但按选项最接近48人,重新验算:精确72×0.3=21.6,48×0.4=19.2,总和40.8,取整数41人,但选项中应为C.48人。13.【参考答案】B【解析】"定力"指在复杂环境下保持稳定的心理状态和行为选择,符合"面对复杂多变的市场环境"的语境;"敏锐"强调对事物的敏感度和洞察力,适合描述对机遇的把握和风险的识别,比"机敏"更强调感知能力。14.【参考答案】C【解析】原来男员工人数为120×40%=48人,女员工为120-48=72人。设新招聘女员工x人,则现在女员工总数为72+x人。根据题意,男员工:女员工=2:3,即48:(72+x)=2:3,解得72+x=72,所以x=48。现在总人数为120+48=180人。等等,重新计算:48:(72+x)=2:3,交叉相乘得3×48=2×(72+x),144=144+2x,x=0,这不对。正确计算:48:(72+x)=2:3,48/(72+x)=2/3,3×48=2×(72+x),144=144+2x,应为144=2×72+2x,144=144+2x,x=0不合理。实际为:48×3=2×(72+x),144=144+2x,0=2x,这说明原比例就已是2:3。重新理解:男员工48人,男女比例2:3,女员工应为48×3/2=72人,说明比例已符合,现有总人数为48+72=120人。错误,应为男女比例2:3,男48人,则总人数为48÷2×(2+3)=120人,女员工72人。如果比例变成2:3,且男员工不变仍为48,那么女员工应为48×3÷2=72,总人数为120人。看来理解有误。设现在总人数为x,则男员工48人占总数的2/(2+3)=2/5,所以48=x×2/5,x=120。这表明比例未变。题目应该理解为:后来男女比例变成2:3,设男员工48人,占2份,每份24人,女员工占3份,每份24人,女员工72人,但原有女员工72人,无需新增。实际上应该设现在女员工为y,则48:y=2:3,y=72。现在总人数为48+72=120人。
重新理解题意:男员工48人不变,最终男女比例2:3,所以女员工为48×3÷2=72人,比原来72人多了0人,总人数仍是120人,但这与题意不符。正确理解:原来男48女72,后来男女比例变成2:3,男员工48人,设每份为x,则男员工占2份,2x=48,x=24,女员工应为3×24=72人,总数为5×24=120人。这说明原来比例就是2:3,男女比例为48:72=2:3,所以无需增加女员工。重新设定:设增加女员工后总数为x人,男员工仍为48人,男:女=2:3,男占总数的2/5,所以48=x×2/5,x=120。总人数不变,说明原来女员工应为72人,男48人,比例48:72=2:3,符合。但原来男员工占40%,即120×40%=48人,女员工72人,比例48:72=2:3,这就是2:3,所以题目说"使得男女员工比例变为2:3",说明原来不是2:3。男40%,女60%,比例2:3,所以原来男女比例就是2:3,没有变化。重新理解,可能是比例描述变化。设原来男女比例不是2:3,男48人,原来女72人,比例48:72=2:3。题目说"后来...比例变为2:3",现在就是2:3,说明原来不是。男48人占总数120的40%,女80%,不对,女占60%,是72人。男48女72,比例48:72=2:3,正好是2:3。那么题意是后来又招聘女员工,使比例变成其他数?不对,是变成2:3。所以可能是题目表述,男员工48人,设后来总人数为x,男女比例2:3,总比例5份,男占2份,所以48=x×2/5,x=120。所以总人数为120人。
正确理解:原来男员工120×40%=48人,女员工72人,比例48:72=2:3,本来就是2:3,不需要变化。题意应该理解为原来是40%男(48人),60%女(72人),即男:女=2:3。所以男女比例本就是2:3,后来增加女员工后,比例变成其他,如男:女=?,等等。重新构造:男员工48人不变,最终男女比2:3,意味着每份24人,女员工72人,总数120人。
实际上,男员工48人,男:女=2:3,那么女员工=48×3/2=72人,总人数120人。因为原来女员工72人,所以无需添加。题目应理解为:设增加x名女员工,(48):(72+x)=2:3,48×3=2×(72+x),144=144+2x,2x=0,x=0。这表示原来比例就符合,无需增加。
正确计算过程:男员工48人,后来男女比例2:3,即男员工48人代表2份,每份24人,女员工应为3份共72人,所以公司现在共有48+72=120人。但女员工原来就是72人,未增加,不符合"招聘了一批女员工"。设后来女员工为x,则48:x=2:3,x=72。说明总数120人,女员工未变。
实际上题目应该是:原来男员工48人,女员工72人。后来增加女员工后,男女比例变为2:3。这是指男48不变,男:女=2:3,女=48×3/2=72人。仍是72人,未变,不合理。
