版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE高三孩子考核制度一、总则(一)目的为了全面、客观、公正地评价高三学生的学习情况和综合素质,激励学生积极进取,提高学习成绩,为高考做好充分准备,特制定本考核制度。(二)适用范围本制度适用于本校高三全体学生。(三)考核原则1.全面性原则:综合考量学生的学习成绩、学习态度、课堂表现、作业完成情况、考试成绩等多个方面。2.客观性原则:以事实为依据,确保考核结果真实、准确、可靠。3.激励性原则:通过考核激发学生的学习动力,促进学生不断进步。4.公平公正原则:对所有学生一视同仁,严格按照考核标准进行评价。二、考核内容与标准(一)学习成绩1.平时测验每周进行一次学科小测验,根据测验成绩进行排名。成绩排名前10%的学生得10分,11%3前十%的学生得8分,31%60%的学生得6分,61%80%的学生得四4分,8一1%以后的学生得2分。每月进行一次综合小测验,成绩排名按照上述标准计分。2.期中考试期中考试成绩按照年级排名计分。成绩排名前10%的学生得20分,11%30%的学生得16分,31%60%的学生得12分,61%80%的学生得8分,81%以后的学生得4分。3.期末考试期末考试成绩按照年级排名计分。成绩排名前10%的学生得30分,11%30%的学生得24分,31%60%的学生得18分,61%80%的学生得12分,81%以后的学生得6分。4.高考模拟考试每次高考模拟考试成绩按照年级排名计分。成绩排名前10%的学生得40分,11%30%的学生得32分,31%60%的学生得24分,61%80%的学生得16分,81%以后的学生得8分。(二)学习态度1.课堂表现认真听讲,积极回答问题,主动参与课堂讨论,无违纪行为,得10分。能较好地听讲,偶尔回答问题,基本无违纪行为,得8分。听讲较认真,很少回答问题,有轻微违纪行为,得6分。听讲不认真,经常违纪,得4分。2.作业完成情况按时、高质量完成所有作业,书写工整,得10分。基本按时完成作业,质量较好,偶有小错误,得8分。能完成大部分作业,有少量未完成情况,质量一般,得6分。经常不完成作业,或作业质量差,得4分。3.学习主动性主动预习、复习,积极拓展知识面,主动请教老师和同学,得10分。能进行基本的预习、复习,偶尔请教他人,得8分。预习、复习不主动,很少请教他人,得6分。从不预习、复习,也不请教他人,得4分。(三)考试纪律1.在学校组织的各类考试中,遵守考试纪律,无作弊行为,每次得10分。2.如有违反考试纪律的行为,视情节轻重扣510分;情节严重的,按照学校相关规定严肃处理。(四)综合素质1.品德修养尊敬师长,团结同学,乐于助人,诚实守信,得10分。表现较好,偶尔有小冲突,基本能做到诚实守信,得8分。与同学关系一般,有轻微不文明行为,诚信方面有小瑕疵,得6分。经常与同学发生冲突,有不文明行为,诚信有问题,得4分。2.社会实践活动积极参加学校组织的各项社会实践活动,表现优秀,得10分。能参加大部分社会实践活动,表现一般,得8分。参加社会实践活动较少,表现平平,得6分。很少参加社会实践活动,得4分。3.身心健康积极参加体育锻炼,身心健康,无心理问题,得10分。能参加体育锻炼,身体较健康,偶尔有小情绪波动,得8分。体育锻炼参与度一般,身体有小毛病,情绪偶尔不稳定,得6分。不参加体育锻炼,身体或心理有问题,得4分。三、考核方式(一)教师评价1.各学科任课教师根据学生的课堂表现、作业完成情况、平时测验成绩等,每月对学生进行一次评价,给出相应的分数。2.班主任综合各学科教师的评价意见,对学生的学习态度、品德修养等方面进行评价,给出相应的分数。(二)学生自评1.学生每月进行一次自我评价,根据自己的学习情况、行为表现等,对照考核标准,给自己打分。2.学生自评结果作为考核的参考之一,有助于学生自我反思和自我激励。(三)家长评价1.家长每学期对学生在家的学习情况、生活表现等进行评价,给出相应的分数。2.家长评价结果作为考核的参考之一,体现家庭对学生教育的参与和支持。四、考核周期每月进行一次小考核,汇总本月各项考核成绩;每学期进行一次综合考核,汇总本学期各月的考核成绩;高三学年结束时进行总考核,并根据总考核结果进行表彰奖励。五、考核结果应用(一)学业奖励1.根据每月考核成绩,对成绩优秀的学生进行表扬和奖励,如颁发学习进步奖、单科优秀奖等。2.每学期综合考核成绩排名前10%的学生,将获得学校颁发的奖学金。3.高三学年总考核成绩优秀且高考成绩达到一定标准的学生,将获得学校的特别奖励,如高额奖学金、荣誉证书等。(二)升学推荐1.对于在考核中表现优秀、综合素质高的学生,学校将在升学推荐时给予优先考虑。2.学校将向优质高校推荐考核成绩突出的学生,为学生提供更多升学机会。(三)个性化辅导1.根据考核结果,对于学习有困难的学生,学校将安排教师进行个性化辅导,帮助学生提高学习成绩。2.针对学生在考核中暴露的问题,如学习态度不端正、学习方法不当等,教师将给予针对性的指导和建议。六、申诉与处理(一)申诉渠道学生如对考核结果有异议,可在考核结果公布后的三个工作日内,向班主任提出申诉。班主任应及时受理学生的申诉,并进行调查核实。(二)处理流程1.班主任接到学生申诉后,应在两个工作日内组织相关教师进行调查,收集证据。2.根据调查结果,如考核结果确实有误,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于边缘计算的大菲波数列边缘处理系统-第1篇
- 地方品种改良
- 人体胚胎发育:家庭支持课件
- 金融场景下的模型迭代与更新机制-第1篇
- 新员工公共设施管理实操手册
- 出差免责合同模板(3篇)
- 足浴店技术考核制度
- 日常工作现考核制度
- 煤矿各小组考核制度
- 授权管理与考核制度
- 2026年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生11066名笔试模拟试题及答案解析
- 2025年淮北职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案解析
- 安全生产九个一制度
- 司法鉴定资料专属保密协议
- (更新)成人留置导尿护理与并发症处理指南课件
- 丝路基金招聘笔试题库2026
- 巨量引擎《2026巨量引擎营销IP通案》
- 2026届高考化学冲刺复习化学综合实验热点题型
- 电缆接驳施工方案(3篇)
- 唐代皇太子教育制度与储君培养
- 中职生理学考试真题及解析
评论
0/150
提交评论