团委团总支考核制度

PAGE团委团总支考核制度一、总则（一）目的为加强公司团委、团总支组织建设，提高工作效率和质量，充分发挥共青团组织在公司发展中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司团委、各团总支及其下属团支部。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，确保公平、公正，不受主观因素干扰。2.全面考核原则：对团委、团总支及团支部的工作进行全方位、多角度考核，涵盖组织建设、活动开展、团员管理等方面。3.注重实效原则：以工作实际成效为重点，考核各项工作对公司发展和青年成长的贡献。4.激励改进原则：通过考核激励先进，鞭策后进，促进团组织不断改进工作，提高整体水平。二、考核内容与标准（一）组织建设1.机构设置团委、团总支机构健全，人员配备合理，符合公司相关规定。（10分）如有机构调整或人员变动，及时向上级团组织报备。（5分）2.制度建设建立完善的团委、团总支工作制度，包括会议制度、活动策划制度、团员管理制度等。（10分）制度执行严格，记录完整。（5分）3.团组织关系转接及时办理团员团组织关系转接手续，转接率达到100%。（10分）转接过程规范，资料齐全。（5分）（二）活动开展1.活动策划围绕公司中心工作和青年需求，制定年度活动计划，计划科学合理。（10分）每次活动有详细的策划方案，包括活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等。（10分）2.活动实施活动组织有序，现场秩序良好，安全措施到位。（10分）活动内容丰富，形式多样，能够吸引广大团员青年积极参与。（10分）活动宣传及时、有效，扩大活动影响力。（5分）3.活动效果活动达到预期目的，对公司发展和青年成长起到积极促进作用。（10分）活动得到团员青年的好评和上级团组织的认可。（5分）（三）团员管理1.团员发展按照团员发展标准，做好团员发展工作，发展程序规范。（10分）团员队伍结构合理，团员素质不断提高。（5分）2.团员教育定期组织团员开展思想政治教育、业务技能培训等活动。（10分）教育活动有计划、有记录、有效果。（5分）3.团员考核建立团员考核制度，对团员的思想政治表现、工作业绩、参与活动等情况进行考核。（10分）考核结果与团员评先评优、推优入党等挂钩。（5分）4.团费收缴严格按照规定收缴团费，收缴率达到100%。（10分）团费管理规范，账目清晰。（5分）（四）工作创新1.工作思路创新积极探索共青团工作新思路、新方法，提出具有创新性的工作举措。（10分）创新举措得到实践检验，取得良好效果。（5分）2.活动形式创新开展形式新颖、富有特色的活动，增强活动吸引力和实效性。（10分）创新活动形式在公司内部或上级团组织中得到推广。（5分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.自评：各团支部、团总支每季度末进行自评，总结工作成绩，查找存在问题，填写自评表。（10分）2.上级评价：团委对各团总支、团支部进行定期检查和不定期抽查，根据检查情况进行评价。（20分）3.团员青年评价：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求团员青年对团组织工作的意见和建议，作为考核参考。（10分）（二）考核周期考核工作每半年进行一次，上半年考核时间为7月1日7月31日，下半年考核时间为次年1月1日1月31日。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.根据考核结果，评选出优秀团支部、优秀团总支、优秀团干部、优秀团员等先进集体和个人。（10分）2.对表现突出的团组织和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。（5分）（二）工作改进1.对考核中发现的问题，及时反馈给相关团组织，要求制定整改措施，限期整改。（10分）2.跟踪整改情况，确保问题得到有效解决，促进团组织工作不断改进。（5分）（三）与绩效挂钩1.将团委、团总支工作考核结果与团组织负责人的绩效挂钩，作为绩效评定的重要依据。（10分）2.对考核成绩优秀的团组织负责人给予适当的绩效加分，对考核成绩较差的进行绩效扣分。（5分）五、考核组织与实施（一）考核组织成立公司团委考核工作领导小组，由团委书记担任组长，副书记担任副组长，各团总支书记为成员。考核工作领导小组负责制定考核方案、组织实施考核、审定考核结果等工作。（10分）（二）考核实施1.考核工作领导小组办公室负责具体组织实施考核工作，收集、整理考核资料，汇总考核结果。（10分）2.各团支部、团总支按照考核要求，认真准备考核资料，积极配合考核工作。（5分）六、申诉与处理（一）申诉1.被考核团组织或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起5个工作日内，向考核工作领导小组提出申诉。（上一级团组织）（10分）2.申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和依据。（5分）（二）处理1.考核工作领导小组接到申诉后，应及时进行调查核实。（10分）2.根据调查核实情况，做出维持、调整或变更考核结果的决定，并及时反馈给申诉人。（5分）七、附则（一）本制度由公司团委负责解释。（5分）（二）本制度自发布之日起施行。（5分）[公司名称]团委[具体日期]以上是一份关于团委团总支考核制度的文档示例，你可以根