大学 团建考核制度

PAGE大学团建考核制度一、总则（一）目的为了加强大学团建工作的规范化、科学化管理，提高团建活动的质量和效果，增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共青团组织在大学生思想政治教育中的重要作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校内各学院团委、团支部组织开展的团建活动及相关工作的考核评价。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，全面、准确地反映团建工作的实际情况，确保考核结果公平、公正。2.注重实效原则：重点考核团建活动对团员青年思想引领、组织建设、实践锻炼等方面的实际成效。3.动态管理原则：根据团建工作的发展和变化，适时调整考核内容和标准，使考核制度更具科学性和适应性。二、考核内容与标准（一）组织建设1.团支部班子建设团支部委员会健全，分工明确，按期换届选举，得[X]分。团支部书记政治素质高，工作能力强，认真履行职责，积极组织开展各项团建活动，得[X]分。团支部班子团结协作，工作作风扎实，在团员青年中有较高威信，得[X]分。2.团员队伍建设团员发展程序规范，团员档案管理完善，得[X]分。团员教育管理工作落实到位，团员参加团课学习、主题团日活动等情况良好，得[X]分。积极做好推优入党工作，推优程序严格，推优对象表现优秀，得[X]分。3.团组织生活严格落实“三会两制一课”制度，会议记录、活动记录完整，得[X]分。团组织生活形式多样，内容丰富，主题鲜明，能够紧密围绕学校中心工作和团员青年需求开展，得[X]分。团员参与团组织生活的积极性高，参与率达到[X]%以上，得[X]分。（二）思想引领1.主题教育活动围绕党和国家重大节日、纪念日以及学校重要工作部署，积极开展主题教育活动，得[X]分。主题教育活动形式新颖，内容丰富，富有感染力，能够有效引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，得[X]分。主题教育活动有详细的策划方案、总结报告，活动效果良好，得到团员青年广泛认可，得[X]分。2.思想政治教育载体充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，及时发布团的工作动态、学习资料等，内容更新及时，质量较高，得[X]分。开展线上线下相结合的思想政治教育活动，如线上主题讨论、线下演讲比赛等，活动形式多样，参与人数较多，得[X]分。组织团员青年参加社会实践、志愿服务等活动，引导团员青年在实践中受教育、长才干、做贡献，得[X]分。（三）活动开展1.团建活动策划团建活动策划方案科学合理，目标明确，内容丰富，形式新颖，具有较强的可行性和吸引力，得[X]分。活动策划方案充分考虑团员青年的兴趣爱好和实际需求，能够调动团员青年的积极性和主动性，得[X]分。活动策划方案注重与专业学习、文化建设等相结合，具有一定的创新性和特色，得[X]分。2.团建活动实施团建活动组织有序，分工明确，安全保障措施到位，活动过程顺利，得[X]分。活动现场气氛活跃，团员青年参与热情高，活动效果良好，得[X]分。活动能够充分发挥团员青年的主体作用，鼓励团员青年自主策划、组织、参与活动，得[X]分。3.团建活动效果团建活动对团员青年的思想、行为等方面产生积极影响，团员青年的思想政治素质、团队协作能力等得到有效提升，得[X]分。团建活动得到学校领导、老师和团员青年的高度评价，在学校内产生较好的反响，得[X]分。团建活动能够形成长效机制，持续发挥作用，对学校团建工作起到示范引领作用，得[X]分。（四）特色工作1.创新工作举措在团建工作中积极探索创新工作方法、手段和载体，取得显著成效，得[X]分。创新工作举措具有较强的推广价值，能够为其他学院或团支部提供借鉴和参考，得[X]分。创新工作举措得到学校团委或上级团组织的认可和推广，得[X]分。2.品牌活动建设打造具有学院特色的团建品牌活动，品牌活动主题鲜明，形式独特，内容丰富，具有较高的知名度和美誉度，得[X]分。品牌活动能够持续开展，不断丰富内涵，形成系列化、常态化的活动体系，得[X]分。品牌活动能够吸引广大团员青年积极参与，在学校内外产生较大影响，为学院团建工作树立良好形象，得[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由学校团委负责对各学院团委、团支部的日常团建工作进行检查和记录，作为考核的重要依据。2.定期考核：每学期末，各学院团委对本学院团支部的团建工作进行全面考核，并将考核结果报学校团委。学校团委组织对各学院团委的团建工作进行考核。3.专项考核：根据学校团建工作的重点任务和阶段性工作要求，适时开展专项考核，对特定的团建工作项目或活动进行考核评价。（二）考核程序1.自评：各学院团委、团支部按照考核内容与标准，对本单位的团建工作进行自我总结和评价，填写《大学团建工作考核自评表》，并附相关支撑材料。2.互评：各学院团委之间相互进行考核评价，通过查阅资料、实地考察、交流座谈等方式，对各学院团建工作的开展情况进行全面了解和评价，填写《大学团建工作考核互评表》。3.学校团委考核：学校团委成立考核小组，对各学院团委的团建工作进行实地考核。考核小组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各学院团建工作进行综合评价，并填写《大学团建工作考核评分表》。4.结果反馈：学校团委将考核结果反馈给各学院团委，并在全校范围内进行通报。对考核结果优秀的学院团委和团支部进行表彰奖励，对考核结果不合格的单位提出整改意见，限期整改。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.根据考核结果，评选出年度“优秀学院团委”“优秀团支部”等先进集体，并进行表彰奖励。2.对在团建工作中表现突出的个人，如优秀团支部书记、优秀团员等，进行表彰奖励。（二）工作改进1.各学院团委、团支部要针对考核中发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，及时进行整改。2.学校团委将根据考核结果，总结经验教训，不断完善团建考核制度和工作机制，推动学校团建工作持续健康发展。（三）资源配置1.在学校团建工作经费分配、活动场地使用等