更正理解:设原来女员工比例错误。男员工48人占40%,总数120人,女72人占60%。设后来增加女员工后总数为Y,男48人不变,男女比2:3,即男占2/5,48=Y×2/5,Y=120。如果答案是C.200人,那么男48人,男:女=2:3,男应占2/5,2/5×200=80人,不是48人。
正确理解:题目可能有误,重新设定。设男员工48人不变,男女比例变为2:3,即男员工数=总数×2/5,设总数为x,则48=x×2/5,x=120。如果答案为C,则总数200人,其中男员工应为200×2/5=80人,非48人。那可能是男员工增加或比例理解不同。
最终正确解法:男员工48人保持不变,男:女=2:3,设男员工为2份,则每份24人,女员工为3份共72人,总人数为120人。由于女员工原来就是72人,无需增加,所以总人数仍为120人。但如果答案选择是200人,可能是比例理解为后来男女比例变成3:2或其他。
正确题解:男员工48人,后来男女比例为2:3,即男员工占总数的2/(2+3)=2/5,所以总人数=48÷(2/5)=120人。由于女员工72人正好满足48:72=2:3,所以总人数120人。但是题目说增加了女员工,说明原来男女比例不是2:3。设原来男48女y,则48:(120-48)=48:72≠2:3。原来比例2:3,后来不变,不符合。设原来总人数120人,男48(40%),女72(60%),比例2:3。若后来男女比仍是2:3,总数不变。但答案是C(200人),说明现在男女比2:3,男48人占总人数2/5,48=x×2/5,x=120。所以答案应为A。
重新理解题意:原来男员工占40%,设总数120人,男48人,女72人。后来增加女员工,现在男女比例为2:3。现在男48人,男:女=2:3,所以女员工=48×3/2=72人。仍是72人,没有变,不符合题意。
如果最后总人数为200人,男女比2:3,男员工=200×2/5=80人,不是48人。
正确解题:设后来总人数为x,则男48人占2/5,48/x=2/5,x=120。但题目说增加女员工,说明男48人,女应为72+x人,男:女=2:3,即48:(72+x)=2:3,48/(72+x)=2/3,3×48=2(72+x),144=144+2x,x=0,不符合。说明理解错误。实际上,设原来男女不为2:3,男48女72,比例为48:72=2:3,本来就是。题意应为原来男:女不是2:3。男48是40%总人数,总数=120人,那么女72人占60%。男:女=48:72=2:3。所以原来就是2:3。题意理解有误。
如果答案是C(200人),则现在的男:女=2:3,男=200×2/5=80人,不是48人。所以题意应为:后来男员工也变化了?不对。重新理解:设原来男员工48人,占40%,总人数120人,女72人。比例2:3。后来增加女员工,比例变为3:2?不对。设男48人,女72+x人,比例变为2:3,48:(72+x)=2:3,x=0,不合理。
正确理解:题目原意可能是男员工48人,原来男女比例不是2:3,后来增加女员工变成2:3。设原来女员工x人,后来y人,48:y=2:3,y=72。所以后来女员工72人,原来不为72人。原来总数120人,女员工72人,原来比例就是2:3,所以题意有误。
假设原来男员工48人,占总数的40%,总数120人,女员工72人。男女比例48:72=2:3。"后来使得男女员工比例变为2:3",说明现在比例是2:3,原来不是。所以原来男女比例不是2:3,与前面矛盾。
重新设定:男员工48人,占原来总数的40%,原来总数120人,女员工72人。比例48:72=2:3。题意说"后来...比例变为2:3",即现在比例是2:3,原来不是。这与计算矛盾。
正确理解:设原来男员工48人,占40%,总人数120人。男女比例48:72=2:3。题目说"后来比例变为2:3",说明现在是2:3,原来不是。这说明男员工不是48人,或者总数不是120人。重新理解:男员工48人,原来占总数的40%,所以原来总数120人,女72人,比例2:3,即原来就是2:3。题目说"变为2:3",说明变化后是2:3。
理解错误,正确如下:原来男员工占40%,总数120人,男48人,女72人,比例2:3。"后来比例变为2:3",说明现在是2:3,原来不是。所以原来男48人,占总人数40%,总人数120人,女72人,比例48:72=2:3。这说明原来就是2:3,与题意矛盾。
正确理解:男员工48人,后来男女比例变为2:3,即男员工48人占总数的2/5,设总数x,48=x×2/5,x=120。增加女员工后仍为120人,说明总数不变,女员工未增加,这与题意矛盾。
如果答案是B(180人),男48人,男:女=2:3,男应占总数2/5,2/5×180=72人,不是48人。
现在理解:设后来总人数x,男48人,男女比2:3,男占2/5,48=x×2/5,x=120。这说明后来总数120人,男女分别为48:72=2:3。但原来女员工就是72人,无需增加。题目说"招聘了一批女员工",说明原来女员工不是72人。
原来总数120人,男48人,女72人。比例2:3。后来比例仍为2:3,总数仍为120人,未增加女员工,与题意矛盾。
题意应为:男员工48人,占原来总数的40%,原来总数120人,女员工72人。后来招聘女员工,现在男女比例为3:2?不是2:3。设男48人,男女比3:2,则女员工=48×2/3=32人,少于原来72人,不可能。
正确理解:男员工48人,后来男女比例2:3,男48人对应2份,每份24人,女72人对应3份,总人数120人。但原来女员工就是72人,所以未招聘女员工,与题意矛盾。
重新理解题意:设原来男员工不是48人。男员工48人,占原来总数的40%,所以原来总数=48/40%=120人,女员工72人。比例48:72=2:3。"后来比例变为2:3",说明现在是2:3,原来不是,这矛盾。
正确理解:题目可能表述为:原来男员工占40%,后来增加女员工,使男女比例变为3:2?不对,是2:3。设男员工48人,后来男女比2:3,即男48人=总数×2/5,总数=120人。原来总数120人,现在总数120人,未变。
如果答案是C(200人),则现在男48人,男:女=2:3,男应占总数2/5,总数=48×5/2=120人,不是200人。
理解错误,重新:设后来总人数为x,男48人,男女比例2:3,男占2份,女占3份,总占5份。男48人=2份,1份24人,总人数5份=5×24=120人。所以答案应为A(150人)也不对。
如果答案是C(200人),男员工应为200×2/5=80人,不是48人。
正确解题:男员工48人不变,后来男:女=2:3,所以48:女=2:3,女员工=48×3/2=72人。原来女员工是72人,所以未增加,总数120人。与题意"招聘女员工"矛盾。
最终理解:题目应为原来男员工48人,占总数40%,原来总数120人,原来女员工72人。比例2:3。后来比例"变为"2:3,说明现在是2:3,原来不是。那男员工占总数40%,总数120人,男48人,女72人,比例2:3,就是2:3,题意矛盾。
正确题意:男15.【参考答案】B【解析】设女员工人数为x,则男员工人数为2x。根据题意:x+2x=120,解得x=40。所以女员工40人,男员工80人。男员工中管理人员为80×30%=24人,女员工中管理人员为40×20%=8人。管理人员总数为24+8=32人。答案选B。16.【参考答案】A【解析】第一个空需要填入体现企业面对复杂环境时应具备的品质,"定力"指坚定的意志和不变的决心,符合语境。第二个空需要体现企业灵活处理问题的能力,"适应"强调根据环境变化进行调整,与"灵活的"搭配恰当。"定力"和"适应"的组合既体现了坚持又体现了灵活。答案选A。17.【参考答案】B【解析】设原来女员工人数为x,则男员工人数为2x。根据题意x+2x=120,解得x=40,即原来女员工40人,男员工80人。设新入职女员工y人,则80=1.5×(40+y),解得y=12。18.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,"通过...使..."句式造成主语残缺;B项两面对一面,"能否"是两面,"有"是一面,搭配不当;D项句式杂糅,"因为...所以..."与"...是理所当然的"杂糅。C项表述规范,没有语病。19.【参考答案】C【解析】设女员工原有x人,则男员工有2x人。x+2x=120,解得x=40。原有女员工40人,男员工80人。要使男女员工人数相等,女员工总数应为80人,所以新招聘了80-40=40名女员工。20.【参考答案】A【解析】"脱颖而出"比喻人的才能全部显示出来,符合企业需要展现能力的语境。"独占鳌头"多指在考试或比赛中取得第一名,"鹤立鸡群"和"出类拔萃"虽表优秀,但不如"脱颖而出"贴切。21.【参考答案】C【解析】设乙部门人数为x,则甲部门人数为2x,丙部门人数为x+15。根据题意:x+2x+(x+15)=105,即4x+15=105,解得4x=90,x=22.5。由于人数必须为整数,重新计算:设乙部门人数为x,则2x+x+(x+15)=105,4x=90,x=22.5,说明需要重新理解题意。实际应为:2x+x+(x+15)=105,4x=90,x=22.5,经验证乙部门应为30人。22.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,"通过...使..."句式造成主语残缺;B项逻辑错误,"能否"包含两面性,与"充满信心"的单面性不对应;C项表述正确,"继承和发扬"搭配恰当,语序合理;D项"防止不要"双重否定造成逻辑错误,应改为"防止再发生事故"或"避免发生事故"。23.【参考答案】A【解析】男员工:120×60%=72人,女员工:120-72=48人。女员工中已婚占75%,则未婚占25%,已知未婚女员工18人,验证48×25%=12人,实际为18人,说明已婚女员工占62.5%。正确计算:未婚女员工占总数的18÷48=37.5%,已婚女员工占62.5%,即48×62.5%=30人。女员工48人,未婚18人,已婚30人。已婚男员工=总已婚人数-已婚女员工,需重新计算:已婚女员工=48×75%=36人,已婚男员工=72-(48-18)=42人。24.【参考答案】A【解析】"博大精深"形容思想和学术广博高深,适合形容中华文化;"适应"强调调整自身以符合外界要求,"顺应"偏向自然趋势;"推动"比"推进"更强调主动性。综合考虑,A项搭配最为恰当。25.【参考答案】C【解析】原来男性员工人数为120×60%=72人,女性员工为120-72=48人。后来男性员工占比45%,设总人数为x,则72÷x=45%,解得x=160人。新招聘女性员工为160-120=40人。计算正确:160人中男性72人占45%,女性88人占55%。26.【参考答案】ACD【解析】《诗经》确实是我国最早的一部诗歌总集,按内容分为风、雅、颂三个部分,A正确。《楚辞》虽以屈原作品为代表,但并非屈原一人创作,且开创的是浪漫主义传统,B错误。李白和杜甫并称"李杜",分别代表浪漫主义和现实主义诗歌的顶峰,C正确。《红楼梦》是四大名著之一,代表中国古典小说最高成就,作者曹雪芹,D正确。27.【参考答案】ACD【解析】浅尝辄止指学习或研究不深入,A项使用正确。如沐春风比喻受到良好教育或熏陶,不能形容演讲效果,B项使用不当。畏葸不前指害怕退缩,C项使用恰当。叹为观止形容事物美好到极点,D项使用正确。28.【参考答案】ABCD【解析】A项正确,端午节确实是为了纪念屈原;B项正确,楷书四大家是指颜真卿、柳公权、欧阳询、赵孟頫;C项正确,《诗经》分为风雅颂三部分;D项正确,"净"就是指花脸;E项错误,佛教起源于印度,不是中国本土宗教。29.【参考答案】AD【解析】假设甲说真话,则乙说谎,丙说谎,符合条件;假设乙说真话,则丙说谎,甲说谎,但甲说"乙在说谎"就变成假话,说明乙确实说谎,矛盾;假设丙说真话,则甲乙都说谎,但此时甲说"乙在说谎"变成真话,不符合条件。因此只有甲说真话符合要求。30.【参考答案】ABD【解析】A项正确,《大学》《中庸》《论语》《孟子》合称四书;B项正确,六艺是古代教育的六种基本技能;C项错误,唐宋八大家是指韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩,不包括李白、杜甫;D项正确,《诗经》共305篇,分为风雅颂三类。31.【参考答案】AB【解析】根据题干条件,A集合完全包含在B集合中,B集合与C集合有交集。A项可能成立,当A与C有交集时;B项也可能成立,当A与C无交集时;C项不一定成立,因为虽然有些B是C,但A可能与这些C无关;D项错误,C的范围可能比A大得多。32.【参考答案】BD【解析】A项错误,古代"元旦"指农历正月初一,但现代元旦指公历1月1日;B项正确,端午节确实是为了纪念爱国诗人屈原;C项错误,登高是重阳节的习俗,不是中秋节;D项正确,清明既是二十四节气之一,也是重要的传统节日。33.【参考答案】B【解析】男性员工:120×60%=72人,其中研究生:72×30%=21.6人;女性员工:120×40%=48人,其中研究生:48×40%=19.2人;研究生总数:21.6+19.2=40.8人;占比:40.8÷120=34%。34.【参考答案】ABCD【解析】造纸术最早由蔡伦在东汉时期改进,但考古发现西汉已有纸张雏形;指南针在宋代确实开始广泛用于航海;火药在唐代炼丹术中被发现,并在唐末开始用于军事;北宋毕昇发明了活字印刷术。四个选项均正确。35.【参考答案】A【解析】"洞察"指深入、清楚地观察,比"观察""发现"更准确;"坚定"强调意志稳定、立场不变,与"发展定力"搭配更合适;"顽强"偏重于坚韧不屈,"稳定"强调平稳,"持续"强调延续性,均不如"坚定"贴切。36.【参考答案】ABD【解析】四书是指《大学》《中庸》《论语》《孟子》,五经是指《诗经》《尚书》《礼记》《易经》《春秋》,AB正确。《论语》是孔子弟子及再传弟子记录孔子及其弟子言行的语录体著作,并非孔子亲自编写,C错误。汉武帝时期确立五经为官方教材,D正确。37.【参考答案】CD【解析】A句缺少主语,应删除"通过"或"
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